10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，一般情況下,，解除勞動合同，可以要求經濟補償,，每工作一年補償一個月的工資
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    2017-05-17 21:31:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以要求補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。
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    2017-05-17 21:36:55
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• 

  劉志芳

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  • 你好，合同到期,，單位不續(xù)簽,，需要支付勞動者經濟補償金。
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    2017-05-17 21:40:40
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• 

  李世杰

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  • 你好,，這種情況下單位需要向勞動者支付相應的經濟補償金,。
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    2017-05-17 21:43:09
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• 

  胡翠玲

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  • 可以主張經濟補償金，工作一年支付一個月工資,。
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    2017-05-17 22:07:19
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• 

  朱原心

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  • 到期不續(xù)簽訂勞動合同的,，用人單位應支付經濟補償金，支付標準為每滿工作一年支付一個月工資,；滿六個月不滿一年支付一個工資,；不滿半年支付半個月工資。
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    2017-05-17 22:29:43
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• 

  蘇勤峰

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  • 勞動合同到期,。不續(xù)簽勞動關系就終止。根據規(guī)定,，用人單位需要支付經濟補償金 ,。
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    2017-05-17 22:50:40
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• 

  劉海濱

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  • 可以要求給予經濟補償，一年一個月,，最長不能超過12個月
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    2017-05-17 23:46:43
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• 

  金天奇

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  • 答謝
    如果是同等條件下不續(xù)簽的要支付經濟補償金,。
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    2017-05-18 07:49:30
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