13位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情況,，用人單位要求加班是需要經(jīng)過職工同意的，并支付加班費(fèi)工資的200%
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    2017-05-14 12:53:48
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• 

  金群霞

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  • 你好,，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，要么補(bǔ)休要么給加班工資。
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    2017-05-14 12:54:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，周日是普通假日,，如果加班工資不得低于正常工資的百分之二百，而且勞動(dòng)法規(guī)定平均每周不超44小時(shí)工作制度
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    2017-05-14 12:57:06
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• 

  李江鋒

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  • 您好,，星期天屬于正常休息日,，加班要支付相應(yīng)加班費(fèi)的。
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    2017-05-14 13:02:52
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，我國法定節(jié)假日都是針對(duì)相應(yīng)的節(jié)日設(shè)置的,，周末是休息日。
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    2017-05-14 13:38:54
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• 

  朱原心

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  • 星期天是普通節(jié)假日，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，加班又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分二百的工資報(bào)酬。
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    2017-05-14 14:01:45
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• 

  李世杰

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  • 你好,，屬于正常休息日,，單位如果要求員工加班，需要支付加班工資,。
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    2017-05-14 14:01:53
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，這種行為不合法。周末屬于加班可以要求加班工資
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    2017-05-14 14:41:32
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• 

  茆海元

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  • 周末當(dāng)然屬于正常休息日,，加班的話需要補(bǔ)休或加班工資
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    2017-05-14 15:01:45
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，周六日讓員工加班需要支付加班費(fèi)。
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    2017-05-14 15:46:49
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• 

  金天奇

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  • 周日屬于假日,，可以要求加班工資,。
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    2017-05-14 16:36:31
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• 

  魏海峰

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  • 周六周日，屬于公休日,，應(yīng)當(dāng)支付200%的工資,。
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    2017-05-14 18:00:55
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