12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，不過你的描述，該公司做法是違法的,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，解除合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-09-05 16:05:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果公司有相關(guān)規(guī)定,，在你們簽訂的勞動(dòng)合同中有具體體現(xiàn)，那么公司是合法的,。
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    2017-09-05 16:05:25
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 規(guī)定你是否簽字了,？單位出臺(tái)相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律，一般會(huì)要求你簽字的
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    2017-09-05 16:20:33
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你們簽的勞動(dòng)合同中沒有這項(xiàng),，并且這個(gè)制度沒經(jīng)過法定程序,，你也沒簽字，不許理會(huì)
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    2017-09-05 16:37:26
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  • 152****7269 服務(wù)方：
    不予
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    2017-09-05 16:37:36
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• 

  劉志芳

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  • 你好，單位的做法是違法的,，可以要求賠償,。
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    2017-09-05 17:03:39
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• 

  周航空

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  • 你好，這需要看你們合同中有沒有約定公司具有一定的用工自主權(quán),，如果公司解除勞動(dòng)合同你是可以要求賠償?shù)摹?/div>

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    2017-09-05 17:16:26

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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果公司有所規(guī)定,，合同也明確約定，那么單位的做法是合法的,，但是不滿足上述條件,，單位的做法是違法的，可以要求補(bǔ)償,。
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    2017-09-05 18:28:14
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• 

  何勇

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  • 你可以拒絕,！公司解除合同，你可以要求賠償,！
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    2017-09-05 18:55:46
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動(dòng)合同期限內(nèi)用人單位調(diào)動(dòng)崗位是違法的，需要賠償,。
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    2017-09-05 19:17:28
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• 

  金群霞

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  • 你好,，公司的規(guī)定對(duì)抗不了勞動(dòng)法，勞動(dòng)法沒有明確,，夫妻雙方不能再一個(gè)公司,。
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    2017-09-05 19:25:39
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司做法違法勞動(dòng)法，你可以要求公司賠償二倍工資,。
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    2017-09-05 21:23:09
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位對(duì)該規(guī)定是否有具體的規(guī)章制度,，你是否簽字了？或者勞動(dòng)合同中是否有相關(guān)內(nèi)容,，如果有那么公司行為合法,，如沒有則違法。
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    2017-09-05 21:53:02
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