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我的位置:好律師  ? 問(wèn)律師  ? 工資待遇  ? 公司扣績(jī)效工資
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20位律師解答

    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:哦,你好啊,,像這種情的話呢,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2023-08-10 23:58:11
    • 答謝
      29″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,你好,根據(jù)你的描述,,既然勞動(dòng)合同里面明確了固定工資是12000,,那么他無(wú)故的扣扣或者是把這個(gè)工資進(jìn)行之間那肯定是違法,,這個(gè)合同的約定以及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的,這種情況也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲,,而且還可以要求支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?,希望能幫到你?
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      2023-08-10 23:58:32
    • 答謝
      可以到勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以向勞動(dòng)行政部門投訴,,責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資,,并可責(zé)令其支付賠償金。
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      2023-08-10 23:59:16
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      84″
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      2023-08-10 23:59:38
    • 樓主:
      我的合同關(guān)于薪資待遇是這樣描述的,,也沒(méi)有具體說(shuō)是在那個(gè)固定工資內(nèi)或者工資外,,這樣仲裁能被支持嗎
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      2023-08-11 00:07:03
    • 匿名 服務(wù)方:
      66″
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      2023-08-11 00:11:34
    • 答謝
      對(duì)于你所講的這種情況,績(jī)效工資也是公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,,,。如果用人單位沒(méi)有按時(shí)走,而發(fā)放也是近3員工合法勞動(dòng)權(quán)益的行為,。協(xié)商處理不成,,可及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并依次為利用解除勞動(dòng)合同,。這種情況勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)一般是予以支持的,。
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      2023-08-11 00:01:41
    • 答謝
      根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,快速離職只要?jiǎng)趧?dòng)者提出離職后滿3天即可離職,。所有手續(xù)均可后補(bǔ),。關(guān)于克扣的工資可通過(guò)勞動(dòng)仲裁追回。
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      2023-08-11 00:04:07
    • 答謝
      您好 如果您這邊想要快速與單位解除勞動(dòng)關(guān)系 那么您這邊需要以單位扣發(fā)你工資 向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴 或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁予以調(diào)解解除
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      2023-08-11 00:04:29
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,。
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      13″
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      2023-08-11 00:05:49
    • 答謝
      你好,,如果老板沒(méi)有按照合同約定發(fā)放工資的話,是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。辭職的話建議還是提前30天書面通知,。
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      2023-08-11 00:08:32
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:應(yīng)該可以的。
      展開(kāi)
      收起
      2023-08-11 00:11:58
  • 張廣雷

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,這個(gè)情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,然后可以把錢要回來(lái),離職的話提前說(shuō)一聲,,直接走就行了,,嗯,這個(gè)可以,,我們說(shuō)了不算,,不用擔(dān)心。
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      2023-08-11 00:14:32
    • 答謝
      可以的,公司的做法是不合理的,??梢砸岳习迦我饪丝酃べY為由提交被迫離職的申請(qǐng),然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)工資,。
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      2023-08-11 00:26:50
  • ¥35
    • 你好,1.你是否還在試用期,?試用期的話提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。 2.有證據(jù)證明勞動(dòng)合同簽的與你們之間約定不符,或者1000元績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不符合法定條件,,這個(gè)扣除也是違法的,,有仲裁回來(lái)的可能性,主要是看你的證據(jù)情況,。
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      2023-08-11 00:28:33
    • 答謝
      在績(jī)效考核過(guò)程中,,還得達(dá)到以下條件,否則就有克扣工資的嫌疑,。 針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果,,必須要經(jīng)過(guò)員工本人簽字確認(rèn); 如果員工不簽字或提出異議,,那么公司必須要有相關(guān)的證據(jù)予以證明,。沒(méi)有證據(jù)證明的,視為無(wú)效,; 績(jī)效工資的扣減,,要和績(jī)效考核制度對(duì)應(yīng)得上。
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      2023-08-11 00:41:04
    • 答謝
      如果合同明確約定是有績(jī)效獎(jiǎng)金,,并且約定了績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式,,作為勞動(dòng)者是可以要求公司支付績(jī)效工資的。通過(guò)勞動(dòng)仲裁那么可以從五險(xiǎn)一金以及社保的繳費(fèi)基數(shù)等各方面考慮是否符合法律規(guī)定
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      2023-08-11 00:42:18
    • 答謝
      可以仲裁的,。申請(qǐng)人提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),,應(yīng)該親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委的立案接待窗口,向工作人員說(shuō)明并攜帶有關(guān)材料申請(qǐng)立案,。 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案應(yīng)當(dāng)攜帶的材料: 1,、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式四份,,仲裁委留存三份,,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用鋼筆或者簽字筆書寫或復(fù)印,,均需申請(qǐng)人本人簽名并寫上日期,。
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      2023-08-11 01:01:39
    • 答謝
      可以主張補(bǔ)足,首先,,根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定你有權(quán)要回單位未足額發(fā)放的工資,,其次,,你也可以以此要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如果放棄主動(dòng)離職的操作),最后,,根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:單位不讓你走屬于違法行為,,你可以提前三十天向單位提交辭職報(bào)告并交接好工作三十日后就可以離職了。
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      2023-08-11 01:05:58
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)以及法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),,以及重大復(fù)雜疑難法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),,來(lái)看您可以向我敘述詳細(xì)情況。整體總體上達(dá)到最優(yōu)的效果
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      2023-08-11 07:08:24
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