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勞動(dòng)合同 | 2024-08-02 15:07:57

勞動(dòng)關(guān)系

我是企業(yè)主,,今年3月份我有員工離職后要求我賠償他37萬元,,我當(dāng)時(shí)六神無主驚慌失措,在害怕情況下簽訂勞動(dòng)和解協(xié)議書賠償他12萬元,。賠償后我冷靜下來發(fā)現(xiàn)員工的要求賠償都是無理要求,。我現(xiàn)在可以通過什么方式追回我的損失呢,我要是在提起訴訟法院還受理嗎,?法院可以從新判決嗎,?我這邊還有別的什么辦法補(bǔ)救嗎,謝謝解答
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48位律師解答

  • ¥0.68
    • 你好,,如果你在簽訂協(xié)議的時(shí)候有重大誤解或者協(xié)議明顯顯失公平的話,是可以申請撤銷的,,這個(gè)要看具體情況,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:09:21
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
  • ¥0.68
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,你好像說的話呢,,基本上是要不回來了啊,,因?yàn)橐矊儆谶@個(gè)補(bǔ)償嘛,對于員工一個(gè)補(bǔ)償,,這個(gè)經(jīng)常給了就很難要回來了,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:09:41
  • ¥0.68
    • 已經(jīng)簽完協(xié)議而且已經(jīng)支付到位了不能再起訴要回。,,法院不會(huì)受理,。你說他給你造成了損失,可以去法院起訴,,要求他賠償,,但是你必須得有他給你造成損失的證據(jù)。這是兩碼事,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:10:02
  • ¥0.68
    • 您好,,你們雙方簽訂的和解協(xié)議已經(jīng)簽字蓋章,具有法律效力,,即使您現(xiàn)在反悔覺得不合理,,除非對方同意否則無法解除
      展開
      收起
      2024-08-02 15:11:27
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 會(huì)受理,基本贏不了
      展開
      收起
      12″
      展開
      收起
      2024-08-02 15:11:38
  • ¥0.68
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好像在說這種情況,,可是對對方的學(xué)生這些有時(shí)候就不要情況下可向法院要起訴,,申請撤銷買賣協(xié)議書。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:12:50
  • ¥0.68
  • ¥0.68
    • 根據(jù)你們簽訂的和解協(xié)議,,是在雙方自愿基礎(chǔ)上簽訂,,沒有威脅和脅迫,是雙方真實(shí)意思表示,沒有法律規(guī)定的可撤銷情形的,,該和解協(xié)議無法撤銷,,也不存在無效情形,所以沒有辦法再起訴要回錢款,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:14:46
  • ¥0.68
    • 27″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,,從協(xié)議上來看啊,那么對于企業(yè)來說是不利的,,但是它已經(jīng)經(jīng)過一個(gè)雙方肯定的認(rèn)可,,那么如果企業(yè)進(jìn)行反悔的話,他在提起訴訟也可以,,但是吧啊,,推出的可能性不大啊,!
      展開
      收起
      2024-08-02 15:15:09
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 1.你可以主張當(dāng)時(shí)處于危困狀態(tài),、缺乏判斷力,提起民事訴訟請求法院撤銷和解協(xié)議,。2.和解協(xié)議被撤銷后,,你就無需承擔(dān)責(zé)任。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:15:13
  • ¥0.68
    • 35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,根據(jù)法律上的規(guī)定啊,,這里邊呢?如果是你們確實(shí)是這個(gè)真實(shí)自愿的這個(gè)事兒呢,?雙方簽的就行,,你那邊肯定是產(chǎn)生了法律效率了,你就得按這個(gè)走,,你們約定好這個(gè)走,,除非是什么呢?是說她呢是欺詐呀,,脅迫呀,,唉,等等,,這些個(gè)手段對你實(shí)施了造成這種情況然后呢,?那你還得抓緊時(shí)間及時(shí)到法院提起訴訟撤銷掉這個(gè)協(xié)議書,,然后呢,,再恢復(fù)正常那個(gè)程序啊是這么回事。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:18:09
  • ¥0.68
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你對方簽了解除協(xié)議書屬于你的真實(shí)意思表示你現(xiàn)在再去起訴的話可能性比較小,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:21:59
  • ¥0.68
    • 33″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯你好朋友,,如果說是這個(gè)協(xié)已經(jīng)確定并且已經(jīng)履行完畢的情況下的話,你想主張撤銷啊,這個(gè)是比較難的啊,,除非你有明確的證據(jù)啊,,證明自己是基于啊,比方說欺詐啊,,脅迫呀嗯,,顯示公平啊,這個(gè)重大誤解呀等等這種情形??!
