無理合同合法嗎

公司要求我簽一些條款,，比如玩手機解除勞動合同，并不給工資,，還有不穿工裝就解除勞動合同,，不給工資，就是很多條款,，讓一一簽字,，這是不是侵犯了我的權(quán)益，不給工資是不是不合法,，我付出勞動憑什么不給,，這合同有效嗎

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就算我簽了字也是無效唄？

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2017-12-18 09:36:22

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13位律師解答

張亞東
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- 合同這樣約定是無效的,，你可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察大隊投訴維護你的權(quán)益。
  
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  2017-12-18 09:25:16
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，如果有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度是可以法定辭退員工,，但是不能以此來克扣員工工資，勞動法規(guī)定單位不得以任何理由來克扣員工的工資，如果單位如此做,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維護你的合法權(quán)益
  
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  2017-12-18 09:25:24
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，公司的做法侵犯了您的權(quán)益，你可以收集好證據(jù),，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-18 09:26:21
  
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曹曉東
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- 一般不能扣工資給公司造成經(jīng)濟損失的可以扣月工資20%,。)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的才能解除合同
  
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  2017-12-18 09:28:17
  
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王寶珊
律師
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- 你好，單位不能違反法律相關(guān)規(guī)定來克扣員工工資,，該行為屬于違反勞動法相關(guān)規(guī)定,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
  
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  2017-12-18 09:34:18
  
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趙小雷
律師
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- 你好，公司扣員工工資行為不合法,，可以投訴或者申請仲裁
  
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  2017-12-18 09:36:33
  
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鄭仁濤
律師
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- 如果公司的制度是這樣的,，為避免麻煩，建議盡快辦理離職,，否則很可能產(chǎn)生糾紛
  
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  2017-12-18 09:40:19
  
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于淑君
律師
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￥0.23
- 你好,，法律明確規(guī)定用人單位不得以任何形式克扣勞動者工資，公司的做法是違法的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
  
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  2017-12-18 09:41:10
  
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張彬
律師
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- 這些話題條款侵犯了員工的基本利益，屬于無效條款,。如果公司以此解除合同的,，你可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。
  
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  2017-12-18 10:00:17
  
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吳強
法律執(zhí)業(yè)者
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- 即使簽了字,，這樣也是無效的,，建議收集相關(guān)證據(jù)，投訴舉報去
  
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  2017-12-18 10:02:38
  
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尤甜
律師
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- 公司這種行為顯然不合法律規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放工資,，除非造成經(jīng)濟損失，按損失賠償
  
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  2017-12-18 10:06:36
  
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柴艷茹
律師
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￥0.23
- 你好,，公司的這種行為是不合法的,，建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
  
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  2017-12-18 10:15:50
  
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苗世靜
律師
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- 你好,，公司的做法侵犯了您的權(quán)益，即便簽字了,，內(nèi)容違法也是無效的,。你可以收集好證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-18 10:19:59
  
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