62位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 這不叫法律的漏洞,。這叫人家的正當(dāng)權(quán)益。建議你們給人家,。如果不給的話,，人家可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁也會(huì)判你們輸,。
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    2022-05-30 20:09:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你們公司不遵守勞動(dòng)法,，那么就得付出代價(jià)。
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    2022-05-30 20:10:01
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• 

  張華北

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友,，如果說(shuō)啊,，如果說(shuō)可以主張你與對(duì)方之間啊，屬于雇傭關(guān)系的話,，那么就不用支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,，那么如果說(shuō)你們與對(duì)方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同關(guān)系,，那么啊,，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，根據(jù)勞動(dòng)合同合同法的規(guī)定當(dāng)然是要而支付對(duì)方雙倍工資的啊嗯。
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    2022-05-30 20:09:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么您目前的這這種解決方法呢啊,，或者說(shuō)其其他的這個(gè)辦法補(bǔ)救的辦法就是看您這邊如果說(shuō)屬于啊個(gè)人啊,，那么可以主張跟對(duì)方之間屬于雇傭關(guān)系，那么啊,，是這樣的話,，如果說(shuō)最后能夠認(rèn)定雙方之間屬于雇傭關(guān)系，那么你就不用支付雙倍工資了啊,，就說(shuō)你自己啊,，跟對(duì)方之間屬于一種合同雇傭的啊，這種關(guān)系啊,，并不是啊,，法律上的勞動(dòng)關(guān)系啊，可以從這方面來(lái)抗辯啊嗯,。
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    2022-05-30 20:10:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2022-05-30 20:09:58
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• 

  陳娜

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  • 用人單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,，存在違法行為，那你們確實(shí)存在違法行為就要支付這筆費(fèi)用,，現(xiàn)在可以聯(lián)系該員工,，與其協(xié)商解決。
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    2022-05-30 20:10:24
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• 

  李國(guó)民

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  • 啊,，你好,，那么這種情況下，你需要支付啊,，另外的11個(gè)月的工資啊,，是沒(méi)有問(wèn)題的啊，這個(gè)對(duì)方不是存在利用法律漏洞,，對(duì)方是啊,，應(yīng)用合同勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定依法啊，通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁的途徑維護(hù)其合法權(quán)利
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    2022-05-30 20:11:08
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，雖然沒(méi)有與該司機(jī)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 但是該司機(jī)可以提供工資的發(fā)放流水證明 雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 這種情況下需要向該司機(jī)額外支付因?yàn)楹炗啎?shū)面合同對(duì)應(yīng)的雙倍工資補(bǔ)償,，另外還可以要求公司為其補(bǔ)繳拖欠的社保
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    2022-05-30 20:11:15
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• 

  陳鳳翔

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  • 勞動(dòng)仲裁傾向勞動(dòng)者方。 為保護(hù)自身權(quán)益,，會(huì)勞動(dòng)者會(huì)要求用人方承擔(dān)舉證責(zé)任,。 如果您沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法操作的，可能會(huì)被要求三倍以上的賠償,。 建議協(xié)商,。
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    2022-05-30 20:11:24
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• 

  謝瑛

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  • 確實(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)使用工資時(shí)起，一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同魏前書(shū)面勞動(dòng)合同的話，員工是可以按月主張不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資的賠償,。因此,，建議你和員工協(xié)商支付適當(dāng)?shù)馁r償工資給他比較妥當(dāng)。
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    2022-05-30 20:11:32
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• 

  楊坤

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  • 157″
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    2022-05-30 20:12:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，轉(zhuǎn)賬記錄并不一定都是工資同樣的勞務(wù)報(bào)酬也可以以轉(zhuǎn)賬記錄的方式發(fā)放,，我們?cè)诤蛣趧?dòng)局溝通的時(shí)候，或者是在對(duì)方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后,，嗯,，在仲裁聽(tīng)庭審過(guò)程中，可以主張?jiān)蹅兒蛯?duì)方之間是雇傭關(guān)系,，給對(duì)方支付的是勞務(wù)費(fèi),，并非勞動(dòng)關(guān)系，嗯,，希望對(duì)你有所幫助,。
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    2022-05-30 20:21:40
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• 

