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21位律師解答

• 

  李新宇

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，您好，我看了一下您的這個(gè)描述啊,，就合同到期之后呢,？可以不去簽勞動(dòng)合同啊，呃,，這樣的話(huà)呢,，就是可以自己給員工啊，需要額外支付郵費(fèi)的公司,，也就是n+1的這個(gè)待遇額支付給對(duì)方就可以了,，另外呢,，如果沒(méi)有足夠的證據(jù)證明，呃,，員工在工作過(guò)程當(dāng)中有這個(gè)違反規(guī)章制度違反法律的行為,，這行為這樣的話(huà)也不能隨便隨便隨便隨便隨便隨便隨便隨便公的，否則是要支付這個(gè)賠償金,。
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    2022-04-01 17:51:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，所以說(shuō)呢，可以員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同啊,，或者是在在勞動(dòng)合同到期之后呢,？可以啊，不再續(xù)簽啊這樣的話(huà)呢,，就是勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系就終止了啊,，或者是能夠證明這員工存在故意或者重大過(guò)失，過(guò)失,，給單位造成損失或者是呃違反公司規(guī)章制度或者法律的這種情形可以解除合同啊,，這個(gè)沒(méi)有關(guān)這個(gè)這個(gè)人這種情況啊，否則的話(huà)除了這種情況,，其他情況需支付進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償金的?。?
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    2022-04-01 17:52:23
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• 

  王群英

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    你好,，根據(jù)你的描述,，沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)你們公司不利，你最好趕緊簽一個(gè)合同,，然后再針對(duì)他不作為的事情做出通知,，不改的話(huà)，可以解除,。
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    2022-04-01 17:52:11
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• 

  胡志苗

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    單位當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同,，但是如果想避免賠償，現(xiàn)在目前應(yīng)完善崗位職責(zé),，制定詳細(xì)的規(guī)章制度等，對(duì)他進(jìn)行合法辭退,。
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    2022-04-01 17:53:47
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥30

  • 解除雙方的勞動(dòng)合同,，有兩種，一種是法定解除,，一種是協(xié)商解除,。那么，根據(jù)您的描述,，由于該員工第一次簽訂勞動(dòng)合同之后,，到期并沒(méi)有再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，已經(jīng)超過(guò)了一年，那么,，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。在合同履行期，如果要解除與員工的勞動(dòng)合同,，不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,，首先，用人單位必須要有與員工建立績(jī)效考核的制度,，如果該員工確實(shí)是依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,，不能勝任崗位，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，依然不能符合用工條件,，可以按照勞動(dòng)合同法第46條，47條的規(guī)定,，補(bǔ)償員工N+1,。
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    2022-04-01 17:53:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    由此，用人單位如果有證據(jù)證明勞動(dòng)者符合勞動(dòng)合同法第40條勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同之外，用人單位也可以根據(jù)本法第40條第三項(xiàng)以勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,，也是可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,。
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    2022-04-01 17:57:32
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• 

  李鑫

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    75″
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    2022-04-01 17:54:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，所以建議了這種情況的話(huà)啊,，你也可以收集,，就是說(shuō)因?yàn)閷?duì)方工作當(dāng)中啊，現(xiàn)在食物對(duì)給公司造成的損失,，把這一方面的證據(jù)了,，你收集一下，收集一下的話(huà),，可以同時(shí)組裝這個(gè)啊,，那么建議了，就是先和對(duì)方談啊,，讓對(duì)方離職,，最好是協(xié)商離職協(xié)議離職的協(xié)議，離職的話(huà)這個(gè)可以少賠點(diǎn),，對(duì)吧,，你可以拿上這個(gè)給公司造成的損失,，由于對(duì)方的這個(gè)失責(zé)失職啊，造成損失來(lái)這個(gè)和對(duì)方進(jìn)行一個(gè)離離職的一個(gè)談判,，那如果說(shuō)無(wú)法協(xié)商達(dá)成這個(gè)談判的話(huà)呢,，只能是通過(guò)勞動(dòng)仲裁啊從我法律途徑來(lái)解決了。
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    2022-04-01 17:55:27
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• 

