12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對方的做法是違法的,，你收集好證據(jù)之后可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，補發(fā)給你的工資
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    2017-10-20 09:48:49
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  • 樓主：
    但是我沒有證據(jù)啊,，去的時候是招聘的那個人那么說的
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    2017-10-20 09:57:51
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  • 秦惠芳 服務方：
    你可以找同事作證,，工資發(fā)放記錄等，或者再打電話進行電話錄音取證
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    2017-10-20 10:04:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！如果你們之間簽訂了勞動合同,，那么單位沒有按照合同的協(xié)議來履行發(fā)放獎金，單位是違反勞動合同法,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-20 09:49:02
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，汽配之前沒有提過發(fā)獎金的說法就不成立。收集你提成的依據(jù)可以申請勞動仲裁,。
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    2017-10-20 09:51:26
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• 

  何勇

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  • 單位的做法違法,！應該嚴格按照勞動合同的約定履行！你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-20 10:18:42
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用工單位的行為涉嫌違法用工,，應當予以糾正,。你可以據(jù)此向勞動監(jiān)察部門舉報，反映用工單位的違法行為,，如果無效,，可以收集證據(jù)，證實存在該單位工作的事實,，申請勞動仲裁,。
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    2017-10-20 10:31:11
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• 

  翟小玲

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  • 你好，公司的行為是違法的,，建議去勞動局申請勞動仲裁
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    2017-10-20 10:49:15
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 收留證據(jù),，投訴舉報，或者仲裁,。
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    2017-10-20 10:57:10
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• 

  魯強

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  • 你好,，建議你去單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-10-20 13:03:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，按照你所描述,，公司屬于違法行為。但不能認定詐騙,，建議你到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁。
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    2017-10-20 13:06:03
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，按照你的描述,，關于工資的舉證責任是在單位，盡快申請勞動仲裁,。
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    2017-10-20 13:18:20
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• 

  馬紅麗

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  • 有沒有簽合同,，收集證據(jù)，到勞動局投訴
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    2017-10-20 13:31:02
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• 

  夏前朝

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  • 這種情況,，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁,。
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    2017-10-20 14:54:38
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