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¥0
勞動合同 | 2017-10-21 20:21:21

勞動人事

我在一家私企工作2年6個月,我的職業(yè)是廚師(職位廚師長,有內(nèi)部公函證明)(員工150人左右),未簽訂合同,,也為幫我買五險一金,這樣企業(yè)算違法嗎,? 其次公司無年假,,無年終獎,節(jié)假日無補償這些都算了,,最近聽說公司計劃辭退我,,心里多少有些心寒,所以想去勞動局投訴維權(quán)請問可以嗎,?
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10位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥2
    • 你好,單位未與你簽訂勞動合同,,你可以向單位主張最多11個月的雙倍工資作為補償,。
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      2017-10-21 20:26:28
    • 劉闖 服務(wù)方:
      同時你可以向單位主張按照勞動合同法規(guī)定法定節(jié)假日的三倍工資發(fā)放,單位如果對你進行違法辭退,,你還可以向單位主張額外六個月的工資來作為補償,。單位如果未依法發(fā)放補償,你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊進行投訴,,或者申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益
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      2017-10-21 20:28:50
    • 樓主:
      您好 很感謝您的教導(dǎo),,但是我在職期間和離職后去投訴申請仲裁有區(qū)別嗎?
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      2017-10-21 20:46:48
    • 劉闖 服務(wù)方:
      你好,!在職期間投訴只能主張未簽訂勞動對應(yīng)的十一個月工資補償以及加班費,,如果離職后投訴或申請仲裁還可以額外主張單位非法辭退的額外六個月工資作為補償。建議待公司非法將你辭退后,,到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或申請勞動仲裁,,一并主張你的權(quán)利
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      2017-10-21 20:51:23
    • 樓主:
      好的,謝謝劉師,,像這種事情雖然是有法律保障的,,但是沒有背景勢力勝算大嗎,?會不會其他原因而不了了之?
      展開
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      2017-10-21 21:04:06
    • 劉闖 服務(wù)方:
      不會,,勞動保障監(jiān)察大隊的成立,,完全就是為了保障勞動者的合法權(quán)益,勞動仲裁也是,。而且都是免費的,。建議你積極維權(quán),會要回屬于你的合法利益
      展開
      收起
      2017-10-21 21:07:16
    • 樓主:
      非常感謝???
      展開
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      2017-10-21 21:11:11
    • 劉闖 服務(wù)方:
      不用客氣
      展開
      收起
      2017-10-21 21:11:24
  • 吳強

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      未簽合同,,可以主張11月雙倍工資陪伴
      展開
      收起
      2017-10-21 20:37:13
    • 樓主:
      非常感謝吳師的專業(yè)回答
      展開
      收起
      2017-10-21 21:05:50
    • 答謝
      公司這樣做肯定違法,,你可以去勞動局投訴,也可以去申請勞動仲裁維護權(quán)利,。
      展開
      收起
      2017-10-21 20:54:29
    • 答謝
      該回復(fù)2017-10-21 22:29:34被作者刪除
      展開
      收起
      2017-10-21 20:54:41
    • 樓主:
      該回復(fù)2017-10-22 08:31:40被作者刪除,。
      展開
      收起
      2017-10-21 21:36:54
  • 麥展鴻

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      首先你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時可以準(zhǔn)備證據(jù)材料與公司協(xié)商未簽合同事宜,,以及可以到勞動仲裁委申請仲裁,,提起未簽勞動合同雙倍工資補償?shù)闹俨蒙暾?/div>
      展開
      收起
      2017-10-21 21:09:35
    • 答謝
      您可以主張不簽勞動合同的雙倍賠償金,由單位補繳社會保險,,你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2017-10-21 21:12:00
    • 答謝
      你好,,建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者申請勞動仲裁,,來維護自己的權(quán)益
      展開
      收起
      2017-10-21 21:14:50
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      保存好那紙內(nèi)部公函,,因為這是你與公司存在勞動關(guān)系的。采取向勞動監(jiān)察部門投訴,,或是申請仲裁,,都是維權(quán)的合法途徑。
      展開
      收起
      2017-10-21 21:42:50
    • 樓主:
      好的,,非常感謝老師專業(yè)的指導(dǎo),,也就是說私企不簽訂勞動合同也是違法的嗎?
      展開
      收起
      2017-10-21 21:56:07
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,用人單位與你超過一年沒有簽訂書面勞動合同根據(jù)法律規(guī)定已經(jīng)建立無固定期限勞動合同,。針對加班費的問題可以要求支付工資并支付經(jīng)濟補償金。
      展開
      收起
      2017-10-21 21:52:25
    • 答謝
      你好,。很同情你的遭遇,。看了你的描述,,你這個問題,,公司明顯違法的!建議你收集證據(jù)立即向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁就可以了,!如需幫助可聯(lián)系我
      展開
      收起
      2017-10-22 08:25:30

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