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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動合同  ? 員工簽完競業(yè)合同后在公司旁邊租房做同樣生意
￥35
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33位律師解答

  • ￥1.25
    • 55″
      自動轉換：嗯，你好像葛經理的描述啊,，你如果說要是起訴他,，在實際運營,，那就要相應的證據啊，那你在這里面說了,，如果查到微信,，肯定是可以查到的，那你就可以申請法院標準吊柜啊,，或者是了省級法院對這個證據啊強制啊,，提出證據命令，也就是說要求這個被告來提供,，但是如果說提供出來的這個微信和你說成熟的是不一致的,，那你肯定是上述無法上樹對吧所以呢，你可以接受同時啊唉,，消防員申請責任提出證據的,，這個命令就可以了，希望能幫到你,。
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      2023-04-28 23:33:51
    • 李鑫 服務方：
      55″
      自動轉換：嗯,，你好像葛經理的描述啊，你如果說要是起訴他,，在實際運營,，那就要相應的證據啊，那你在這里面說了,，如果查到微信,，肯定是可以查到的，那你就可以申請法院標準吊柜啊,，或者是了省級法院對這個證據啊強制啊,，提出證據命令，也就是說要求這個被告來提供,，但是如果說提供出來的這個微信和你說成熟的是不一致的，那你肯定是上述無法上樹對吧所以呢,，你可以接受同時啊唉,，消防員申請責任提出證據的，這個命令就可以了,，希望能幫到你,。
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      2023-04-28 23:36:50
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.25
  • 秦惠芳

    律師

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    ￥1.25
    • 你好，首先你沒有支付給對方競業(yè)補償金,，所以沒法要求對方承擔合同違約責任,，當然，在這方面你也可以履行義務,，如果查對方的微信可以查到,，可以委托律師或申請法院調查手段
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      2023-04-28 23:37:03
    • 秦惠芳 服務方：
      你好,，首先你沒有支付給對方競業(yè)補償金，所以沒法要求對方承擔合同違約責任,，當然,，在這方面你也可以履行義務，如果查對方的微信可以查到,，可以委托律師或申請法院調查手段
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      2023-04-28 23:39:48
  • 王寶珊

    律師

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    • 您好,，首先法院法官不會主動去查對方的微信聊天，需要原告向法院舉證證明對方存在違反競業(yè)禁止行為,，所以訴訟維權證據不足,，勝訴概率不大
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      2023-04-28 23:37:05
  • 張佳偉

    律師

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    • 首先，根據我們國家勞動合同法的相關規(guī)定:離職后可以和原員工簽署所謂的禁業(yè)協(xié)議,，那么雙方都需要遵守,，如果對方不遵守可以申請勞動仲裁。
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      2023-04-28 23:38:34
    • 匿名 服務方：
      你如果沒有給與對方競業(yè)禁止協(xié)議上的金額,，那么對方也可以不遵守,。
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      2023-04-29 00:49:21
  • 周鈺淇

    律師

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    • 可以的，勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序,，按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
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      2023-04-28 23:38:35
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.25
    • 已經在請一個咨詢當中，很明確的告訴您,，權利和義務都是對等的,。用人單位不能只享受權利，要求勞動者履行競業(yè)協(xié)議合同的義務,，自身又不向勞動者,，支付競業(yè)協(xié)議規(guī)定的補償金。因此,，一旦是提起勞動仲裁(并非是訴訟)必敗無疑
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      2023-04-28 23:40:21
  • ￥1.25
    • 起訴到話還是要有相應的證據的,，證據你要初步提供，其他的可以到時申請法院調取,，補償金要正常給他,，否則他可能解除協(xié)議
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      2023-04-28 23:41:21
  • 李君海

    律師

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    ￥1.25
    • 1、競業(yè)限制協(xié)議有效,，雙方都有義務承擔各自的責任和義務,； 2、根據樓主所稱“實際運營”的情況現在無任何證據,； 3,、樓主說法律查他微信的說法不成立。不涉及刑事案件無法查詢任何個體的隱私信息,。 4,、可以盡快委托律師取證,。
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      2023-04-28 23:42:16
  • 陸暢言