  王珍

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說(shuō)這種情況，勞動(dòng)局是不沒(méi)有權(quán)利要要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的,，所以勞動(dòng)局這兒一些行政處行政決定,，你可以不去管，等他正式仲裁了,，咱們進(jìn)通過(guò)仲裁的認(rèn)定之后,，那么該付的確實(shí)很復(fù)雜，這個(gè)沒(méi)有辦法定義,，只能說(shuō)咱們的管理上存在漏洞,，嗯，或者就是看能不能走其他的形式認(rèn)定你們只跟他之間是一種勞務(wù)關(guān)系,？而不是勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2022-05-30 20:13:11
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• 

  任宇飛

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  • 建議與員工協(xié)商解決，社?？梢袁F(xiàn)金補(bǔ)償,、比補(bǔ)交到社保機(jī)構(gòu)有些通融余地。被員工告到勞動(dòng)局沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保應(yīng)當(dāng)積極的參加訴訟活動(dòng),，盡量爭(zhēng)取調(diào)解。
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    2022-05-30 20:13:12
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候需要自己舉證單位違法的事實(shí),，單位沒(méi)有給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)申請(qǐng)雙方工資差額,，如果超過(guò)時(shí)間申請(qǐng)就不會(huì)得到法律支持,。
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    2022-05-30 20:14:13
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• 

  謝福金

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定啊，員工入職上滿(mǎn)30天沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,，從30天開(kāi)始到第12個(gè)月,，呃，員工是可以要求其支付這個(gè)雙倍,，沒(méi)有錢(qián)就是問(wèn)了多少多少倍,，雙倍工資的，所以您這種情況如果沒(méi)有錢(qián)提出來(lái),，勞動(dòng)合同,，對(duì)方是有權(quán)要求知乎這個(gè)雙倍工資的，但是最好的方法就是您對(duì)方是學(xué)生解決溝通學(xué)生解決這如果能賠少點(diǎn),，對(duì)你來(lái)說(shuō)就是損失少點(diǎn),。
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    2022-05-30 20:15:11
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，你的員工的訴求都是有明文規(guī)定的,，現(xiàn)在最好的辦法還是建議你和司機(jī)和解，也就是商量著少補(bǔ)點(diǎn)錢(qián),。
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    2022-05-30 20:15:51
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• 

  侯萬(wàn)寶

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  • 工資的支付是公司還是個(gè)人,？按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社保,。違反法律規(guī)定要承擔(dān)法律責(zé)任,。
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    2022-05-30 20:16:34
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的描述,，很顯然你們根本就沒(méi)有重視過(guò)法律,，才導(dǎo)致司機(jī)可以如此行進(jìn)，員工入職公司需要在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,，否則就是違法,。唯一的規(guī)避方式是你們給司機(jī)轉(zhuǎn)賬的工資，是個(gè)人支付還是公司支付,。
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    2022-05-30 20:17:51
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• 

  畢姚勝

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  • 如果沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，那是需要支付雙倍工資的，這個(gè)只能協(xié)商解決,，法律是這么規(guī)定的,，這個(gè)沒(méi)辦法?？梢愿鷨T工協(xié)商解決
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    2022-05-30 20:18:34
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• 

  王群英

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，這不是利用法律的漏洞,。法律就是這么規(guī)定的,，你們公司沒(méi)有簽合同就是不正規(guī)的，這是你們不遵守法律的代價(jià)。現(xiàn)在只能協(xié)商解決,，有可能少賠點(diǎn),。建議還是要規(guī)范公司制度。
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    2022-05-30 20:19:18
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• 

  吳煒

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  • 按照法律的規(guī)定如果沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同確實(shí)是需要支付雙倍工資的,，但是如果沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因就不需要
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    2022-05-30 20:19:39
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• 

  張超

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  • 沒(méi)有簽訂書(shū)面合同,，根據(jù)法律規(guī)定就是額外支付一個(gè)月工資，不存在惡意去告,，是你自己對(duì)法律不了解,。有工資發(fā)放記錄，勞動(dòng)關(guān)系是肯定的,，所以額外支付一個(gè)月工資也是跑不掉的,。為了減少損失，可以跟對(duì)方協(xié)商,。
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    2022-05-30 20:21:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    法律確實(shí)有漏洞,，但你說(shuō)的這個(gè)不屬于。不要一出問(wèn)題就怪法律有漏洞,，而首先應(yīng)該學(xué)法用法,，規(guī)范用工。勞動(dòng)合同法都頒布十幾年了,，還不注意,。
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    2022-05-30 20:26:07
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• 

