14位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，你完全可以主張兩個月的補償,，主張八個月
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    2017-08-29 10:59:13
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  • 王寶珊 服務方：
    單位解除勞動合同屬于違法解除，根據勞動合同法87條之規(guī)定,，可以主張工作每滿一年兩個月工資的補償,，最后兩個月不滿半年算半年，半年可主張半個月工資,，雙倍也就是一個月,，也就是總共十九個月工資補償
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    2017-08-29 11:02:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以要求雙倍的經濟補償金,，每工作一年一個月的補償
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    2017-08-29 10:59:15
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• 

  魯強

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  • 你可以要求,，單位辭退，可以要求雙倍,。
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    2017-08-29 10:59:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以主張每年兩個月的工資作為補償
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    2017-08-29 11:05:39
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• 

  周航空

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  • 你好,，單位違法解除勞動合同,，你可以要求單位賠償，按照滿一年補償兩個月工資計算,。
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    2017-08-29 11:10:28
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，單位違法解除合同，你可以主張每年2個月的工資作為補償,。
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    2017-08-29 11:15:36
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• 

  何勇

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  • 你可以要求每年兩個月的賠償,！你的要求合理！一共是十七個月的賠償,！
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    2017-08-29 11:17:09
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以要求單位支付每一年兩個月的經濟賠償,。
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    2017-08-29 11:22:33
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• 

  胡翠玲

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  • 可以主張每年兩個月的工資的工資作為經濟賠償金。
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    2017-08-29 11:27:34
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位屬于違法解除合同,，可以主張每工作一年賠償二個月工資,。
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    2017-08-29 12:04:00
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以主張經濟補償,，每一年2個月,。
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    2017-08-29 13:05:49
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以要求經濟補償,，雙倍工資,，
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    2017-08-29 13:41:53
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，解除無固定期限的勞動合同屬于違法行為,，可以主張賠償,。
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    2017-08-29 13:49:45
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• 

  胡進宇

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  • 答謝
    單位違法解除勞動合同的，你可以主張每年兩個月的經濟賠償
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    2017-08-29 16:59:30
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