    律師

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    ￥1.25
    • 40″
      自動轉換：你這個咨詢問題前面我給你做解答過一年的是競業(yè)合同競業(yè)限制補償金5000元是遠遠不夠，使敬業(yè)限制競業(yè)限制的,，是基本上一般來說十元工資的至少70%到80%以上,，所以十年5000是不符合今年限制的，是補償標準的,，所以這個今年限制是不合法的,。
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      2023-04-28 23:47:32
  • ￥1.25
    • 你好，根據你的問題描述,，如果你的員工離職以后,，那么存在競業(yè)禁止限制的這些內容，那么按照合同的約定,，肯定是構成違約責任的,，所以建議你還是委托律師收集相關證據進行起訴。
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      2023-04-29 00:03:16
  • 王偉政

    律師

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    ￥1.25
    • 對于你所講的這種情況,，一定要及時支付競業(yè)限制合同約定的補償金,，然后對于對方違反協(xié)議的行為要及時收集存留和相關證據證明你所描述的情況，也就是員工一方,，違反合同約定,，在競業(yè)限制期限內從事相同或相近的行業(yè)。如果證據充足,，事實清楚,，勝訴是沒有問題的
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      2023-04-29 00:42:15
  • 謝福金

    律師

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    ￥1.25
    • 36″
      自動轉換：你好像您所說，這種情況如果自己起訴他的情況下,，唉,，可能成功機會也不大，首先你那個精液補償就沒有給他靜靜的條款,，還不一定上線,，就是你這個條款已經享受了，但是你也沒有沒有證據證明他違反了競業(yè)條款里面的內容,，所以現在起訴的錢是應該來說整數的機會不大,。
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      2023-04-29 00:52:27
  • ￥1.25
  • ￥1.25
    • 你說的情況?？梢陨暾垊趧又俨茫髮Ψ铰男懈倶I(yè)限制義務,，關閉該店鋪并賠償,。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金
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      2023-04-29 01:58:17
  • 朱小方

    律師

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    ￥1.25
    • 你好,，你起訴是否成功要根據雙方的具體事實,，有沒有相應的有力的證據來綜合認定的，所以說如果事實清楚,，并且有相應的證據予以證明,，那么勝訴的幾率還是比較大的。
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      2023-04-29 02:22:07
  • 郭軍營

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.25
    • 你們之間有競業(yè)禁止協(xié)議,，如果對方從事與約定相關的事項,，那么是可以主張對方違約的，起訴至法院要求對方支付違約金
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      2023-04-29 03:57:14
  • ￥1.25
    • 根據您的情況描述,，按照司法實踐的規(guī)定,，你們雙方之間已經簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，并且這個員工也已經離職了,。你如果在有證據能夠確定他已經違反經驗限制協(xié)議的情況下,，當然可以起訴對方，這是你的權利,。訴訟也就是打官司,，打官司畢竟打的就是證據，所以您現在要有這些證據能夠證明他違反禁止協(xié)議的話,，那法院采信您的這些證據就會支持您的訴訟請求,，這是毫無異議的。 另外提醒您一下,，法律的規(guī)定,，如果你兩個月以上沒有按協(xié)議支付對方競業(yè)補償金的話，這個競業(yè)協(xié)議恐怕要失效的,，因為你違約了,，這一點你要密切注意。
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      2023-04-29 04:04:42
  • ￥1.25
  • 郭巖琨

    律師

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    ￥1.25
    • 您好,，首先要證明該業(yè)務員與這同業(yè)公司存在通謀意思表示,，即合伙或共同體的法律關系法，例如是共同出資,、該離職業(yè)務員愛人在該公司所從事的崗位是否是分管或領導該同業(yè)業(yè)務版塊等等,。僅有對方微信號還不足以認定該離職業(yè)務員與該同業(yè)公司存f在通謀意思表示。若要想勝訴,，則要舉證該業(yè)務員與該同業(yè)公司存在通謀意思表示,，其次是要舉證該同業(yè)公司與您公司間的業(yè)務相近程度，如經營范圍、業(yè)務技能,、商業(yè)秘密等等是否相近或相似,。
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      2023-04-29 04:08:09
  • 張華北