  黃振波

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  • 解決這個(gè)問(wèn)題的話需要看你們雙方是否是存在勞動(dòng)關(guān)系還是承攬關(guān)系，因?yàn)樗緳C(jī)他有可能是屬于承攬的勞務(wù)關(guān)系并不需要簽訂勞動(dòng)合同
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    2022-05-30 20:22:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不能確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的辦法有很多種,，比如說(shuō),，單位與司機(jī)之間沒(méi)有隸屬的關(guān)系，沒(méi)有管理和被管理的從屬關(guān)系,，也不受單位的規(guī)章制度約束,，這個(gè)約束包括考考勤記錄，勞動(dòng)紀(jì)律等等,。
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    2022-05-30 20:23:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然,，在此之前，你還要考慮一下勞動(dòng)者手中掌握單位哪些證據(jù),，才能對(duì)癥下藥提出答辯,。
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    2022-05-30 20:24:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    僅僅是發(fā)工資，有轉(zhuǎn)賬記錄,，這個(gè)不能作為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的唯一證據(jù),，也可以理解為是用人單位向勞動(dòng)者支付的定做標(biāo)的酬勞
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    2022-05-30 20:25:32
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• 

  許家苗

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)公司有轉(zhuǎn)賬記錄啊，那不更重要,，他的雙倍工資有依據(jù)了嗎,？每次都是轉(zhuǎn)賬，然后現(xiàn)在關(guān)鍵問(wèn)題是你沒(méi)有合同啊,，現(xiàn)在雇傭工人沒(méi)有合同就是雙倍工資,，他那個(gè)現(xiàn)在知識(shí)確保好勞動(dòng)局呢，是一種協(xié)調(diào)那種辦法并不能對(duì)你做出的強(qiáng)制追蹤,，要做中財(cái)或者是絲滑和條件,，經(jīng)中國(guó)自華的被成功強(qiáng)制這些。
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    2022-05-30 20:23:16
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• 

  孔繁越

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在趕緊跟他去取出有錢(qián)勞動(dòng)合同法,，如果她拒絕的話,，那么在這之后啊，就不能主張雙倍工資了,，不然雙倍工資可以一直住著,，這就是分析很大，然后你們已經(jīng)發(fā)放了工資的話,，看看跟他們之前就是這么溝通的啊,，對(duì)于簽訂合同，你們找一些其他的這個(gè)材料,，看看能不能說(shuō)這個(gè)是合同合同來(lái)代替勞動(dòng)合同,？然后去進(jìn)行一個(gè)解釋?zhuān)瑴p少這個(gè)雙倍工資之后的數(shù)。
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    2022-05-30 20:24:10
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• 

  趙宴敏

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，這個(gè)也不是法律的漏洞,，這個(gè)就是勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是你沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話,，要給兩倍工資的差額補(bǔ)償,，嗯，這個(gè)工資你有分好幾部分吧,，拿到手的工資有基本工資,，績(jī)效工資等等吧你賠付基本工資就好了，基本工資估計(jì)一兩千是不是按照你們的那個(gè)給其他員工發(fā)工資的這個(gè)工資構(gòu)成來(lái)說(shuō),？賠付基本工資,，這樣能比只能少一些。
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    2022-05-30 20:26:13
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• 

  李鑫

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  • 62″
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    2022-05-30 20:28:53
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• 

  崔兵

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  • 如果確實(shí)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，這個(gè)就是違法的,，所以是公作的，過(guò)世可以通過(guò)協(xié)商或者請(qǐng)律師把律師函中間協(xié)調(diào)進(jìn)行處理,。
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    2022-05-30 20:29:43
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• 

  張鳳啟

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)影響的情況,，這屬于您的司機(jī)為依歸，或者是惡意的解除合同,，所以按照勞動(dòng)法律法規(guī)定,，您不存在違法行為,，所以就不存在雙倍賠償工資的以責(zé)任。
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    2022-05-30 20:33:52
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• 

  范明

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那這個(gè)問(wèn)題的核心呢,，在于說(shuō)你和公司和這個(gè)司機(jī)之間究竟是公司和這個(gè)司機(jī)之間的關(guān)系,，還是說(shuō)個(gè)人和實(shí)踐的關(guān)系，就是第二個(gè),，第二個(gè)其實(shí)如果是公司的話,，才有可能是勞動(dòng)合同關(guān)系要簽署勞動(dòng)合同啊喂，在這個(gè)月工資里,，一年內(nèi)清楚,，而一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的材料符雙倍工資啊，但是第二第三點(diǎn)就是說(shuō)有可能是勞務(wù)關(guān)系,，而不是勞動(dòng)合同關(guān)系,，所以說(shuō)所以說(shuō)這個(gè)司機(jī)在你們這邊，具體的提供了什么勞動(dòng)啊,，勞動(dòng)的現(xiàn)實(shí)是什么,？也就是說(shuō)最近是勞動(dòng)合同關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系啊，這個(gè)要分別鑒定清楚才可以啊,，這個(gè)希望你提供做這個(gè),，希望你提供司機(jī)不經(jīng)意的信息，工作的要求,，工作的安排,，具體的情況，那么做進(jìn)一步的分析,，好的,。
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    2022-05-30 20:36:59
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• 

