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¥25
勞動仲裁 | 2022-07-15 14:08:16

辭退賠償N+1協(xié)議書

我目前被辭退了,,申請拿N+1賠償,準(zhǔn)備簽協(xié)議書,,幫忙看看協(xié)議書是否有貓膩,,怕簽完協(xié)議拿不滿賠償
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要是簽了賠償協(xié)議后,公司在最后一個月支付工資時惡意扣績效,,因為勞動合同里指明了工資有一部分是績效,,沒寫具體工資,offer上寫了,,這種情況,,協(xié)議書上沒說明最后一個月工資滿額發(fā),,我被扣績效的話,還可以申請仲裁要回來嗎,,之前有好幾個月公司都惡意扣了,,沒有績效標(biāo)準(zhǔn),沒有簽字同意扣,。
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2022-07-15 14:50:21
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45位律師解答

  • ¥0.59
    • 法律文件如果水平高的話,那么做漏洞的可能性確實是存在你只要按照正經(jīng)的原則,,最好找一個律師進行審查,,而且必要的時候可以去勞動執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)。去處理的,。這樣才能比較把握,。
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      2022-07-15 14:09:36
  • ¥0.59
    • 協(xié)議寫的挺全面的,對你的保障也很大,,不存在你說的那種貓膩,,你想的太多了,可以簽字,。簽完字,,如果公司不按照協(xié)議上的時間和金額支付,你你可以申請勞動仲裁,。
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      2022-07-15 14:10:09
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,,看了一下這個離職補償協(xié)議哈,沒有問題,,簽字的話,,完全可以拿到勵志,不上鏡,,上面已經(jīng)明確約定了啊,,離職補償金的數(shù)額,而且剃頭上面已經(jīng)寫明是協(xié)商協(xié)商解除勞動關(guān)系,,并并不是您這邊主動申請離職,,是完全可以獲得的啊,這個字可以簽,。
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      2022-07-15 14:11:20
  • ¥0.59
    • 你好,,那么這種情況下,你申請n+1的賠償,,只要符合勞動合同法是沒問題的,,你的協(xié)議書沒有任何貓膩,,你千萬斜眼拿到錢就可以了,,沒有任何問題可以拿錢走人
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      2022-07-15 14:12:16
  • ¥0.59
    • 首先,根據(jù)勞動糾紛實際操作看,建議讓當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T出面,,出具調(diào)解書,,這樣的好處有不用擔(dān)心單位反悔賴賬的情況,,如果單位賴賬你直接拿著勞動仲裁調(diào)解書申請法院強制執(zhí)行就可以了,,總體說比你私下簽要有保障的多,也費不了多少事情,。
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      2022-07-15 14:15:18
  • ¥0.59
    • 您好,,協(xié)議正常,沒有什么對您不利的條款,,可以簽訂,,但是你這邊最好是賠償金額算清楚,以免對方協(xié)議上金額沒有達到您的賠償標(biāo)準(zhǔn),,其他沒有什么問題的,。
      展開
      收起
      2022-07-15 14:15:25
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 貓膩是顯而易見的,根據(jù)廣東省工資支付條例第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資,。以及《深圳市員工工資支付條例》第十三條 用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的,,支付周期不超過一個月的工資,,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個月的工資,,可以在約定的支付日期支付,。就是說約定的工資支付,一般來說是要三個工作日內(nèi)一次性支付,,如果再交接解除勞動關(guān)系時,,支付周期超過一個月的,不能低于支付周期,。一石用人單位違約,,勞動者最終也只能提起勞動仲裁
      展開
      收起
      2022-07-15 14:16:22
  • ¥0.59
    • 您好,這份協(xié)議內(nèi)容沒有問題,,可以保障您這邊拿到離職補償金,,可以簽字不用擔(dān)心,如果簽字后單位不給付,,可以申請勞動仲裁來主張,,可以被支持
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      2022-07-15 14:19:07
  • ¥0.59
    • 1.可以約定一旦一方違約,那另外一方可以主張違約金,。 2.可以明確管轄的仲裁機構(gòu),。 3.其他的沒什么了。
      展開
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      2022-07-15 14:19:21
  • ¥0.59
    • 首先確定好賠償?shù)慕痤~,如果金額是雙方達成一致的,,該合同相對平等,。另外應(yīng)當(dāng)注意,如果簽訂競業(yè)禁止的話,,再次去同行業(yè)工作應(yīng)當(dāng)注意
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      2022-07-15 14:23:04
  • ¥0.59
    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,,根據(jù)你的描述啊,這個解除協(xié)議,,關(guān)鍵是看對方支付你多少錢啊,,什么時候支付啊,這個就是最關(guān)鍵的,,也就是說你空白部分是最關(guān)鍵的,,但是恰恰恰你沒有提供空白部分,所以這個就是簽這個協(xié)議的時候注意空白部分,,一定要讓這個公司蓋上章,,在空白部分蓋上漲,希望能幫到你,。