    律師

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    • 14″
      自動轉換：我要聽你說話，哎呀,，我知道我父親說,。
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      2023-04-29 04:13:05
  • ￥1.25
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.25
    • 競業(yè)限制協(xié)議第1.1.1條，約定很明白,，不得自營或為他人經營與甲方同類的行業(yè),，因此，可以先委托律師調查取證,，后再起訴要求違約賠償,。
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      2023-04-29 04:33:37
  • 梁保軍

    律師

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    • 您好，就您描述的情況,，如果你們雙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，那就需要雙方都遵守，如果一方沒有遵守,，另一方是可以申請勞動仲裁的,。
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      2023-04-29 04:54:39
  • ￥1.25
    • 你好朋友，我是勞動法方面的專職律師,，可以給你提供解決方案,！根據你的問題描述，你現在必須搜集固定對方違反竟業(yè)協(xié)議的證據,，到法院起訴對方,，也可以考慮先發(fā)一份律師函對他依法施加警告
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      2023-04-29 05:00:05
  • ￥1.25
    • 如果沒有明確的證據證明他參與他老婆的店內運營，起訴敗訴風險較大,。如果沒有明確的證據證明他參與他老婆的店內運營,，起訴敗訴風險較大。
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      2023-04-29 05:16:04
  • ￥1.25
    • 你好,，再次看到你們的這個糾紛,，合同中你們已經明確約定，對方不得就職與你們公司有競爭的單位或有類似業(yè)務得單位,，所以如果證據確鑿,，你可以起訴。但你公司并沒有履行給付競業(yè)補償金得義務,，所以屬于違約在先,，對方可以主張協(xié)議無效。
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      2023-04-29 05:22:46
  • 陳琪佳

    律師

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    ￥1.25
    • 先想辦法收集證據,，找律師調工商檔案,，收集他和那個店有關聯的證據,，比如二維碼收款用的是誰的賬戶,。建議還是找律師幫你調檔收集證據后再去法院起訴,。
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      2023-04-29 05:27:29
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      22″
      自動轉換：就按照里面合同條款啊，如果你要提出成功的話,，這個安利的條款啊,，竟然限制條款，這是一種約定,，如果你沒有約定的話,，你這個境界相策劃就是需要這樣的話就可以競業(yè)限制來叫叫不長心，你也可以沒收他的不穿鞋,。
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      2023-04-29 06:19:59
    • 答謝
      如果沒有給那就屬于違約了,，那就合同當中的證據，但這也不是違反敬業(yè)的理由,，所以要采取優(yōu)良的措施,，不要光念書，本是沒有用的,，要巧妙的斗爭
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      2023-04-29 13:42:28
  • 馮蘋

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      競業(yè)限制,，你都沒有給勞動者，說明你沒有履行合同啊,。人家可以不遵守啊,，遵守了就要問你要錢的！所以你說咋個整,？
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      2023-04-29 15:28:09
    • 答謝
      同樣生意有問題,。。,?？梢赃M一步解答。有辦法,，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權利。我們處理過類似案件,，根據你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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      2023-04-29 16:38:58
  • 朱康樂

    律師

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    • 答謝
      您好,，首先競業(yè)限制是需要簽訂協(xié)議并且按照約定支付費用,，如果您沒有支付過競業(yè)限制的費用，對方可能會主張競業(yè)限制協(xié)議沒有實際履行，不發(fā)生效力,。其次,，就是您需要搜集并提供對方違反競業(yè)限制約定的行為，就是證明對方是實際控制人,。最后,，就是您方作為原告應當提供真實、合法,、關聯的證據,，否則，法官很難相信您說的事實,。
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      2023-04-29 23:13:44
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