  夏利

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  • 您好，您如果是公司與司機(jī)是勞動(dòng)聘用應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同,，不簽勞動(dòng)合同應(yīng)從司機(jī)實(shí)際工作第二月起支付11個(gè)月雙倍工資,，您已支付了工資還剩一倍工資應(yīng)支付司機(jī)。不購(gòu)買(mǎi)社保司機(jī)有權(quán)要求公司補(bǔ)繳,，不能補(bǔ)繳有權(quán)要求賠償,。如是公司或個(gè)人臨時(shí)雇傭司機(jī)構(gòu)成勞務(wù)合同，不是勞動(dòng)合同關(guān)系不需支付社保和雙倍工資,。關(guān)鍵看性質(zhì),，您描述的內(nèi)容有限，您可參考,！
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    2022-05-30 20:38:46
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• 

  令秀

  律師

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好，如果是你們你開(kāi)設(shè)的這個(gè)單位呢,？和這個(gè)司機(jī)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,，那你開(kāi)設(shè)的這個(gè)單位的確是要支付,，最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資差的就是第一第二，如果你本人或者你開(kāi)設(shè)的這個(gè)啊,，公司和這個(gè)司機(jī)呢是一個(gè)勞務(wù)關(guān)系,，那么雙方就的這個(gè)矛盾就不會(huì)在勞動(dòng)法這個(gè)框架下進(jìn)行解決，也就是說(shuō)不存在雙倍工資差和其他的醫(yī)社保問(wèn)題,。
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    2022-05-30 20:39:24
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• 

  李新宇

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，我看了下你那個(gè)這個(gè)描述啊,，其實(shí)你們之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系啊，竟然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就應(yīng)該支付這個(gè)雙倍工資的這個(gè)那既然對(duì)方對(duì)對(duì)方找勞動(dòng)局了,，勞動(dòng)局這樣就會(huì)讓你這么這么辦,，你可以和對(duì)方協(xié)商嘛，少支付一些啊,，也不用走下一步是在這個(gè)勞動(dòng)仲裁臺(tái)了,。
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    2022-05-30 20:50:23
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• 

  張超

  律師

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  • 這就是因?yàn)闆](méi)有按照勞動(dòng)合同法去做，現(xiàn)在暫無(wú)其他有效方法,，除非員工工作存在其他過(guò)錯(cuò)可以扣除部分工資外,，只能按照勞動(dòng)合同法履行
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    2022-05-30 20:51:14
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• 

  巴波

  律師

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  • 如果雙方有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，否則,，勞動(dòng)者可以要求單位支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，目前來(lái)說(shuō),，建議盡量調(diào)解,。您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2022-05-30 20:51:32
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• 

  宋成海

  律師

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  • 這個(gè)首先關(guān)鍵要弄清楚你們之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。如果是勞務(wù)關(guān)系,，就不存在二倍工資，繳納社保的問(wèn)題,。按照你們的約定處理就可以了,。但是如果是勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，可以爭(zhēng)取二倍工資的,。
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    2022-05-30 20:51:38
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒(méi)辦法,，沒(méi)簽勞動(dòng)合同就是要支付雙倍工資的，,。
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    16″
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    2022-05-30 20:52:28
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• 

  李琳

  律師

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  • 我是深圳李琳律師,，如果您的公司在深圳的話，可以委托我代理,，為公司爭(zhēng)取最大的權(quán)益?，F(xiàn)在的勞動(dòng)者很厲害的。
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    2022-05-30 21:03:36
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你說(shuō)這個(gè)是非常的簡(jiǎn)單,，就是你都當(dāng)上那個(gè)勞動(dòng)局那邊兒反訴就行了,，申訴非常簡(jiǎn)單，你把這事兒一說(shuō),，哎,，這個(gè)很可能還能退你那個(gè)什么的啊,？
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    2022-05-30 21:06:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 未簽勞動(dòng)合同,，按照規(guī)定是需要支付二倍工資。如果對(duì)方屬于職業(yè)碰瓷,，比如之前多次勞動(dòng)仲裁索要過(guò)二倍工資,，可以提供相應(yīng)的資料，則其很難勝訴,。
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    2022-05-30 21:06:56
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• 