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      收起
      2022-07-15 14:24:53
    • 當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償,,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,,人民法院應(yīng)予支持。
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      收起
      2022-07-15 14:25:20
  • ¥0.59
    • 這個協(xié)議體例是完善的,,但是目前金額沒有明確,,所以暫時的結(jié)論是沒有貓膩。不過你可以看下你到底有沒有簽合同,,也許會涉及雙倍工資的問題,。
      展開
      收起
      2022-07-15 14:29:01
  • ¥0.59
    • 我只能看了一下,這個協(xié)議是有效的,,但是有一點也有部分是無效的,,比方說現(xiàn)在保密協(xié)議和競業(yè)限制,這個必須要支付工資,,否則的話可以不遵守,,其他部分是有效的。
      展開
      收起
      2022-07-15 14:29:03
  • ¥0.59
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換:第三條里面有一個競業(yè)限至協(xié)議,,如果雙方之間有這份協(xié)議的話,,他還需向你支付補償款。
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      收起
      2022-07-15 14:29:50
  • ¥0.59
    • 基本沒有什么問題,,寫清楚了是雙方協(xié)商解除的勞動合同,,對經(jīng)濟補償金又有了具體的約定,,不支付到時可以直接起訴
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      收起
      2022-07-15 14:31:31
  • ¥0.59
    • 31″
      自動轉(zhuǎn)換:這個內(nèi)容還是比較規(guī)范的啊,關(guān)鍵的話你離職之后單位有什么樣的一個月數(shù),,比如說能不能不能在同行業(yè)干,,有沒有建議限制的業(yè)務(wù)?還有說這個經(jīng)濟補償金啊,,包含了哪些?。勘热缯f是不是有年休假的問題啊???是不是有未發(fā)的獎金啊啊啊,?為發(fā)的績效啊,,這些方面比較特殊感,也就是說除了這個錢之外,,有沒有其他的額外的錢?。孔詈玫挠幸粋€前的清單附在后面,,好的,,謝謝了。
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      2022-07-15 14:46:56
  • ¥0.59
    • ① 從您提供的圖片的內(nèi)容來看,,除少量文字錯誤外,,“協(xié)商解除勞動合同協(xié)議”未違反我國法律法規(guī)的強制性規(guī)定,適用法律正確,,表述清晰,,有法律效力,。 ② 但是,,需特別提示您的是,如您已與用人單位訂立“競業(yè)限制協(xié)議”,,建議在前述協(xié)議中再次就競業(yè)限制期限內(nèi)經(jīng)濟補償問題做出明確約定,,以免日后糾紛。
      展開
      收起
      2022-07-15 14:51:32
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 21″
      自動轉(zhuǎn)換:簽了協(xié)議之后,,如果公司以各種名義巧立名目扣除工資的,,應(yīng)當(dāng)對他提起勞動仲裁,因為這是法律規(guī)定,,雙方是不能協(xié)商而架空法律的,。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:05:41
  • ¥0.59
    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換:請在協(xié)議書里面已經(jīng)寫了要給經(jīng)濟補償金,如果拿到協(xié)議之后沒有給你經(jīng)濟補償金一克拿著這份協(xié)議來進行保存身材嗯,。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:12:07
  • ¥0.59
    • 53″
      自動轉(zhuǎn)換:在哪里,?你好像您所說,這種監(jiān)管,如果是擔(dān)任公司單方面解聘辭退的情況下說有一個結(jié)果,,按照勞動合同法的規(guī)定,,公司的支付你雙倍的經(jīng)濟賠償金的,也就是工作一年要賠償兩個月工作兩年,,要賠償四個,,依次類推的,因為你上面的協(xié)議是屬于協(xié)商解除,,而勞動關(guān)系就是按照an交易去賠償?shù)?,但相關(guān)的協(xié)議沒有什么問問題,如果你們說話能夠?qū)戇_成一致的,,什么是按這個協(xié)議簽訂來說,,呃,也沒有呃什么既可以影響當(dāng)然如果你們將來讓我們對方式違法設(shè)定情況下,,你可向勞動局申請勞動仲要求要求他按所謂的經(jīng)紀(jì)人給你一個一生醫(yī)生,。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:18:16
  • ¥0.59
    • 賠償協(xié)議數(shù)額都空著,需要你自己核實,,能有坑的就是數(shù)額,,數(shù)額沒問題就可以。工資包含績效,,如果未足額發(fā)放,,你可以申請仲裁。需要對照勞動合同,,offer和本協(xié)議的表述,,看看有沒有故意遺漏。
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      2022-07-15 15:21:01
  • ¥0.59
    • 發(fā)生勞動爭議后,,勞動者可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會提出申請,,請求調(diào)解,調(diào)解申請,,到期未調(diào)結(jié)的,,視為調(diào)解不成,經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,,制作調(diào)解協(xié)議書,,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守。調(diào)解不成的,,可以申請勞動仲裁,。仲裁是指經(jīng)爭議當(dāng)事人的申請,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會對雙方發(fā)生的勞動爭議依法進行的評價活動,。申請勞動仲裁,,需要帶著本人的身份證及復(fù)印件,,被申請人的工商登記信息,勞動仲裁申請書,,相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案,,
