41位律師解答

• 

  李新宇

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，我看了下你的這個描述啊，這個沒有轉(zhuǎn)正的話呢,，這個保保險啊,，社保也應該合法全額繳納，不能只繳納一半啊,，所以說你這個訴求啊,，還是合理的啊,！
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    2022-03-04 15:36:54
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• 

  李曉軒

  律師

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    不能要求補償,。沒有法律依據(jù)。即使走法律途徑也不會得到支持,。如果還沒退休,，可以去社保局投訴，要求補繳社?；鶖?shù),，但是不可能不那么多年，有時效限制,。
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    2022-03-04 15:37:32
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  • 樓主：
    快要退了,，已經(jīng)向企業(yè)提出了要求補交的申請
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    2022-03-04 16:12:04
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• 

  崔兵

  律師

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    前30年沒有轉(zhuǎn)賬，這很奇怪啊,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及醫(yī)院法律問題處理經(jīng)驗,，對方已經(jīng)涉嫌違法。如果是正確的,，可能能不長成公作師不大反而不利
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    2022-03-04 15:38:08
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  • 樓主：
    我一直從事企業(yè)主要崗位,，快要退休，已向企業(yè)提出了補交申請
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    2022-03-04 16:14:19
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    合法的,。協(xié)商不成,，可以去社保稽核部門投訴補交社保,。去公積金管理中心投訴補交公積金,。不能補交的,，可以要求賠償。
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    2022-03-04 15:38:13
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    國企必須繳納“五險一金”,。五險一金是指：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）,； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳（有的單位沒有此項保險）。 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%,。也有人企業(yè)是個人繳納9%,，單位繳納12%的。
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    2022-03-04 15:39:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 73″
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    2022-03-04 15:39:30
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  • 匿名 服務方：
    30″
    自動轉(zhuǎn)換：您這邊提到了哈,，就是說單位如果給你繳納的社保,，那么為什么繳納一半需要看你們當時所簽訂的合同，或者是是你和單位如何約定的,，您是否有相應就是單位給你繳納一半社保有沒有相應的依據(jù)?。咳绻麤]有的話,，你可以要求單位給你補齊,，按照就是其他比較其他其他員工依法補齊社保嗯，您這邊描述的比較簡單,，建議您這邊把問題要詳細描述清楚,，才能給您更準確的這個建議和回復。
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    2022-03-04 15:40:30
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  • 匿名 服務方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：關于公積金和職業(yè)年金,，現(xiàn)現(xiàn)在也是有相應的法律文件規(guī)定的,，那么用人單位也應當依法給人工進行繳納，不繳納的話,，不按規(guī)定繳納,，也屬于違法行為，但是您這邊投訴這兩項的需要分別到這個人社部門和這個公積金管理部門啊來進行分別投訴,。
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    2022-03-04 15:43:00
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  • 樓主：
    快要退休了,，也已經(jīng)跟企業(yè)提出了補齊申請，但企業(yè)不予補交
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    2022-03-04 16:19:00
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  • 匿名 服務方：
    93″
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    2022-03-04 16:21:19
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  • 樓主：
    投訴告國企,，法院及便有理也不會支持你，2005年我們起訴了,，就沒執(zhí)行
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    2022-03-04 16:27:30
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  • 樓主：
    我該怎么走,？
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    2022-03-04 19:04:18
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  • 匿名 服務方：
    96″
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    2022-03-04 19:15:35
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  • 匿名 服務方：
    43″
    自動轉(zhuǎn)換：另外，現(xiàn)在補繳社保已經(jīng)沒有期限限制啊,，你不用擔心期限的問題,，而且單位您現(xiàn)在沒有退休，那么你這個單位沒有給你按植物額,，就是繳納社保的,，這個違法行為一直是存續(xù)的狀態(tài),，一直是連續(xù)的狀態(tài)，所以沒有期限制,，您這邊哈建議盡快地先走這個司法訴訟或申請仲裁確認這邊應該享受同工同酬的待遇,，那么之后呢？嗯,，無論是通過這個勞動爭議仲裁委或者是呃,，通過法院來進行確認之后和我們拿著這個生效的司法文書，再向這個勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，要求補齊社保,。
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    2022-03-04 19:16:50
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  • 匿名 服務方：
    法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”,。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,，不分性別、年齡,、民族,、殘疾、區(qū)域等差別,，只要能以不同方式提供相同的勞動量,，即獲得相同的勞動報酬。 勞動法效時間是1995年1月,，所以最起碼應該從95年之后開始補齊,。因為社保和公積金是根據(jù)工資（勞動報酬）的基數(shù)來確定的。
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    2022-03-04 19:32:00
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• 

  江潤凱

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以要求公司補繳社保的,。
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    2022-03-04 15:40:09
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，這個需要分開來說。如是社會保險,，自從勞動合同法實施以來,，是一種強制性的規(guī)定。若在退休前依然沒有享受要待遇,，也就是沒有繳納滿十五年的,，也可要求補繳社保。但是其他的住房公積金并不是強制性的規(guī)定,。
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    2022-03-04 15:40:45
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  • 匿名 服務方：
    至于說你提到補償而不是補繳的問題,。除非是用人單位自愿，在司法實踐當中社保部門,，是勞動仲裁部門或者法院并不支持補償
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    2022-03-04 15:42:29
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• 

