公司通知虧損裁員,，補償金怎么算

我在一家韓企工作,，16年4月19日入職的，簽了3年1合同,，今天公司通知虧損裁員,，補償金怎么算

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12位律師解答

秦惠芳
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- 你好解除勞動合同可以要求經(jīng)濟補償金,，每工作一年可以要求一個月工資的補償
  
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  2017-05-24 11:20:07
  
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胡翠玲
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- 工作滿一年,，支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不滿六個月的支付半個月工資,。
  
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  2017-05-24 11:21:53
  
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王寶珊
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- 你好,，工作滿一年可以主張一個月的工資作為補償
  
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  2017-05-24 11:37:45
  
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龐艷美
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- 你好,，可以解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償金,。每工作滿一年可以要求一個月的經(jīng)濟補償金,，不滿六個月的支付半個月工資。
  
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  2017-05-24 11:45:38
  
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劉志芳
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- 你好,，按照工作年限計算,，補償一個月半的工資作為補償金。
  
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  2017-05-24 12:22:01
  
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葉愈浦
律師
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- 根據(jù)你入職時間,，補償一個半月工資
  
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  2017-05-24 12:39:39
  
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魏敬環(huán)
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- 你好,，經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動合同法的規(guī)定工作一年支付一個月的工資，不滿一年的按半月的工資,。
  
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  2017-05-24 12:52:47
  
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李世杰
律師
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- 你好,，可向?qū)Ψ街鲝埾喈斢谝粋€月平均工資的經(jīng)濟補償金。
  
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  2017-05-24 14:08:30
  
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茆海元
律師
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- 可以要求經(jīng)濟補償金,，工作滿一年一個月補償金
  
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  2017-05-24 15:57:10
  
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韓興柱
律師
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- 補償按照你工作時間，一年為一個月的工資
  
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  2017-05-24 16:57:31
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 經(jīng)濟補償金標準為每滿工作一年支付一個月工作,，不滿一年但滿半年的,，按一年計。
  
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  2017-05-24 17:16:02
  
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