15位律師解答

• 

  洪園

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  • 家政服務(wù)人員與公司之間是勞務(wù)關(guān)系,，由公司對其承擔責任,，客戶在接受勞務(wù)的過程中不存在直接過錯的，由公司對服務(wù)人員承擔責任
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    2017-07-08 16:32:46
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  • 樓主：
    那公司是承擔全部責任還是部分責任,？如果是部分責任是承擔多少呢,？
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    2017-07-08 16:36:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，根據(jù)你所述是承攬合同關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,。
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    2017-07-08 17:00:49
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，超出退休年齡的是勞務(wù)關(guān)系，未到退休年齡的是勞動關(guān)系,，只要不是員工故意或者重大過失,，一般是由單位負責。
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    2017-07-08 17:02:16
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  • 樓主：
    他是自由的也是勞動關(guān)系,？
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    2017-07-08 17:07:29
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• 

  胡進宇

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  • 如何界定關(guān)系,，取決于你們的模式和具體的協(xié)議。建議是承攬關(guān)系為宜,，或者你們只提供居間服務(wù),，錢最好不要直接進入你們的賬戶
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    2017-07-08 17:20:47
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  • 樓主：
    如果是保姆或者鐘點工之類的錢是直接客戶打給業(yè)主，或者是由公司代發(fā),，但保潔都是我們公司統(tǒng)一定價,，統(tǒng)一服務(wù)標準和服務(wù)費用由公司收取
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    2017-07-08 17:31:39
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  • 胡進宇 服務(wù)方：
    你們可以制定好標準后，簽署承攬協(xié)議,，以招標發(fā)包的形式來最大的規(guī)避風險,。但仍建議給每個項目購買保險
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    2017-07-08 17:33:33
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果你們由家政公司統(tǒng)一管理統(tǒng)一發(fā)放的工資那么你們之間應(yīng)該形成的是勞動關(guān)系,，應(yīng)該簽訂勞動派遣合同來明確你們的權(quán)利和義務(wù),，你們可以找公司協(xié)商簽訂合同事項并為員工辦理保險來保障自己的權(quán)利。你們在工作過程中如果受到傷害由保險公司承擔或由公司來賠償
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    2017-07-08 17:23:33
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你們公司與員工的關(guān)系,，如果是統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一發(fā)放工資，可以視為勞動關(guān)系,，對外責任由公司承擔,，如果員工有故意或者重大過失，可以減免公司的責任
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    2017-07-08 17:38:32
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• 

  張磊

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  • 如果只是提供中介服務(wù)的話不構(gòu)成勞動關(guān)系,，但要由公司統(tǒng)一管理并發(fā)放工資的話則構(gòu)成勞動關(guān)系,，這個是需要簽合同的。
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    2017-07-08 17:40:51
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議與公司簽訂合同來保障自己的合法權(quán)益
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    2017-07-08 17:42:42
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• 

  劉方剛

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  • 你好,，可以與聘用人員簽訂勞務(wù)合同或者承攬合同,。對于在工作中造成的傷害等情況可以明確約定，對于對服務(wù)對象造成的損害,，你們需要承擔責任,。建議委托律師起草相關(guān)協(xié)議，規(guī)避法律風險,，為公司發(fā)展保駕護航,。
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    2017-07-08 17:54:04
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• 

  秦曉鋒

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  • 首先需要明確你與公司的關(guān)系，再確定責任承擔,。
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    2017-07-08 20:44:58
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• 

  金群霞

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  • 你好，屬于勞動關(guān)系,，要簽訂勞動合同的
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    2017-07-08 21:48:15
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• 

  朱原心

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  • 退休年齡以上的為勞務(wù)關(guān)系,，未達退休年齡的為勞動關(guān)系，發(fā)生事故的,，除非有證據(jù)證明員工故意的,，由公司承擔責任。
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    2017-07-08 22:10:24
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• 

  葉愈浦

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  • 建議簽訂勞務(wù)合同,，并且在合同中約定發(fā)生意外的責任的承擔,。
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    2017-07-08 22:14:14
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• 

  蘭露杰

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  • 答謝
    你好，是承攬關(guān)系或者是勞動關(guān)系?。,。?/div>

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    2017-07-09 14:01:44

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