      展開
      收起
      2024-08-02 15:24:40
  • ¥0.68
    • 22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:簽訂勞動(dòng)和解協(xié)議是具有法律效力的,如有證據(jù)證明是脅迫或者出于重大誤解的情況下,,可以要求撤銷或者如果對方給公司招造成損失的話,,可以提起勞動(dòng)仲裁。
      展開
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      2024-08-02 15:26:34
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.68
    • 你好,,根據(jù)你的問題描述,,既然已經(jīng)簽訂了合同,并且已經(jīng)履行完畢,,那么如果在沒有存在欺詐,,脅迫或者是被人同無效的情況下,那么一般想反悔是很難的,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:26:58
  • ¥0.68
    • 31″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這次情況下,,您如果認(rèn)為這個(gè)非常協(xié)議,所以在重大誤解,,也就是您講的重大誤解,那么您可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V,,要求這個(gè)撤銷原有錢原簽訂的協(xié)議,哎呀,,你反而。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:30:16
  • ¥0.68
    • 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,,勞動(dòng)和解協(xié)議是勞動(dòng)爭議解決的一種方式,,但是勞動(dòng)和解協(xié)議必須是雙方自愿達(dá)成的,并且不能違反法律規(guī)定,。如果您認(rèn)為勞動(dòng)和解協(xié)議是在害怕情況下簽署的,,并且員工的要求是無理的,您可以考慮撤銷該協(xié)議,。根據(jù)法律規(guī)定,,存在重大誤解或者顯失公平情形的,,當(dāng)事人請求撤銷,人民法院應(yīng)予支持,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:36:47
  • ¥0.68
    • 賠償什么東西要12萬,? 我是鄭晅律師,如果你覺得有保守隱私的需求,,建議線下聯(lián)系我,我們好好分析一下對方有什么漏洞,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:38:29
    • 匿名 服務(wù)方:
      微信號是15658517890
      展開
      收起
      2024-08-02 15:38:44
    • 匿名 服務(wù)方:
      我是勞動(dòng)仲裁委仲裁員
      展開
      收起
      2024-08-02 19:26:33
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這種啊,我就簽協(xié)議了,,可能要回然后呢,,你認(rèn)為不當(dāng)?shù)美兀坎划?dāng)?shù)美颠€了游客非法呢,?或者說是沒有合法的一句,,你只有先咽咽的很難的要。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:48:03
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 勞動(dòng)者,,所說的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系是否符合勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形呢,?如果不符合該條件,可以以重大誤解為由確認(rèn)協(xié)議無效,,已經(jīng)給付的,,如果沒有合法依據(jù)要求返還。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:53:56
    • 匿名 服務(wù)方:
      用人單位是否需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償先另當(dāng)別論,,就支付給勞動(dòng)者加班費(fèi)用這一項(xiàng),,按照勞動(dòng)調(diào)解與仲裁法以及相關(guān)的解釋意見,必須由勞動(dòng)者舉證初步的加班事實(shí),,否則是不予支持的,,所以建議詳細(xì)描述問題或者詳細(xì)咨詢
      展開
      收起
      2024-08-02 15:57:35
    • 匿名 服務(wù)方:
      咱們在進(jìn)一步展開討論是否用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。如果確實(shí)是用人單位違法解除或者依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條,,39條,,43條46條,47條,,87條的規(guī)定,,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付n+1或者2N,超過法定向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的部分是應(yīng)當(dāng)返還的,,否則,,對用人單位是不公平的
      展開
      收起
      2024-08-02 16:00:38
  • ¥0.68
    • 那需要看上述協(xié)議中陳述的情況是否屬實(shí),是否有相關(guān)證據(jù)證明,。都認(rèn)為賠償都是無理要求,,可以固定證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁要求認(rèn)定和解協(xié)議書無效,。并退還賠償金額,。
      展開
      收起
      2024-08-02 15:54:35
  • ¥0.68
    • 首先,,不合理的要求你可以拒絕,下次遇到這樣的事情你應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間和律師協(xié)商也不要慌張,,其次,,就目前情況看你可以申請勞動(dòng)仲裁要回你多支付的費(fèi)用(如果原告主動(dòng)離職單位是不用給他賠償?shù)模?/div>