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      2022-07-15 15:25:56
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 41″
      自動轉(zhuǎn)換:你這個賠償啊,是可以賠償?shù)?,但是麼乜呢,,也沒什么毛病,這個技校你那上面就沒有明確那么都沒工資啊,,包括績效的唉,,是包括績效,所以如果沒有苦計下的別人轉(zhuǎn)他是不能扣的,,扣績效的前提是他有一個扣績效的標(biāo)準(zhǔn),,這個月公司還舉證。
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      收起
      2022-07-15 15:29:21
  • ¥0.59
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換:一般的情況下能寫意不要錢不要錢給了人家一點之后,。
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      收起
      2022-07-15 15:36:17
  • ¥0.59
    • 你好,,這種情況建議你提起勞動仲裁,既然公司之前已經(jīng)不誠信了,,在目前辭退的情況下,,不能避免不會發(fā)生扣罰的情況,畢竟簽了協(xié)議后主動權(quán)就在公司了,,你倒是在仲裁就被動了,。不建議你簽。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:41:25
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 有問題,,需要修改一下,。
      展開
      收起
      10″
      展開
      收起
      2022-07-15 15:41:51
  • ¥0.59
    • 根據(jù)您的情況描述,如果你怕對方扣你工資的話,,那你在這個解除協(xié)議當(dāng)中明確一下你的工資數(shù)額是多少,?在什么時候發(fā)放?然后發(fā)放到你指定的賬戶當(dāng)中,,就可行了嗎,?如果公司沒有按照協(xié)議發(fā)放,你就追究對方責(zé)任,。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:57:45
  • ¥0.59
    • 你好,勞動爭議案件中,,解除勞動合同,,可以要求N+1賠償,如果不給的情況下可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴,。
      展開
      收起
      2022-07-15 15:59:24
  • ¥0.59
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.59
    • 你好,,根據(jù)你的問題描述,,首先合同里面約定的內(nèi)容,那么依據(jù)的法律是勞動法和民法典的相關(guān)內(nèi)容,,并不是勞動合同法的相關(guān)內(nèi)容,,所以說這需要改一下,另外,,對于一方不履行義務(wù)的,,那么承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任也要寫清楚。
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      2022-07-15 16:21:07
  • ¥0.59
    • 您好,,就您描述的情況,,如果以前出現(xiàn)過不予足額支付工資的情況,建議先行協(xié)商處理,,協(xié)商不成,,可以申請勞動仲裁,以維護自己的合法權(quán)益,。
      展開
      收起
      2022-07-15 16:25:18
  • ¥0.59
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換:根據(jù)你描述的情況,,以及發(fā)展來的協(xié)議,既然這個協(xié)議上是寫明的金額,,時間是應(yīng)該是不太會出現(xiàn)你所描述的這種狀況,。
      展開
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      2022-07-15 16:30:30
    • 匿名 服務(wù)方:
      55″
      自動轉(zhuǎn)換:還有一個問題是你這個協(xié)議中提到的是商業(yè)秘密跟經(jīng)營限制,那么這個是你在簽字的協(xié)議中或者簽協(xié)議時,,你要跟單位說清楚的,,按照競業(yè)限制國家的法律規(guī)定是經(jīng)營限制年限內(nèi)是每個月只要支付所謂老百姓說的保密份額,也可以說是叫經(jīng)驗限制,,會使我們來說是呃生活費或者是工資同等同等于工資,,如果說不負(fù)這個這筆錢那么這個經(jīng)營性質(zhì)不笑,這個是法律規(guī)定的,。
      展開
      收起
      2022-07-15 16:32:16
  • ¥0.59
    • 41″
      自動轉(zhuǎn)換:你好看你們的協(xié)議,,你們是您是跟單位是通過協(xié)商一致解除的勞動合同并不是被單位辭退,而是你們雙方協(xié)商一致解除勞動合同,,這種情況下呢,,因為單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定,給你一個覺得經(jīng)濟補償金啊,,這個沒有任何問題啊,,只不過經(jīng)濟補償金的給付標(biāo)準(zhǔn),她他這個一般是要根據(jù)你前12個月的平均工資,,不是你最后這一個月,,而是您前12個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)啊,前12月的平均工資,,這樣的標(biāo)準(zhǔn)來支付你的經(jīng)濟補償金,。
      展開
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      2022-07-15 16:45:37
  • ¥0.59
    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換:這個生意是可以簽,,簽約時候簽訂過之后對上方式機油會有熟人的,而如果公司和不按照協(xié)議履行的話,,你是可以拿起來好好直接到法院提起訴訟啊,,主要這個要求對方退服這個啊,這個付款的業(yè)務(wù),。
