11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，如果你父親和老板之間屬于雇傭關系,，那么該筆賠償費用應當由老板來承擔。你父親是有義務將事情講清楚的,，如果你父親在此過程中存在重大過錯,，可以減輕老板的賠償責任，過錯對應的賠償部分,，應當由你父親來承擔
    展開
    收起
    2017-12-09 07:04:18
    回復
  • 樓主：
    沒簽合同能屬于雇傭關系嗎,？現(xiàn)在老板不讓父親去作證，不去作證要不要負法律責任,？
    展開
    收起
    2017-12-09 07:09:56
    回復 刪除
  • 劉闖 服務方：
    如果雙方簽訂了合同,，應當認定為勞動關系,，如果只是臨時雇傭那么法院會認定為雙方存在雇傭關系。法院要求你父親出庭作證,，那么你父親應當履行證人的義務
    展開
    收起
    2017-12-09 07:11:05
    回復
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 任何了解案情的人均有出庭作證的義務,。只要您父親如實陳述，即無需承擔任何責任,。您父親在工作過程中若無過錯,，對傷者無需承擔責任。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:09:27
    回復
• 

  陳松

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,，雇主應當承擔賠償責任,；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,。雇主承擔連帶賠償責任的,，可以向雇員追償。你父親有重大過失的要賠,。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:11:15
    回復
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，如果你的父親愿意作證是可以的，但是需要承擔不利地后果,。責任由公司承擔,。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:11:33
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 依照法律規(guī)定，凡是知道案件情況的人都有義務作證,。所以,，你父親應當如實向法庭說明事故發(fā)生的經(jīng)過。法庭也會保護證人的合法權益的,，不要擔心,。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:12:39
    回復
  • 張堅 服務方：
    具體責任的認定，須待法庭查明案件事實后確認,。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:14:27
    回復
  • 張堅 服務方：
    如果對方申請你出庭作證,，法庭也傳喚了，你父親就應當出庭作證,。
    展開
    收起
    2017-12-09 07:15:52
    回復
• 

  鄭仁濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你父親是只做一段時間的工作還是常年做,？多大年紀了？如果是常年做的話,，并且跟鎮(zhèn)上屬于被管理的關系,，屬于勞動關系，你父親不需要承擔責任,。如果是雇傭關系的話,，也不用承擔賠償責任。作證的話,，應當出庭作證,，陳述事實,。如果不想去的話，可以說明不能去的理由,，可以寫一份證人證言,，提交法院
    展開
    收起
    2017-12-09 07:16:05
    回復
  • 樓主：
    到現(xiàn)在為止做了有半年了，其它人都沒有書面合同
    展開
    收起
    2017-12-09 07:26:16
    回復 刪除
  • 鄭仁濤 服務方：
    沒有勞動合同,，可以形成事實上的勞動關系
    展開
    收起
    2017-12-09 07:34:55
    回復
• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 如果你父親是受雇于老板,，賠償就由老板承擔，你父親需要出庭作證
    展開
    收起
    2017-12-09 07:27:34
    回復
• 

  李波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 雇員在雇傭活動中導致他人傷害,，應該由雇主承擔責任
    展開
    收起
    2017-12-09 07:31:23
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，你父親和老板之間應該屬于雇傭關系，除非你父親有重大過失,，否則應當由老板來承擔賠償責任
    展開
    收起
    2017-12-09 07:37:45
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 沒簽合同,，照樣存在雇傭關系！你的父親可以選擇不去作證,！
    展開
    收起
    2017-12-09 07:46:12
    回復