  丁輝

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嚴(yán)格義上說(shuō)的話,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么呢,？應(yīng)該只有雙倍工資的,，像這種情況，如果你不想給的話,，可以讓對(duì)方進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-05-30 21:09:36
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 從您介紹的基本情況來(lái)看，你方未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為確已違法,。你方應(yīng)依法補(bǔ)發(fā)11個(gè)月的工資作為對(duì)你方違法行為的懲罰,。 ② 需特別提示您的是，如果你方不是具有用工主體資格的自然人或者個(gè)體工商戶(hù),，則應(yīng)認(rèn)定你方與該司機(jī)之間未形成勞動(dòng)合同關(guān)系,。于此情形下，你方相關(guān)行為不受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)制,。
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    2022-05-30 21:11:37
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• 

  崔常山

  律師

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  • 現(xiàn)在對(duì)你們很不利,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工入職應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)該從第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算支付雙倍工資,。也就是說(shuō)要支付10個(gè)月工資補(bǔ)償。
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    2022-05-30 21:13:15
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 根據(jù)你所述情況及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，確實(shí)屬于需要支付賠償金的情況,。但你需注意是否超過(guò)一年的訴訟時(shí)效，如果超過(guò)可以拒絕賠償,。
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    2022-05-30 21:13:58
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，首先我說(shuō)明一點(diǎn)，這個(gè)是勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，不是利用法律的漏洞,。你的錯(cuò)誤就在于你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有支付社保,，這一點(diǎn)兒是沒(méi)有辦法解決的。
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    2022-05-30 21:21:07
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)合同法,，建議及時(shí)在當(dāng)?shù)卣乙粋€(gè)律師為你方代理,，爭(zhēng)取和解處理吧。如果裁決,，結(jié)果不會(huì)太理想,，雙倍工資，雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金…
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    2022-05-30 21:45:31
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• 

  馬范君

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你所說(shuō),，這種情況,，如果你跟司機(jī)之間呃失去是勞動(dòng)，很多關(guān)系的話,，那根據(jù)法律規(guī)定確實(shí)應(yīng)該賠償雙倍工資,，最多賠11個(gè)月如果是勞務(wù)合同的話，就不需賠償,，所以這個(gè)關(guān)這個(gè)問(wèn)題要搞清楚,。
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    2022-05-30 21:59:33
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• 

  楊力

  律師

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況啊，就是建議你啊,，還是跟這個(gè)到那個(gè)到那邊啊,，先上那個(gè)東西上的，能夠調(diào)節(jié),，想想這個(gè)事情就解決了,，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，確實(shí)是存在之后這個(gè)方面工資都貢獻(xiàn)在,。
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    2022-05-30 22:00:13
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• 

  李佳

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法規(guī)定的,，也必須給員工上社保，不知道您當(dāng)時(shí)如何跟司機(jī)溝通雇傭形式的,，因?yàn)椴煌墓蛡蛐问?，意味著用工單位不同的?zé)任義務(wù),，可以電話溝通，這個(gè)用工時(shí)間比較短,，可以更好的了解案情,，提供可行的解決方案
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    2022-05-30 22:06:29
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 就算可以主張雙倍工資，但是如果超過(guò)了主張的時(shí)間,，那么訴求可能不會(huì)被支持,。主張時(shí)間是否過(guò)了可以根據(jù)【 雙倍工資計(jì)算的截止時(shí)間】進(jìn)行判斷。 其次在未簽訂合同的工作時(shí)間內(nèi)單位已支付了月工資的,，主張雙倍工資時(shí)需要去除單位已支付的部分,。
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    2022-05-30 22:08:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第二十七條的規(guī)定，你需要在知道或應(yīng)當(dāng)知道你的權(quán)利受到侵害之日起1年內(nèi)主張你的雙倍工資
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    2022-05-30 22:09:15
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議您積極因素在拿到仲裁委的重來(lái)申請(qǐng)書(shū)之后,，然后再根據(jù)額本案的具體客觀情況,，然后再做進(jìn)一步的應(yīng)對(duì)。
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    2022-05-30 22:11:56
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所難受問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況,，到現(xiàn)在向勞動(dòng)局舉報(bào)你是什么原因是因?yàn)椋繘](méi)有簽勞動(dòng)合同嗎,？將具體描述一下,。
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    2022-05-30 22:13:17
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況，你首先弄清楚你這個(gè)司機(jī)是個(gè)人雇傭還是公司雇傭這些關(guān)鍵這是其一,，其二是從工作到現(xiàn)在也就到舉報(bào)的時(shí)候,，是否已經(jīng)超過(guò)一年以上，這是第二個(gè)關(guān)鍵,，當(dāng)然是沒(méi)交社保,，如果說(shuō)是公司雇傭的沒(méi)交社保，是確實(shí)確實(shí)需要補(bǔ)交的信心中心,。
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    2022-05-30 22:25:43
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• 

