17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位明顯屬于違法裁員可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-18 11:00:47
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 直接到勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴,。這種裁人是違法的
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    2017-08-18 11:00:52
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• 

  何林

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  • 您好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，您可以去勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利,。但是因?qū)Ψ绞强陬^解除，建議你們收集證據(jù)比如錄音證據(jù)等能證明對(duì)方無(wú)端把你們開除的事實(shí),，之后去主張權(quán)利。
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    2017-08-18 11:04:13
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• 

  何勇

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  • 可以直接到勞動(dòng)保障部門投訴他們,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！你們的權(quán)利會(huì)得到維護(hù),，不必?fù)?dān)心！
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    2017-08-18 11:04:23
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位的違法行為你可以主張一個(gè)月工資的補(bǔ)償,，另外如果單位拒絕發(fā)放工資或違法辭退可以主張每工作滿一年一個(gè)月，雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2017-08-18 11:08:42
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位裁員要有一定的程序,，不是說(shuō)想裁就裁的,，對(duì)于單位的違法行為可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)
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    2017-08-18 11:09:52
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• 

  張萍

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  • 進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，可以維護(hù)你們的權(quán)益
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    2017-08-18 11:19:13
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• 

  周航空

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  • 你好,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì),，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-08-18 11:20:36
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你們可提起勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2017-08-18 11:24:43
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，公司不支付補(bǔ)償金，可以去投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-18 12:17:28
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位的行為是違法的,，你們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-08-18 12:39:18
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• 

  李世杰

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  • 你好,，單位的做法明顯違法,，搜集證據(jù)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-08-18 12:46:13
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• 

  王小兵

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  • 公司的作法違法,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門投訴,。
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    2017-08-18 13:43:04
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• 

  朱原心

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  • 這種裁員不符合規(guī)定，構(gòu)成違法解除合同,，須賠償二倍工資,，建議收集好證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-08-18 14:39:55
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• 

  茆海元

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  • 你好,，要支付補(bǔ)償金的,，可以申請(qǐng)仲裁
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    2017-08-18 14:55:13
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，單位行為違法,，可以到勞動(dòng)局投訴,。
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    2017-08-18 15:53:44
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• 

  李宏圖

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  • 單位明顯屬于違法裁員，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-18 16:16:47
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