      展開
      收起
      2024-08-02 15:59:28
  • ¥0.68
    • 16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:簽了這份協(xié)議對你來說是不利的,但是你可以先說一下你到底是什么問題,?然后員工的理請求是什么,?然后再幫你判斷一下有沒有必要去打這個(gè)官司我知道。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:10:22
  • ¥0.68
    • 因?yàn)槟愫炗喌氖呛徒鈪f(xié)議書,,因此你無法去法院起訴撤銷該協(xié)議,,除非你提供證據(jù)證明簽訂該協(xié)議書時(shí)你是被脅迫的。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:12:58
  • ¥0.68
    • 你描述的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭議,,需按勞動(dòng)爭議程序處理,,即先申請勞動(dòng)仲裁,如對仲裁結(jié)果不服,,再起訴到法院,。你還需要明確,你是屬于重大誤解嗎,?那你需在知道之日起90日內(nèi)啟動(dòng)程序,。如你認(rèn)為屬于顯失公平,需在知道之日起1年內(nèi)啟動(dòng)程序,。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:13:51
  • ¥0.68
    • 這就是不懂法的輕率,,結(jié)果一般情況下想扳回來是很困難的,必須需要特殊的法律辦法和高超和豐富的經(jīng)驗(yàn),,而且概率一般的不是很大,。可以指導(dǎo)你進(jìn)行努力,,避免以后這種情況的發(fā)生,。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:21:02
  • ¥0.68
    • 那你可以去法院起訴啊,這個(gè)協(xié)議我個(gè)人覺得不公平不公正,,或者是你被隱瞞了,,這個(gè)可以到法院起訴進(jìn)行撤銷,但是主要看這個(gè)事實(shí)基礎(chǔ)是否存在,。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:28:10
  • ¥0.68
    • 你是以公司名義和他簽訂的合同,,沒有付錢的話他也只能起訴公司,你只要公司沒有錢就不用付啦,,所以你要在他起訴之前新成立一個(gè)公司,,用新公司開展業(yè)務(wù),,舊公司讓他隨便折騰吧。
      展開
      收起
      2024-08-02 16:40:48
  • ¥0.68
    • 信息不足,,過于片面,,關(guān)鍵性信息你是一點(diǎn)都不說啊,勞動(dòng)合同怎么簽的,?社保交沒交,?工資標(biāo)準(zhǔn)多少,都沒有,,無法判斷,。
      展開
      收起
      2024-08-02 17:13:25
  • ¥0.68
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:看了你咨詢的問題,你如果說沒有被脅迫,,是天地這個(gè)合同,,請報(bào)警的話,這個(gè)大關(guān)系還有一定的難度很重要是呀,。
      展開
      收起
      2024-08-02 17:16:26
  • ¥0.68
    • 如果能提供證據(jù)證明,。受脅迫的情況下,或者是存在欺詐行為的情況下,,或者是合同顯顯失公平的情況下,,可以到法院起訴,撤銷合同
      展開
      收起
      2024-08-02 18:26:47
  • 譚業(yè)帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 38″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,你可以那個(gè)違反職業(yè)叫他去起訴了啊,,這些東西你都不用怕,那個(gè)就是說那個(gè)呃,,你是重大誤解或者其他的,,其他你的情況下,你可以做出來啊,,因?yàn)榈脑?,你的這個(gè)實(shí)驗(yàn)前提是有個(gè)其他的那個(gè)勞動(dòng)力的行為的那個(gè)協(xié)議啊呃,勞動(dòng)作業(yè)是前提,,你這個(gè)協(xié)議時(shí)代后的,,那么你的他都因?yàn)樗麑δ銓δ銓@個(gè)非常現(xiàn)在不服了,,他只能對于原糾紛提起訴訟的,,或者是親情更可愛。
      展開
      收起
      2024-08-02 18:40:29
  • ¥0.68
    • 這種情況,,可以按照顯示公平,,向法院起訴撤銷該協(xié)議,但是撤銷需要在6個(gè)月內(nèi)提出撤銷,,建議盡快向法院起訴,。
      展開
      收起
      2024-08-02 18:54:51
  • ¥0.68
    • 您好,,就您描述的情況,如果你認(rèn)為對方給你造成損失了,,你可以收集證據(jù)起訴,,但是對于你們的協(xié)議,已經(jīng)生效,,不能更改了,。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:17:10
  • ¥0.68
    • ① 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十一條之規(guī)定,,結(jié)合您介紹的基本情況考查,,如果你方能夠舉證證明對方利用你方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力,,致使“解除勞動(dòng)合同和解協(xié)議書”顯失公平,,則你方有權(quán)請求法院撤銷相關(guān)合同。 ② 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十條之規(guī)定,,如果你方能夠舉證證明對方或者第三人以脅迫手段,,使你方在違背真實(shí)意思的情況下訂立“解除勞動(dòng)合同和解協(xié)議書”,則你方有權(quán)請求法院撤銷相關(guān)合同,。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:18:32
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.68
    • 既然雙方已自愿簽訂和解協(xié)議,,即已產(chǎn)生法律效率,雙方有履行義務(wù),。如反悔,,向法院起訴,法院會(huì)受理,,但未必會(huì)勝訴,。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:22:19