  束扣生

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你是在建立勞動(dòng)關(guān)系的第一個(gè)月后,，一直沒(méi)給他簽勞動(dòng)合同的話，那么按照法律規(guī)定啊,，是需要給他支付11個(gè)月的雙倍工資啊,，這是需要支付的支付的支付的，這個(gè)沒(méi)有法子哦,，這個(gè)法律確實(shí)是這么規(guī)定的,，必須要簽書(shū)面的才行。
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    2022-05-30 22:44:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，按照法律規(guī)定,，如果沒(méi)有簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位是需要支付雙倍工資的，你們之間有沒(méi)有其他的書(shū)面的,，對(duì)于你們之間勞動(dòng)關(guān)系有說(shuō)明的材料,，這種也可以作為勞動(dòng)合同的另一種形式
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    2022-05-30 23:06:29
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• 

  陳舒婷

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  • 如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一年之后,，對(duì)方再去提勞動(dòng)仲裁那么就已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效了,，你是可以提出來(lái)可以不用支付雙倍工資差額的
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    2022-05-30 23:19:33
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• 

  張揚(yáng)智

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況你們沒(méi)有跟對(duì)方簽署勞動(dòng)合同，那也只需要支付一個(gè)月的工資作為雙倍的工資賠償,。
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    2022-05-30 23:24:04
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• 

  陳光文

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，如果是你從這個(gè)聘用這個(gè)司機(jī)嗯,，用工之日起一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話，呃,，這個(gè)是要支付雙倍的工資的啊,，包括這個(gè)社保沒(méi)有交，那么這個(gè)員工也可以要求額補(bǔ)交社保,。
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    2022-05-30 23:38:28
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• 

  趙煒

  律師

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  • 根據(jù)您的情況描述,，如果員工有證據(jù)證明你確實(shí)沒(méi)有跟他簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納相應(yīng)社保,，確實(shí)你這一方是有過(guò)錯(cuò),，現(xiàn)在你們雙方可以協(xié)議解決,，如果協(xié)議不解決,，他如果申請(qǐng)仲裁或者行政投訴的話，你要雙倍賠償給他的工資,。
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    2022-05-30 23:38:50
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述，你雇傭的司機(jī)屬于一種勞務(wù)關(guān)系,，還是是一種雇傭關(guān)系,？如果是屬于雇傭關(guān)系的話，那么你不需要向?qū)Ψ街Ц?1個(gè)月的工資,，對(duì)方鉆法律的漏洞,，但是我們可以以法律來(lái)制裁該惡意柜的行為，所以說(shuō)建議你還是委托律師來(lái)幫你維護(hù)自身的權(quán)益,。
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    2022-05-31 00:01:22
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• 

  何勇

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  • 61″
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    2022-05-31 00:03:43
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果她是你們的員工,，你們確實(shí)沒(méi)有跟他簽勞動(dòng)合同，那么嗯,，法律規(guī)定的你公司這邊的確實(shí)是需要向這個(gè)員工啊支付這個(gè)雙倍工資差額的,，這種情況你最好跟公司員工這邊學(xué)生處理了。
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    2022-05-31 00:36:27
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• 

  湖南劍波律師事務(wù)所

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    按照勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)用工單位應(yīng)該主動(dòng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，及為勞動(dòng)用工者繳納社保,，這是強(qiáng)制規(guī)定的！沒(méi)有簽合同,，繳納社保,，勞動(dòng)用工單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償！ 現(xiàn)在你這邊補(bǔ)償是免不了了,，只能以后在用工上做到合理合法,，避免再次這樣的勞動(dòng)糾紛出現(xiàn)
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    2022-05-31 10:55:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我們律所準(zhǔn)備有勞動(dòng)用工合規(guī)大禮包，有有需要可以聯(lián)系我們
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    2022-05-31 10:56:39
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以起訴,，主張你的合法權(quán)益,！有辦法，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-06-01 12:54:32
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