8位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1

  • 你好,，建議你收集好你已經(jīng)進(jìn)行口頭請假的相關(guān)證據(jù)，單位將其辭退,，屬于違法辭退,，收集好相關(guān)證據(jù)后，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來維護(hù)你合法權(quán)益
    展開
    收起
    2017-12-08 12:18:21
    回復(fù)
  • 樓主：
    當(dāng)時請假沒有留證據(jù),，公司規(guī)章制度也沒有公示過，也沒有員工手冊,。曠工,，請假大家都是口頭的
    展開
    收起
    2017-12-08 12:20:44
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    你好，可以收集好工友的證人證言,，以及你與領(lǐng)導(dǎo)之間的通話錄音,，來證實單位的規(guī)章制度并不完善，口頭請假并不能認(rèn)定為曠工
    展開
    收起
    2017-12-08 12:22:54
    回復(fù)
  • 樓主：
    工友若怕報復(fù)不便當(dāng)庭作證,，是否可以匿名或者變聲,，或者回避之類的條款以防被公司報復(fù)
    展開
    收起
    2017-12-08 12:28:19
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果不方便，可以申請書面的證人證言或者向法院申請由單位出示,，相關(guān)的規(guī)章制度
    展開
    收起
    2017-12-08 12:30:06
    回復(fù)
  • 樓主：
    單位出示規(guī)章制度,，若是臨時拼湊，這個制度大家都并未見過是否有效
    展開
    收起
    2017-12-08 12:31:37
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    規(guī)章制度是要對員工進(jìn)行公示,，要求公司上下遵守的相關(guān)制度,，臨時拼湊，大家都未見過不知情自然是無效的
    展開
    收起
    2017-12-08 12:32:37
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1

  • 你好,，公司解除合同是需要經(jīng)過法定程序的,，即使曠工也需要先行告知，你這種情況可以收集證據(jù)申請勞動仲裁,，既可以要求繼續(xù)履行勞動合同,，也可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2017-12-08 12:20:40
    回復(fù)
  • 樓主：
    我是一名機床操作工,，原來公司規(guī)定大型機床是由兩人操作的，現(xiàn)在卻讓我一個人操作,。并且讓我自己開天車起吊工件,，天車是特殊設(shè)備，我并沒有天車操作證,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:42:38
    回復(fù) 刪除
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1

  • 口頭請假幾天,？是否有證據(jù)證明你是經(jīng)過口頭請假的？收集好證據(jù),，先向勞動監(jiān)察部門舉報公司管理混亂,，以曠工為名解除合同。也可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:23:10
    回復(fù)
  • 樓主：
    沒有約定天數(shù),，這樣的老國企請假都是這樣子。有活著急了會打電話催一下問一下,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:24:55
    回復(fù) 刪除
  • 張堅 服務(wù)方：
    老企業(yè)不少,，如你們公司這樣的混亂管理卻不多見。除你之外,，還有相同的案例嗎,？
    展開
    收起
    2017-12-08 12:27:23
    回復(fù)
  • 樓主：
    評為僵尸企業(yè)非常混亂,，原來公司要求兩個人操作的大型機床,，現(xiàn)在讓我一個人操作。并且是操作兩臺大型機床,。天車也是由我來開,，自己起吊工件，而我并沒有天車操作證,，天車屬于特殊設(shè)備操作證,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:34:40
    回復(fù) 刪除
  • 張堅 服務(wù)方：
    你既是行車工、又是車工,、還是領(lǐng)行工,，身兼數(shù)職，這已是違反操作規(guī)程了,。必須向有關(guān)方面舉報,，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:43:44
    回復(fù)
  • 樓主：
    是的,，我是否可以以此為主動，提出違章指揮,，要求賠償
    展開
    收起
    2017-12-08 12:45:29
    回復(fù) 刪除
• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    建議收集相關(guān)證據(jù),，去投訴舉報投訴
    展開
    收起
    2017-12-08 12:25:42
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,。按照你所說的單位將你辭退，屬于違法辭退,，可以要求公司按照原勞動合同規(guī)定繼續(xù)履行,，也可以與公司主解除勞動合同關(guān)系，并向公司主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償,，收集好相關(guān)證據(jù),，到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2017-12-08 12:35:27
    回復(fù)
  • 樓主：
    公司現(xiàn)在管理混亂,，原來由兩個人操作的大型機床,，現(xiàn)在由我一個人操作。并且由機床操作工自己開天車起吊工件,。天車屬于特殊設(shè)備,，我并沒有這個操作證,。我是否可以以不符合勞動條件或改變勞動條件提出賠償
    展開
    收起
    2017-12-08 12:39:49
    回復(fù) 刪除
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，單位屬于違法辭退,，建議你收集好證據(jù),，如單位同事的證人證言，請假的聊天記錄,，電話錄音等證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益
    展開
    收起
    2017-12-08 12:42:05
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，曠工可以解除勞動合同是否有公示,？你可以收集證據(jù)要求繼續(xù)履行合同,。
    展開
    收起
    2017-12-08 12:52:33
    回復(fù)
  • 樓主：
    沒有公示過，大家都不知道
    展開
    收起
    2017-12-08 12:54:16
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    我是一名機床操作工,，原來公司規(guī)定大型機床是由兩人操作的,，現(xiàn)在卻讓我一個人操作。并且讓我自己開天車起吊工件,，天車是特殊設(shè)備,，我并沒有天車操作證
    展開
    收起
    2017-12-08 12:54:44
    回復(fù) 刪除
• 

  崔勇強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果公司是違法解除勞動關(guān)系，你可以申請勞動仲裁要求恢復(fù)工作或者要求支付賠償金,。
    展開
    收起
    2017-12-08 13:03:58
    回復(fù)