56位律師解答

• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，作為朋友你好，你對你的理解是有偏差的啊，單位的這個工資制度按照選擇題成來，并不是說就違法，必須要有典型公司的這個純提成的工資制度應(yīng)當(dāng)是合法的啊,，在法律上并沒有障礙,，你說他沒有底薪，他就是違法的,，你這個理解的觀點(diǎn)，這個是不對的啊,，所以說我覺得你要從其他的角度看維權(quán),，比如勞動合同有沒有簽收？對吧，沒有簽署的話呢,，可以要求雙倍的工資啊,，社保的基數(shù)交低了，可以要求單位補(bǔ)社保的基數(shù)不好補(bǔ)的話,，單位應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)對你進(jìn)行補(bǔ)償,，包括說公積金也是一樣的，對吧啊好的,，謝謝,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:08:46
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 那你好，那么這種情況下,，你可以提起勞動仲裁,，要求其支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是8000元啊,，最高8000元,，其它二經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒有的
    展開
    收起
    2022-04-19 17:09:46
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了下您的這個描述,，呃呃,，根據(jù)你的這個工作實(shí)踐啊啊，如果用人單位辭退的話,，辭退的話可以主張賠償金,，賠償金是每工作滿一年支付兩個月資啊，這個工資的這個工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就是離職前的12月的12月的平均資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:09:50
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好,，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述,，如果你一年的平均工資是8000元,，該金額肯定是高于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的，那么這種情況下發(fā)放的工資沒有問題，你想申請勞動仲裁主張的賠償具體包括哪些呢,？
    展開
    收起
    2022-04-19 17:10:09
    回復(fù)
  • 劉志凱 服務(wù)方：
    你好,，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述法律并未規(guī)定,，勞動者在應(yīng)聘單位就職必須有底薪,，只要你的實(shí)際收入的工資超過當(dāng)?shù)氐淖畹偷淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這個就是合法的,，所以你已經(jīng)沒有主張賠償,，很難獲得支持。
    展開
    收起
    2022-04-21 07:24:30
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你如果光以這種理由申請勞動仲裁,，一分錢賠償也得不到,。如果單位無故辭退你，你可以申請勞動仲裁要求單位支付賠償金,，賠償金是兩個月工資,。如果單位以你不符合崗位要求或者集體裁員形勢辭退你需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金是一個月的工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:10:23
    回復(fù)
• 

