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答謝
48″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好吧,，根據(jù)你的描述啊，那這種合同簽了,，那他對(duì)你的最主要的分析,，他就是啥底薪加績效，這個(gè)底薪是1600，那績效是多少績效,？這個(gè)是不確定的,，也就是說效益好了，有可能繼續(xù)就高鐵效益不好了,，他績效就低點(diǎn),，那在這種情況之下的他這個(gè)技校，它是浮動(dòng)的,，它是變動(dòng)的,，這就對(duì)我們這個(gè)職工了，造成了這種不確定的啊因素對(duì)吧,，如果說來個(gè)一圈，然后了工廠都放假了,，那有可能給你們發(fā)個(gè)1600就可以了績效就沒有了,，所以他對(duì)我們的鋒線對(duì)于收入這塊,，這是一個(gè)最主要的一個(gè)分析。
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2022-03-16 22:49:52
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匿名 服務(wù)方：
55″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊啊,，這個(gè)啊，你剛才說了工資總額不變啊，工資總額不變的情況之下，他有他因?yàn)樗O(shè)計(jì)了有可能你簽合同的時(shí)候是工資總額你加起來看是不便，但是呢,，由由于他在設(shè)定的各種的這種就是扣除的項(xiàng)目,，那也就是說公司了它就可以在從你的績效里邊，或者是各種福利里面扣表面上看你的這個(gè)工資總額怎么變？但是當(dāng)實(shí)際給你發(fā)放的時(shí)候,，它就會(huì)根據(jù)和你簽訂的合同啊,，比如說衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)了,，或者問題是這個(gè)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),，他都基本上沒有一個(gè)統(tǒng)一的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不對(duì)？在這種情況就可能使這個(gè)公司啊對(duì)對(duì)我們這個(gè)員工啊,，隨意的扣工資,，這是最不利的,。
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2022-03-16 22:51:15
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匿名 服務(wù)方：
31″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：算了,，如果說你發(fā)放的工資低了啊，那如果說你們單位按目前來說,，我們國家的政策在這個(gè)社保時(shí)間,，所以這個(gè)實(shí)發(fā)工資啊為基數(shù)來繳納社保的，當(dāng)然了,，你這個(gè)是發(fā)工資是啊,，這個(gè)社保繳費(fèi)不能低于這個(gè)社保繳費(fèi)國家規(guī)定的一個(gè)最低繳費(fèi)啊啊在此在此基礎(chǔ)上是如果說您的司法工資高于這個(gè)最低基數(shù)的話，要按這個(gè)司法工資為基數(shù)繳納社保,。
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2022-03-16 22:51:54
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匿名 服務(wù)方：
36″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你的第13個(gè)問題是這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾，能不能作為有效的這個(gè),？這個(gè)是不可以的啊,，必須是因?yàn)樯兜模驗(yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾第一啊,，你這個(gè)在訴訟當(dāng)中呀,，作為這個(gè)錄音啊，它的真實(shí)性,，對(duì)方一般是不承認(rèn)的啊,，換句話說，那我現(xiàn)在給你發(fā)這個(gè)視頻,，你拿到法院說這是我說的那我扶著你怎么證明這是我說的對(duì)吧,？他要向這個(gè)錄音要想作為證據(jù),，必須得到公證處進(jìn)行公證才可以。
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2022-03-16 22:52:42
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匿名 服務(wù)方：
23″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那如果說你拒簽的話啊,，在這種情況之下,，那公司了要辭退你，或者變成你收集哪些證據(jù)了,，那他支持你,，他得有個(gè)書面的東西啊，對(duì)不對(duì),？那他如果說沒有書面的東西,，他怎么支持你啊,？他以這個(gè)不發(fā)工資的形式是對(duì)于那在這種情況之下,，他不發(fā)工資，那我們可以直接本身就違法了,，直接申請勞動(dòng)仲裁了,，對(duì)吧？
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2022-03-16 22:53:19
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匿名 服務(wù)方：
37″
自動(dòng)轉(zhuǎn)換：最后一個(gè)補(bǔ)充問題也說了,，對(duì)吧,？那技校了，入職的時(shí)候是約定好的,，只要不出問題就不扣一次問題,，他就扣300，這就導(dǎo)致了它的隨意性,，對(duì)吧,？如果說領(lǐng)導(dǎo)哪天看你不順眼了嗯，給隨便給你找個(gè)借口,，說你遲到了,，或者是早退了或者怎么怎么的？對(duì)吧,，那那那那扣你個(gè)300那不是很隨意嘛,，所以這就是啊，我剛才分析的,，你這個(gè)技校啊所以說有可能從表面上來看你工資總額不變,，對(duì)吧，但是呢,，它存在的變數(shù)是非常大的,。
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2022-03-16 22:54:24
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樓主：
績效有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，基本上沒有可能隨便找理由扣的,，這塊我比較放心,，主要是福利這種波動(dòng)太大了
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2022-03-16 23:01:20
