32位律師解答

• 

  崔兵

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    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗以及法律總顧問經(jīng)驗及相關(guān)醫(yī)療經(jīng)驗來看,。如果合同規(guī)定的詳細內(nèi)容有沒有后面的,。違約等等內(nèi)容才能采取。正確的措施來進行處理,。搞不好是個陷阱,。
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    2022-03-19 22:05:16
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• 

  魏海峰

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，一共簽了幾次合同,？如果是第二次簽的合同,，合同期限屆滿，應(yīng)當續(xù)簽的,，如果不續(xù)簽的話,，是應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
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    2022-03-19 22:05:19
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  • 樓主：
    只續(xù)簽了一次合同 三年期的?，F(xiàn)在在公司呆了5年了
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    2022-03-19 22:06:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    應(yīng)當給予經(jīng)濟補償,。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；……第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的,；……
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    2022-03-19 22:14:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 63″
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    2022-03-19 22:05:33
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• 

  李新宇

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    你好，如果不續(xù)簽合同的話公司應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金,，每工作滿一年支付一個月的工資,，另外需要給你繳納社保。具體可以詳細咨詢
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    2022-03-19 22:06:05
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• 

  歐陽灝瑋

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    這個不是賠償金,，是經(jīng)濟補償金,，合同到期公司不續(xù)簽的情況下是一倍的經(jīng)濟補償金,，這種情形不適用經(jīng)濟賠償金
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    2022-03-19 22:06:09
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，賠償金當然是不支持的,。但是依據(jù)《勞動合同法》第46條,，是17條的規(guī)定。如是合同自然終止,，不管是勞動者愿不愿意,？人單位不與勞動者繼續(xù)簽訂勞動合同，都應(yīng)該按照一年一個月的工資給勞動者進行補償,。這就是我們所說的經(jīng)濟補償,。
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    2022-03-19 22:06:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    47條
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    2022-03-19 22:06:33
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• 

  丁輝

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：只是過合同到期擔當，不許倩那么肯定要給賠償金的一年級補償一個月的工資,。
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    2022-03-19 22:06:45
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• 

  王寶珊

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    您好,，如果是勞動合同到期公司不再續(xù)簽，可以向公司索要三個月的工資作為離職補償金,，公司拒付這筆補償金,，您可以申請勞動仲裁來主張
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    2022-03-19 22:07:21
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• 

  張華北

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么你描述的這種情況的公司是啊,，可以啊,，選擇不續(xù)簽合同的，但是呢,，重慶方向呢,，需要向你支付經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟補償金，啊啊,，那么也就是說呢,，沒滿一年而額外支付一個月的啊工資啊，看你工作的年限按三年,，那么就是三個月的額外支付三個月的工資啊我不知道,。
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    2022-03-19 22:07:37
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• 

  李曉軒

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    勞動合同到期，如果公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金,，不需要給賠償金,。經(jīng)濟補償金就是三個月的工資。不再有別的補償了,。
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    2022-03-19 22:07:40
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• 

  任宇飛

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    如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。
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    2022-03-19 22:07:53
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• 

  呂海

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    這種情況下,，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在該用人單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資,。
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    2022-03-19 22:08:36
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• 

  孔繁越

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：合同到期以后,，公司不需簽證情況下可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的話,，如果你是在公司工作了三年,，那就是三個月的工資啊，就這樣來進行計算,。
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    2022-03-19 22:09:22
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  • 樓主：
    工作5年多了 三年期滿的時候續(xù)簽過一次了,。那是支付5年的？
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    2022-03-19 22:15:18
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• 

  吳煒

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    到期了公司是可以選擇不續(xù)簽的,，但是這種情況下不是支付你賠償金,，是要支付你經(jīng)濟補償金，按照工作一年一個月補償
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    2022-03-19 22:10:59
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• 

  趙宴敏

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    公司辭退員工,，員工可以要求經(jīng)濟補償金，根據(jù)勞動合同法,，一年給一個月的工資作為解除合同的補償金,。可以參考勞動合同法第38到42條,。
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    2022-03-19 22:13:33
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• 

  謝福金

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好少年所說這種情況如果合同到期,，單位沒有和你需求勞動合同的情況下，這是需要支付那個經(jīng)濟補償金的做一年的補償,，一個月三年是要補償你三月的工資,，所以經(jīng)濟補償金的。
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    2022-03-19 22:16:43
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• 