  賈增橋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好,，這種情況要看具體的東西，比如說你這個情況是不是無固定勞動時間,，還是按時上下班的一個工作,。如果不存在其他的因素的話，這個提起勞動仲裁是賠不了什么錢的,，只會責(zé)令單位改正,，重新簽訂勞動合同
    展開
    收起
    2022-04-19 17:10:25
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 64″
    展開
    收起
    2022-04-19 17:11:54
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 83″
    展開
    收起
    2022-04-19 17:12:02
    回復(fù)
  • 189****9884 服務(wù)方：
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：文件出來說,，從提成提成,，他也是工資嘛，對吧,，你從提成他總有一個數(shù)字的呀,，提成是多少？只要這個提成算下來的工資不低于啊,，我們這個當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的這個工資標(biāo)準(zhǔn),，這個就是合法的，那要是低于這個標(biāo)準(zhǔn)的話,，那它就是不合法的你這個為由嗯接觸合同申請勞動仲裁啊是可以的,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:12:39
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 76″
    展開
    收起
    2022-04-19 17:13:00
    回復(fù)
  • 135****4042 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：那么可以啊，可以提起勞動仲裁啊,，具體能夠啊,，補(bǔ)償多少錢啊？要看你們當(dāng)?shù)匕?，彤彤,，彤彤，彤彤本單位同工同酬,，薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？或者說當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)啊，以及同行業(yè)的啊工資標(biāo)準(zhǔn)啊是多少??？我不知道。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:13:37
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:13:28
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你要以沒有底薪來申請勞動仲裁是有點(diǎn)難度的,，所以你要找其他的理由那個總裁。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:14:24
    回復(fù)
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你們簽訂的是勞動合同還是勞務(wù)合同,，如果是勞動合同用人單位的做法則是違法的,。固定相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:15:04
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你以用人單位沒有底薪作為理由提起勞動仲裁,，也就是說,，用人單位沒有依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保障。但是根據(jù)您的描述,，您實(shí)際取得的勞動報(bào)酬都已經(jīng)超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，并且繳納的社保基數(shù)也滿足條件,，如果想以此為由獲得單位向你支付賠償金的話,，得不到支持。目前只能,，與勞動者每個月的勞動報(bào)酬結(jié)合工作時間確認(rèn)是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，從而取得相應(yīng)的差額部分
    展開
    收起
    2022-04-19 17:15:48
    回復(fù)
  • ziberty 服務(wù)方：
    這是依據(jù)勞動合同法第十八條規(guī)定條件下的兜底條款。本條款的內(nèi)容是： 勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,，引發(fā)爭議的,，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,，適用國家有關(guān)規(guī)定
    展開
    收起
    2022-04-19 17:19:06
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這個情況,，首先要看一下勞動合同是怎么簽的？有沒有明確的約定底薪,？或者說約定工資的構(gòu)成,，因?yàn)楸旧頉]有底薪，這件事從從法律角度上來講,，它沒有相應(yīng)的懲罰措施啊,，只要他正常每個月給你發(fā)的是高于收費(fèi)最低的，這個基本生活保障的這個最低工資的話,，那么單位就不違法,，那我們也就要不到相應(yīng)的賠償啊，除非你每個月拿不到基本的這個工資,，比社會最低工資要低,，那么才可以拿到一個賠償，也就是相應(yīng)的工資補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:16:29
    回復(fù)
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 每月的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。雖然沒有底薪，但是每月工資,，沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求支付,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:18:32
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動合同法，勞動法的相關(guān)規(guī)定：如果勞動者申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提供至少前一年的工資流水,，其次,，你的工資流水就能證明你的工資水平，以這個水平為基礎(chǔ)來計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金或者補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:19:58
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 您好,，如果您這邊能夠提供工資發(fā)放流水，那么可以按照工資實(shí)際發(fā)放流水來認(rèn)定日常工資標(biāo)準(zhǔn),。無法提供只能按照勞動合同約定工資或不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來確定
    展開
    收起
    2022-04-19 17:25:29
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個沒有底薪的為由而申請勞動仲仲裁的話,，要看你勞動合同里是怎么約定的,？如果勞動合同里沒有約定底薪,，那你申請勞動仲裁很難打贏。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:25:29
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，如果你單純以公司沒有給你支付底薪，我有事情,，勞動仲裁的,，那么這個是得不到支持的,，如果公司變相的解除勞動合同，那么你可以獲得賠償金,，最多兩個月的工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:25:32
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：所以說，有勞動合同工作一年的話,，進(jìn)行瓷器,，呃，這些補(bǔ)償一個月的東西,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:29:39
    回復(fù)
• 

  肖成見

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定,，在勞動合同中，沒底薪,，純提成的合同條款是不具有法律效力的,。若申請勞動仲裁，你在職一年期間,，月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分可以要求單位補(bǔ)足,，能夠獲得支持的。若每月實(shí)發(fā)工資均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，申請仲裁很難獲得支持
    展開
    收起
    2022-04-19 17:30:36
    回復(fù)
• 

  鄒春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好,，勞動爭議問題，具體你提出勞動仲裁的的請求是什么,，如果是要求解除合同合同的情況下,，就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每工作滿一年支付一個月的工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:31:19
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：底薪超過2000塊錢就不不會賠償,，雖然合同中取消了底薪，但是實(shí)際發(fā)放工資當(dāng)中有沒有有一次低于2000,？低于最低線,，如果是都能夠超過這個錢的話，那么你這個賠償也是賠償不到位的,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:34:20
    回復(fù)
• 

  趙永利

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你實(shí)際工資收入已經(jīng)超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，公司目前沒有違法行為，如果收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以要求公司補(bǔ)發(fā),，社保低于實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，也可以要求補(bǔ)交,。
    展開
    收起
    2022-04-19 17:46:59
    回復(fù)
• 

  畢姚勝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 如果今年的工資達(dá)到8000超過底薪2000的話,，這個是可以的，這個只能講是涉及到經(jīng)濟(jì)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,，但是這個底薪工資的話,，原則上一旦支持了,，一旦給你了就不存在，如果沒有給你,，你可以要求按最低工資要求主張工資
    展開
    收起
    2022-04-19 17:51:58
    回復(fù)
• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 有文件證明沒有底薪更好了,，基本工資不能低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以說是違法的,。你可以向單位發(fā)出違法解除勞動關(guān)系通知書,，隨后向仲裁委提出仲裁，至于能賠多少錢,，要具體問題具體看,，結(jié)合人均工資水平等等來計(jì)算
    展開
    收起
    2022-04-19 18:18:38
    回復(fù)
• 