  拜成

  律師

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)關(guān)鍵是看他這個(gè)廠長(zhǎng)他這個(gè)職位他上面他還沒(méi)有還沒(méi)有還有沒(méi)有就是管理廠長(zhǎng)的人,，那廠長(zhǎng)如果就是說(shuō)啊,，你就說(shuō)你的其它的這種職責(zé)就是你之前是沒(méi)有那現(xiàn)在有沒(méi)有對(duì)長(zhǎng)短的那種職責(zé)，或者說(shuō)我看你那個(gè)勞動(dòng)合合同中有提交你單位的這種規(guī)章制度,，那你這個(gè)即便是沒(méi)有這個(gè)具體廠長(zhǎng)的這種職責(zé),，那規(guī)章制度中有沒(méi)有關(guān)于廠長(zhǎng)的一些管理職責(zé)？有的話(huà)就說(shuō)你如果連員工的這個(gè)這個(gè)這個(gè)情況都遵守不了,，那當(dāng)然是可以的,，但是你不管怎么樣說(shuō)就說(shuō)你再給他給的這些信息吧？還是太少,，所以這種做這種判斷的話(huà)還是比較難,。
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    2022-04-01 17:54:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    100″
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    2022-04-01 17:55:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
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    2022-04-01 17:57:42
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• 

  李曉軒

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    保留好對(duì)方不勝任的證據(jù)，可以辭退他,。但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照實(shí)際工作年限計(jì)算。工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。沒(méi)給他勞動(dòng)合同沒(méi)關(guān)系,。他不能要求未簽合同雙倍工資賠償。
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    2022-04-01 17:56:13
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• 

  鄒春

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    你好,，你這個(gè)情況可能需要你們公司的規(guī)章制度,，看規(guī)章制度是否有相關(guān)的規(guī)定并且是告知過(guò)單位員工了的，如果是違法規(guī)章制度可以解除合同,。但是這個(gè)情況要了解清楚原因,，或者進(jìn)行降職處理。
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    2022-04-01 17:56:14
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• 

  陳華明

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    1.公司到期后沒(méi)有續(xù)簽,，那么,，對(duì)方可以主張11個(gè)月的雙倍工資。 2.你們可以依據(jù)勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度的規(guī)定,，要求對(duì)方盡職工作，否則,，可以對(duì)其進(jìn)行處罰,，兩次后就可以依據(jù)制度的規(guī)定,，無(wú)則辭退對(duì)方。
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    2022-04-01 17:56:21
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• 

  陳娜

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    為什么不續(xù)簽勞動(dòng)合同,？是員工不愿意還是公司,，未找其續(xù)簽。如果是員工在未降薪的情況下不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同,，可以視為解除合同,，不用支付任何賠償。如果是公司原因,，解除勞動(dòng)合同的話(huà),，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2022-04-01 17:56:50
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• 

  張佳偉

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    根據(jù)我常年的企業(yè)法律顧問(wèn)工作看,，首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：如果員工嚴(yán)重違反單位制度可以依法解除合同關(guān)系，不需要支付任何的賠償金,。
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    2022-04-01 17:58:23
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• 

  吳煒

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    看不到你的問(wèn)題,，請(qǐng)具體描述一下你的問(wèn)題，我們將根據(jù)你的情況描述為你解答,，希望我們的解答能夠幫助到你,。
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    2022-04-01 17:59:35
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• 

  畢姚勝

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    具體有什么法律問(wèn)題啊，這個(gè)可以在線咨詢(xún)提供解答,，這個(gè)因?yàn)榭床坏絾?wèn)題,，所以我沒(méi)辦法及時(shí)回答你，但是可以給我頭像具體給你分析一下
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    2022-04-01 18:07:17
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• 

  胡春景

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯,，這個(gè)問(wèn)題建議您把把這個(gè)事情說(shuō)得再詳細(xì)一些,，最好是提供一些其他的詳細(xì)資料。
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    2022-04-01 18:14:44
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• 

  崔兵

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    給我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，不必?fù)?dān)心飲食的問(wèn)題,，可以詳細(xì)向我敘述情況，紀(jì)念書(shū)本式的處理是沒(méi)有用的必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)和靈活的處置手
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    2022-04-01 18:47:08
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• 

  張鳳啟

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    您的這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜,，需要您自己去當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所找律師,，當(dāng)面咨詢(xún)律師，同時(shí)向您提出一些關(guān)鍵的法律問(wèn)題,，這樣解答才清楚精準(zhǔn),。
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    2022-04-01 19:36:29
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• 

  張華北

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  • 答謝
    看不到。
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    10″
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    2022-04-01 19:38:38
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，您這邊具體是什么問(wèn)題,？如果涉及到個(gè)人隱私，或者是個(gè)人信息的話(huà)呢，您這邊可以電話(huà)詳細(xì)咨詢(xún)律師,，這樣呢可以便于我們及時(shí)準(zhǔn)確的幫助您解答問(wèn)題,。
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    2022-04-01 19:44:23
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• 

  羅超

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    有辦法，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-04-02 13:36:55
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• 

  施鴻偉

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    找我?guī)湍闫鹪V維權(quán)。單獨(dú)聯(lián)系我,。我是施律師,，微lawyerShwei，可以告知詳細(xì)情況,。明確核實(shí)相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題及事實(shí),。
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    2022-04-11 16:01:23
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