  胡志苗

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    除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定(即勞動合同期滿)終止固定期限勞動合同的,，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償,。如果符合該情況，用人單位不與你們續(xù)簽,，那么你們可以要求支付經(jīng)濟補償,。具體標準為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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    2022-03-19 22:17:28
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• 

  黃一洪

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你這個問題了,，你怎么問題是公司怎么去？這些人有沒有陪我的問題,？那個我也不想問一下你們之前提前提示固定期限的森林合同那個書面合同,，我會建議你，如果你方便的方便的話,，我記得你私信發(fā)給我看一下你們以前怎么簽的?。窟@個還是有一些重要的,。
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    2022-03-19 22:18:44
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• 

  李道靜

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    這種情況公司要支付經(jīng)濟補償金,，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
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    2022-03-19 22:24:27
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• 

  趙靜

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    你好，勞動合同到期,，公司主動提出不續(xù)簽的,，公司需要支付經(jīng)濟補償金，工作滿一年補償一個月工資,，不滿半年按半個月工資計算,，滿半年按一個月工資計算，工資標準是離職前十二個月的平均工資,。
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    2022-03-19 22:27:39
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• 

  刁春元

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    勞動合同到期,，公司不續(xù)簽的情況下，按照你工作年限給你經(jīng)濟補償金,，每工作一年給一個月工資的經(jīng)濟補償金,，如果說你在這個公司一共工作三年的話，現(xiàn)在我給你三個月工資的經(jīng)濟補償金,。
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    2022-03-19 22:34:23
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• 

  范明

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，這個的話就是勞動合同到期用人單位主動提出來不缺錢，那么應(yīng)當給予這個答應(yīng)的補償金,，那么三年的話,，a應(yīng)該補償金就是三個月的本人工資，那么標準呢,？就是你最近的12個月平均工資,，也就是說第三年啊，這個最后一年的這個12個月的平均工資啊，平均工資呢,？在乘以三啊,，好的，謝謝,。
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    2022-03-19 22:39:08
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• 

  王珍

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    28″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，三年期的勞動合同到期公司不續(xù)簽，那那么公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金不是賠償金啊,，補償金的數(shù)額就是n+1,，如果公司有提前一個月給你通知不續(xù)簽的話，那么公司只需要給你一個嗯,，這個嗯,，也就是你的啊司令啊，就是這個三年就是給你的補償期是三個月的工資,。
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    2022-03-19 23:14:10
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• 

  鄒春

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  • 答謝
    你好,，賠償金是在單位違約解除勞動合同的情況下可以要求的，如果沒有違約解除的情況下,，只能要求經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償金是按照在單位時間，每工作滿一年,，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金。
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    2022-03-20 00:51:44
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• 

  趙永利

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  • 答謝
    你好,，如果勞動合同到期,，公司不給續(xù)簽勞動合同，可以要求公司賠償,，每干滿一年,，賠償一個月工資。你三年到期,，可以要求公司賠償三個月工資,。
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    2022-03-20 01:46:12
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• 

  畢姚勝

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  • 答謝
    按照你的描述，這個公司不簽,，不簽的話,，公司應(yīng)當要支付經(jīng)濟補償金，這個是沒有問題的賠償金的話可能有難度,，這個不好操作
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    2022-03-20 05:47:07
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• 

  許家苗

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個賠償金啊,，就是三年賠償三個月，但不是雙倍,，因為公司嗯,，那個有固定期限合同到期不續(xù)簽是很正常的，但是那是有一個補償三年了，就是三個月的工資,。
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    2022-03-20 06:34:57
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• 

  胡春景

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：如果合同是自行終止到期自行終止的情況下,，嗯，不存在解除的問題,，那么公司是不需要支付賠償金的,，經(jīng)濟補償金的。
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    2022-03-20 14:22:53
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• 

  羅超

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  • 答謝
    有辦法,，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利?？梢云鹪V,，主張你的合法權(quán)益！我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-03-20 22:24:13
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• 

  黃超

  律師

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  • 答謝
    您好,！此時,，單位不需支付經(jīng)濟賠償金，但應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,，以您在公司的工作年限計算,，每滿1年支付1個月工資；6個月以上不滿1年的,，也支付1個月工資,；不滿6個月的，支付半個月工資,。 希望我的解答對您有所幫助,。
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    2022-03-21 10:47:49
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• 

  劉健

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    除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,，單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償,，補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
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    2022-03-21 17:14:39
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• 

  楊坤

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  • 答謝
    64″
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    2022-03-29 20:42:02
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