  胡春景

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：然后您這個問題首先是您現(xiàn)在為什么要提出了我們仲裁，您現(xiàn)在是想從哪個單位您單位離職,？不是那到底是因?yàn)槭裁丛蛞x職呢,？是用人單位是是是主動的裁員是想辭退你，還是說你主動的要求離職呢,？這個非常的重要,，離職的原因非常重要，請回答清楚,。
    展開
    收起
    2022-04-19 18:28:56
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 雖然說沒有底薪,，但是每個月你的收入都還可以，也就是沒有低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，這樣的話公司這邊也沒有什么
    展開
    收起
    2022-04-19 18:35:25
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 在勞動合同中,，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力,。因此即使沒有完成定額的任務(wù),公司也是應(yīng)該支付給最低工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 18:38:33
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 如你所述，“流水,，證據(jù),，勞動合同都有的”，那么如果單位辭退你,，應(yīng)當(dāng)給予你N+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，即工作一年補(bǔ)償一個月的工資。
    展開
    收起
    2022-04-19 18:39:48
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 提成還是底薪只是工資計(jì)算方式,，以這個為由去要求賠錢,，個人覺得困難。如果提供了正常勞動,，單位未發(fā)放最低工資,，才是可以要求賠償?shù)睦碛伞?/div>

    展開

    收起

    2022-04-19 19:27:27

    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 薪資結(jié)構(gòu)沒有底薪，并不足以獲得賠償,。但是如果沒有足額繳納社保的話,，可以向社保部門投訴，要求依法予以補(bǔ)繳社保費(fèi)用,。您好,，我是平臺認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
    展開
    收起
    2022-04-19 19:31:43
    回復(fù)
• 

  林國祥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你這個當(dāng)初簽的勞動合同是怎么樣的？里面對于你的薪資結(jié)構(gòu)是怎么規(guī)定的,？如果說當(dāng)初勞動合同規(guī)定的有底薪,，現(xiàn)在不發(fā)給你，那么他就是違法行為,?？梢陨暾垊趧又俨谩?/div>

    展開

    收起

    2022-04-19 19:46:29

    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 如果自己提出辭職然后申請勞動仲裁,，勞動仲裁不會支持你的訴求,。提供勞動就要支付勞動報(bào)酬，你的收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY收入,。
    展開
    收起
    2022-04-19 20:02:21
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn),，關(guān)鍵看你是不是勞動關(guān)系，如果不是勞動關(guān)系,，那你就搞錯了就會很麻煩,。所以要采取正確的路徑和措施。
    展開
    收起
    2022-04-19 20:22:03
    回復(fù)
• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好,，具體建議您按照勞動合同的約定,，保留你所有的證據(jù)，去申請勞動仲裁,，具體賠付金額以你的證據(jù)得有關(guān),。
    展開
    收起
    2022-04-19 20:30:12
    回復(fù)
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好，我是安徽的王律師,，看到你的案件的描述啊,，建議你點(diǎn)我的頭像進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢了，有關(guān)問題不是很清楚,。
    展開
    收起
    2022-04-19 21:01:48
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況如果對于公司決定不服的，建議你及時準(zhǔn)備證據(jù),，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦男l(wèi)申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2022-04-19 21:03:59
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 即便是純提成,，只要每月實(shí)際領(lǐng)工資不低于最低工資，一般認(rèn)為也沒有違反最低工資保障制度,。如果低于最低工資,，可以要求補(bǔ)足差額。
    展開
    收起
    2022-04-19 21:14:03
    回復(fù)
• 

  王錦

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 您好,，您說的底薪問題,，勞動法和勞動合同法沒有強(qiáng)制規(guī)定，您說的當(dāng)?shù)刈畹偷仔?000元,，應(yīng)該說的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2000元,，以這個為由申請勞動仲裁的話，理由不是很充分,，社保的問題,，我覺得你可以從這個角度來申請勞動仲裁，以單位沒有足額的按照你們的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保為由來說明公司有過錯,，這種情況可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每在單位工作滿一年，可以要一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作不足6個月的就是按6個月算,，就是半個月工資，如果說是超過6個月不滿一年按一年算,，可以要一個月工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 21:27:49
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好，如果你是想要提高社保數(shù)額的話,，可以向其社保管理部門進(jìn)行投訴,，要求用人單位補(bǔ)交差額，但是有沒有底薪是根據(jù)勞動合同來確定的
    展開
    收起
    2022-04-19 21:42:44
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說,，這種情況如果公司違法解雇您的情況下,，下次付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金的也是兩個月的工資，如果你是8000塊一個月只要支付你16000的金,，經(jīng)濟(jì)賠償金呢,？
    展開
    收起
    2022-04-19 21:47:30
    回復(fù)
• 

