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勞動(dòng)保護(hù) | 2017-10-31 16:26:23

他們算違約嗎,,我還有義務(wù)還款嗎,?

我在16年6月份在網(wǎng)上找工作,收到一個(gè)招聘,,當(dāng)初面試時(shí)說得工資底薪4K-8K,,然后說要培訓(xùn),然后簽了一份協(xié)議,,說的是理論培訓(xùn)2個(gè)月,,然后上項(xiàng)目實(shí)習(xí)4個(gè)月,之后就需要還款培訓(xùn)費(fèi)用(每個(gè)月800多,,要還1年多),,培訓(xùn)2個(gè)月每個(gè)月700元補(bǔ)貼,后面4個(gè)月有支付 1500,、1800,、2100、2600,、的補(bǔ)貼,,但是協(xié)議上寫的是實(shí)習(xí)報(bào)酬,由甲方(招聘方)支付,。 培訓(xùn)就講的一些理論,,對于現(xiàn)在的工作并沒有什么作用,要不了一個(gè)月就能上完的課,,硬拖成3個(gè)月,,然后的實(shí)習(xí)也并不是在招聘方的公司里項(xiàng)目實(shí)習(xí),招聘方就把我們的簡歷發(fā)給另外一家公司,,然后告訴我們這家公司(A)試,,現(xiàn)在在A公司上班有3、4個(gè)月了,,每個(gè)月工資不到3000,,而招聘方的后面4個(gè)月的補(bǔ)貼沒有,,我找招聘方說因?yàn)槟銈儐畏矫孢`約,要求解除協(xié)議即后面就不還款(培訓(xùn)費(fèi)),,但是這是招聘方說這個(gè)A公司的工資就是后面的補(bǔ)貼,,他們沒有違約,不解除協(xié)議,,而按照我現(xiàn)在的工資肯定沒有能力還款,。所以現(xiàn)在我求助和咨詢 他們算違約嗎,我還有義務(wù)還款嗎,?
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補(bǔ)
還有人說他們是騙子公司,,如果說是被騙了那我還有義務(wù)還錢嗎?
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2017-10-31 16:27:16
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13位律師解答

  • 吳強(qiáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.15
    • 他們有故意欺詐行為,,簽訂的合同無效,,你不許歸還錢款的
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      2017-10-31 16:30:22
    • 吳強(qiáng) 服務(wù)方:
      除了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,在你離職時(shí)候需要償還的,。其他各類培訓(xùn)費(fèi)都是沒有理由的,,如向你收取費(fèi)用。都是不合理不合法的,,投訴舉報(bào)
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      2017-10-31 16:32:44
  • ¥0.15
    • 你好,,公司涉嫌詐騙,你可以報(bào)案,,所謂的崗前培訓(xùn),,一般正規(guī)公司是不需要交納費(fèi)用的,你可以拒絕還款
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      2017-10-31 16:32:50
  • 麥展鴻

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.15
    • 你好,!依上述情況,,該公司涉嫌詐騙,你可報(bào)警處理,。同時(shí)你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2017-10-31 16:41:18
  • ¥0.15
    • 你好,,對方涉嫌詐騙,建議立即報(bào)警處理,。
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      2017-10-31 17:06:02
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.15
    • 你好,,單位的要求明顯屬于違法,首先你們之間是否簽訂了勞動(dòng)合同,,試用期法律規(guī)定不能超過六個(gè)月,,如果你們之間約定試用期是4個(gè)月,那么你們至少應(yīng)當(dāng)簽訂三年以上的書面勞動(dòng)合同,,如果單位沒有與你簽訂三年以上的勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,。而且公司向勞動(dòng)者索要培訓(xùn)費(fèi)也是違反勞動(dòng)合同法,如果涉及專業(yè)的培訓(xùn),,應(yīng)當(dāng)由公司來交付培訓(xùn)費(fèi)用,,然后和員工簽訂最低服務(wù)期,如果員工違反簽訂最低服務(wù)期,,單位才可以依法向員工主張違約金,,而該筆違約金不能超過公司替員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用。而像你所描述的,,明顯不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,協(xié)議都是無效力的,可以申請勞動(dòng)仲裁,,來主張你的工資,。你的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹腿司杖氲臉?biāo)準(zhǔn),也可以主張同工同酬按照同崗位的標(biāo)準(zhǔn)來支付
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      2017-10-31 17:44:43
  • ¥0.15
    • 該公司涉嫌詐騙,!建議及時(shí)報(bào)警處理,!正規(guī)的公司崗前培訓(xùn)是不收取任何費(fèi)用的,勞動(dòng)合同法也禁止此種行為,!
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      2017-10-31 17:45:58
  • ¥0.15
    • 建議起訴對方在合同中實(shí)施欺詐行為,,要求撤銷合同,維護(hù)你的合法權(quán)益,,拒絕還款,。
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      2017-10-31 18:27:04
  • ¥0.15
    • 你好!按照你所描述單位的行為屬于違法行為,,建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,或者申請勞動(dòng)仲裁
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      2017-10-31 19:12:42
  • ¥0.15
    • 你好,涉嫌故意欺詐,,你可以要求返還,,一般不回讓交費(fèi)。
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      2017-10-31 19:27:00
  • ¥0.15
    • 公司想你要培訓(xùn)費(fèi)明顯違法,,對于涉及專業(yè)培訓(xùn)的,,培訓(xùn)費(fèi)有公司支付,與員工簽訂最低服務(wù)期,,如果員工違反最低服務(wù)期的約定,,才可向員工主張違約金,但違約金不能超過培訓(xùn)費(fèi),。建議你跟公司協(xié)商,,協(xié)商不成去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請勞動(dòng)仲裁
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      2017-10-31 20:41:03
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.15
    • 公司涉嫌欺詐,,建議向警方報(bào)警處理,。其實(shí),網(wǎng)上有很多類似的招聘欺詐,,所以找工作一定要慎重,、謹(jǐn)慎,。
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      2017-10-31 20:56:10
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.15
    • 你好,公司的行為是違法的,,可以要求解除勞動(dòng)合同,。培訓(xùn)費(fèi)用指的是針對技術(shù)的培訓(xùn)。
      展開
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      2017-10-31 21:36:49
  • ¥0.15
    • 你好,,公司涉嫌詐騙,,建議報(bào)警,合同有違背法律規(guī)定的內(nèi)容
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      2017-10-31 22:25:00
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