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.68
    • 16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,你好,,這個(gè)有點(diǎn)難度了,,你已經(jīng)簽字了,也簽了和解協(xié)議,,那這個(gè)在沒有受脅迫,,欺詐,威脅,,恐嚇的情況下,,那我認(rèn)為這個(gè)協(xié)議是合法有效的啊,你這個(gè)很難很難改變的,。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:28:34
  • ¥0.68
    • 26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這個(gè)結(jié)合金協(xié)議也是有效力的,,把你這個(gè)隨便的兄弟公司寫過的話,或者用你明顯這個(gè)在計(jì)算方面她他是占據(jù)這個(gè)優(yōu)勢,,你沒有戰(zhàn)略優(yōu)勢的優(yōu)勢的,,這個(gè)組合則的話,,這個(gè)這個(gè)組織要來了啊,有些事現(xiàn)在已經(jīng)是相當(dāng),,然而的人家已經(jīng)直接到味道味道,,味道味道。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:33:42
  • ¥0.68
    • 你好,,你們協(xié)議都已經(jīng)簽訂了,,公司都已經(jīng)蓋章了,是具有法律效力的,,現(xiàn)在想要推翻協(xié)議的話,,非常難,可以嘗試?yán)^續(xù)溝通能否降低一部分?jǐn)?shù)額
      展開
      收起
      2024-08-02 19:45:05
  • ¥0.68
    • 這個(gè)你如果已經(jīng)簽署了的話時(shí)間具有法律效力的,,想要推翻這個(gè)協(xié)議的前提是簽署有欺詐或者脅迫的情形才可以,。
      展開
      收起
      2024-08-02 19:54:12
  • ¥0.68
    • 根據(jù)你所描述的這種情況。你可以嘗試以不當(dāng)?shù)美颠€的方式向法院進(jìn)行訴訟,,由法院判決對方返還取得的不公平的財(cái)產(chǎn),。建議及時(shí)委托專業(yè)律師進(jìn)行全面分析判斷及進(jìn)行幫助
      展開
      收起
      2024-08-02 20:10:37
  • ¥0.68
    • 如果你有證據(jù)證明不欠協(xié)議中規(guī)定的第三條的費(fèi)用,是對方無理取鬧,,是你在被迫的情況下,,簽訂的協(xié)議,你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出撤銷該協(xié)議,,如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予撤銷,,你不服的話,可向法院提起民事訴訟,,一審法院判決后,,如果你不服,可以上訴
      展開
      收起
      2024-08-02 20:14:56
  • ¥0.68
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:哎,,你好,,你這種情況如果跟他協(xié)商不成的話,就只能是起訴了啊,,只能向法院起訴,。
      展開
      收起
      2024-08-02 20:33:13
  • 韓帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      第一雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同法律關(guān)系。第二解除合同需要提供你收脅迫的證據(jù),,這點(diǎn)很難取證,。第三如果解除合同超過法律規(guī)定你可以申請勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)效是一年,,建議盡快保留證據(jù)材料通過勞動(dòng)仲裁前置處理,。
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      2024-08-03 19:41:11
    • 答謝
      1、檢查協(xié)議:首先,您需要仔細(xì)檢查那份和解協(xié)議,??纯蠢锩嬗袥]有什么不合理的地方,或者當(dāng)時(shí)簽協(xié)議的時(shí)候有沒有什么不公正的壓力,。 2,、法院受理問題:如果您認(rèn)為協(xié)議不公平或者簽協(xié)議的時(shí)候有欺詐、脅迫等情況,,您可以向法院提起訴訟,。但法院是否受理,要看您提供的證據(jù)和具體情況,。 3,、重新判決可能性:如果法院接受了您的案子,他們會(huì)根據(jù)法律和事實(shí)來重新審理,。如果法院認(rèn)為原來的協(xié)議確實(shí)有問題,,他們可以做出新的判決,。 其他補(bǔ)救辦法: 收集證據(jù):找出能證明員工賠償要求無理的證據(jù),,比如工作記錄、合同等,。 協(xié)商解決:如果可能,,您也可以嘗試再次和員工協(xié)商,看看能不能達(dá)成新的共識,。 法律途徑:如果協(xié)商無效,,就得走法律程序了。這可能包括仲裁,、訴訟等,。 心理準(zhǔn)備:這個(gè)過程可能會(huì)比較長,需要您有耐心,。同時(shí),,準(zhǔn)備好可能需要支付一些法律費(fèi)用。
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      2024-08-08 11:23:22
    • 答謝
      你這個(gè)錢如果要是已經(jīng)支付了的話,,可能沒有什么好的途徑了,,如果這個(gè)錢沒有給的話,可能還有一些辦法,,妥善的去處理這個(gè)協(xié)議
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      2024-08-11 15:07:20
    • 答謝
      如果想否掉這份協(xié)議,,需要向法院起訴確認(rèn)合同無效,但是你要有證據(jù)證明是受脅迫,,合同內(nèi)容非真實(shí)意思表示,。
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      2024-08-26 16:57:17
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