  王志飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好，如果能證明單位違法解除勞動合同的話,，可以要求賠償兩個月的工資,。不是違法解除的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償一個月的工資。（因律師未詳細(xì)了解案件情況,，在此給出的意見僅是根據(jù)當(dāng)事人字面表述,，如有需要可以聯(lián)系律師）
    展開
    收起
    2022-04-19 22:15:36
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好，單位的工資結(jié)構(gòu)是純提成的話，這個情況也并不違反法律規(guī)定,，你以沒有底薪為由,，提請勞動仲裁的話很難獲得支持。
    展開
    收起
    2022-04-19 22:21:38
    回復(fù)
• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 無底薪是違法的,，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，低于的要補(bǔ)差值,。比如你這個月發(fā)了1000,，就要補(bǔ)1000，以此類推,，大概就能算出來補(bǔ)你多少錢,。
    展開
    收起
    2022-04-19 22:33:20
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你好，首先需要看雙方勞動合同是如何約定的,，其次,，沒有底薪，不能直接構(gòu)成公司違法的理由,，從陳述來看,，每月工資應(yīng)該是高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
    展開
    收起
    2022-04-19 22:35:44
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 您好,，就您描述的情況,，您得到的工資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了最低工資的金額，因此雖然沒有底薪,，但是也是可以的,，況且你們還有取消底薪的文件。
    展開
    收起
    2022-04-19 22:41:47
    回復(fù)
• 

  梁文彥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 你是否與用人單位簽訂了勞動合同如果勞動合同上有約定,，按勞動合同的約定認(rèn)定工資的底薪如果勞動合同沒有約定,，可以參照當(dāng)?shù)刈畹推骄べY的標(biāo)準(zhǔn)
    展開
    收起
    2022-04-19 22:47:39
    回復(fù)
• 

  張揚(yáng)智

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況申請勞動仲裁，可以要求公司支付工作期間沒有支付的相應(yīng)底薪,，可以要求解除勞動關(guān)系要求支付工齡補(bǔ)償金工人補(bǔ)償金為一個月的工資,。
    展開
    收起
    2022-04-19 22:47:46
    回復(fù)
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 42″
    展開
    收起
    2022-04-19 22:54:14
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，工作一年的話呢,，是勞動仲裁的話,，他是有這個啊，一個月的這個經(jīng)濟(jì)不能進(jìn)這一款是可以要求這個有哪些支付,？
    展開
    收起
    2022-04-19 23:00:24
    回復(fù)
• 

  楊坤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.48

  • 95″
    展開
    收起
    2022-04-19 23:07:11
    回復(fù)
• 

  劉倩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    純提成并不一定是違法的,，還要看你的實(shí)際工資有多少，只是說如果繳納社保不足,，可以要求按照你的實(shí)際工資補(bǔ)交,。你基于用人單位沒有底薪主張賠償，只能說目前可能不行。不過你可以找一下用人單位有沒有其他過錯,，能否依此解除合同并主張補(bǔ)償
    展開
    收起
    2022-04-20 10:56:33
    回復(fù)
• 

  毛勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以按照前一年或三個月你平均收入來計(jì)算,，這個收入應(yīng)當(dāng)是你的實(shí)際收入，需要提供相應(yīng)證據(jù)予以證明,。就依你實(shí)際平均八千要求仲裁賠償,。
    展開
    收起
    2022-04-21 11:48:02
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    有合同嗎？還是其他,？ ,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
    展開
    收起
    2022-04-21 15:26:55
    回復(fù)
• 

  蘇揚(yáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你描述的問題太模糊了，需要向您提問幾個問題,，比如案件的起因經(jīng)過,，你的訴求。你想要爭取的權(quán)利,，你期待的訴訟結(jié)果,。
    展開
    收起
    2022-04-22 10:06:02
    回復(fù)