      展開
      收起
      2022-07-15 17:11:14
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 根據(jù)你所描述的問題,,首先你這個情況,建議你及時準(zhǔn)備證據(jù),,然后向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁進行解決,。
      展開
      收起
      2022-07-15 17:31:19
  • ¥0.59
    • 依照您所描述的這種情形,一定要在與對方的協(xié)議中明確各項補償或賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和金額,。以便將來對方違約后,,可以明確的向?qū)Ψ剿魅 f(xié)商處理不成,,以便及時申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,。只要事實清楚,證據(jù)充足,,仲裁獲得支持就沒有問題的,。
      展開
      收起
      2022-07-15 17:32:58
  • ¥0.59
    • 你好,只要有證據(jù)證明你的績效具體工資數(shù)額,,對方?jīng)]有法定的理由扣除的話,,就屬于違法行為你是可以通過勞動仲裁要回的
      展開
      收起
      2022-07-15 17:41:45
  • ¥0.59
    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換:我就回我就回信息,我看見你的信息了,,這個我看你問題了然后你這個問題啊你明天我建議你下周一你可以去勞動黨委員會,,這些是那兒對對對,你這個我可以可以的你然后你公司肯定還有一個違法問題啊,,去動她老公工作委員會,然后那樣的咨詢都是免費的,,你也不用花花錢分對n+1可以的,,而且還能非常什么都可以。
      展開
      收起
      2022-07-15 17:46:59
  • ¥0.59
    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換:呃,,這個協(xié)議書如果是你們雙方的這個真實意愿是你們的這個協(xié)調(diào)協(xié)商的內(nèi)容的話,那么簽訂了就具有法律效力了當(dāng)然如果簽訂了之后如果單位這邊沒有按照協(xié)議去給你支付相關(guān)的這個款項,,那么你到時候也是可以去申請勞動仲裁的。
      展開
      收起
      2022-07-15 18:10:27
  • ¥0.59
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.59
    • 如你所示,,解除勞動合同協(xié)議文本只要是雙方協(xié)商一致的結(jié)果,為有效,。如果“簽了賠償協(xié)議后,公司在最后一個月支付工資時惡意扣績效”,,雙方有爭議,,你可以去申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2022-07-15 19:40:29
    • 答謝
      您好這個情況協(xié)商一致是可以的,。勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,,當(dāng)解除的條件具備時,,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨?。勞動合同的解除方式可分為協(xié)議解除、單方解除,、法定解除: 1,、協(xié)議解除,即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除,。 2、單方解除,,即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同,。 3、法定解除,,即基于法定的情形出現(xiàn)而解除勞動合同關(guān)系,。
      展開
      收起
      2022-07-15 20:34:13
    • 答謝
      違法,。 我們處理過類似案件,根據(jù)你的描述,,可以給你進一步解答,,維護你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。
      展開
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      2022-07-17 12:28:23
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      這份解除勞動合同協(xié)議書有問題的:1.沒有明確所欠最后一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算,,扣款包括哪些項目及標(biāo)準(zhǔn)等明細(xì);2.該協(xié)議書簽訂后,,用人單位除協(xié)議約定款項外,,視為與你沒有任何債權(quán)債務(wù),這就需要慎重,,必須明確所欠看相的具體金額,包括你所說的最后一個月績效是否發(fā)放的問題,;3.補簽這份協(xié)議的話,,可以要回來,因為你沒同意扣績效,,如果簽了,,就要不回來了,;4.另外,,按照勞動合同法的規(guī)定,,解除或者終止勞動合同時,所欠工資和經(jīng)濟補償金是立即支付而不是在下一個工資支付日才支付,,實踐中,,用人單位一般會在次月某個時間發(fā)放,法律要求工資是每月發(fā)放一次,。
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      2022-07-18 10:41:51
    • 樓主:
      協(xié)議里說了乙方確認(rèn)好收到工資后沒問題了,才不能和公司發(fā)生糾紛,,如果扣了我的最后一個月績效,,我沒確認(rèn)好,應(yīng)該是可以告公司吧,,其他律師說可以告,。
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      2022-07-18 14:04:09
    • 匿名 服務(wù)方:
      協(xié)議的意思是未結(jié)算工資支付你后,,雙方不存在經(jīng)濟方面的爭議,。這句與上句是獨立的,。注意邏輯關(guān)系,,前一句是因,后一句是果,。我是一名退休法官,從事審判工作十多年,,這個理解沒問題的
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      2022-07-18 20:35:23
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