  胡春景

  律師

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  • 答謝
    我們國家的社保制度經(jīng)歷了很多次的改革,，這里面涉及的政策文件是非常多的，你如果要求補償,，那要看你轉(zhuǎn)正之前從事什么崗位以及你們企業(yè)相關的福利制度,，從法律上來講,，司法實踐當中要求補交社保費用，法院一般是不予支持的,。
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    2022-03-04 15:41:00
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• 

  王珍

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  • 答謝
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這個情況啊,，描述過于簡單了，你這個說在國企工作了40年前30年沒有轉(zhuǎn)正,，這是一個什么樣的一個身份呢,？是勞務派遣還是什么呢？嗯,，至于說的這個我無限兩斤只交了一半你是指說只交了養(yǎng)老醫(yī)療這樣子還是說無限兩斤都交了,，但是數(shù)額只交了一半，嗯,，就是區(qū)別的,，當然本身確實如果少交了，沒有足額交的話,，那么是可以要求補償?shù)摹?
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    2022-03-04 15:41:17
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  • 樓主：
    不是勞務派遣,，是招工，一直從事企業(yè)主要崗位,，一半是正式職工的一半
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    2022-03-04 15:50:43
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  • 匿名 服務方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：那這種情況的話,，如果公司dan單位沒有足額的交社保的話，那肯定是違法的,，這個可以提起勞動仲裁,，要求將相關的保險費用了一個補償現(xiàn)金補償，我覺得,。
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    2022-03-04 16:08:07
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好,，即使沒有轉(zhuǎn)正用人單位也應該依法給你繳納五險兩金，而且單位給你只繳納一半如果沒有文件依據(jù),，您這邊是有權要求單位給您將另一半補齊
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    2022-03-04 15:42:24
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    37″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，你在國企工作了40年,，有1030年沒有轉(zhuǎn)正無邪兩星期只只給你交了一半,，那要求能目前來說，你應該應該是啊,，初步判斷是退休了,，退休了那你要求這個企業(yè)補償啊，肯定是合法的啊那你可以申請勞動裁,，或者是其提起訴訟要求呃，這個呃,，欠繳社保部分地導致的,，你無法希望受養(yǎng)老保險的全額養(yǎng)老保險的一個差額的一個賠償啊,，這是合理合法的希望呢？
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    2022-03-04 15:42:27
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  • 匿名 服務方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：對你這個無固定期限合同,，那就是啊,，這個單位了啊，你一直是這個洋氣的這個員工啊,，這個肯定沒有問題的,。
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    2022-03-04 16:01:22
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• 

  胡志苗

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  • 答謝
    你的工作年限比較長，按照目前《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定的,，你可以要求補償,。但是補償?shù)臅r間不會那么長，只可能在《勞動法》《勞動合同法》頒布之后的時間,，要求相應的補償,。
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    2022-03-04 15:42:39
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 答謝
    您好！根據(jù)你反映的情況,，單位繳費的年限明顯不足,；只要雙方存在勞動關系，單位就應當繳費,，這與是否轉(zhuǎn)正無關的,。可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,。
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    2022-03-04 15:47:29
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    因為您已經(jīng)工作了40年,，按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定，您后期應該是一個無期限的勞動合同,，那么在這個過程當中,，用人單位沒有給你繳納相關的保險，您當然可以要求用人單位補繳,。
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    2022-03-04 15:49:48
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  • 樓主：
    無固定期限合同是2005年簽的,，但待遇，五險兩金還是正式工的一半
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    2022-03-04 15:53:10
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先,，根據(jù)我們國家的勞動法的規(guī)定：你這種情況工齡應當連續(xù)計算,，其次，你可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁要求給你補償,。
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    2022-03-04 15:54:38
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    這是違法的,，只要是存在勞動關系，就應當為職工繳納社保,，如果說沒有繳納社保呢,，這是違法的，你可以向勞動局投訴也可以申請勞動仲裁,，請求補交社保,。
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    2022-03-04 15:55:56
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  • 匿名 服務方：
    他在法律上并沒有固定工臨時工這個區(qū)分,，只要存在勞動關系就應當視為員工繳納社保
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    2022-03-04 15:56:18
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  • 樓主：
    交了，兩種待遇
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    2022-03-04 15:57:32
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  • 匿名 服務方：
    啊,，這種待遇的差別呢,，也是違反勞動法的，首先呢,，就是說同工同酬這個統(tǒng)籌呢,，他就說也包括這個工資，還有這個社保,，這種情況下也是違法的
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    2022-03-04 15:59:08
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  • 樓主：
    我在企業(yè)一直是重要崗位,，工資，五險兩金只有正式職工的一半,，后五年就一樣了
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    2022-03-04 16:10:13
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  • 匿名 服務方：
    如果你一直是在職的話,，目前呢，也是可以向勞動局投訴的,，也可以申請勞動仲裁,，如果說你已經(jīng)離職了，在一年之內(nèi)也是可以申請勞動仲裁的
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    2022-03-04 16:26:29
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  • 樓主：
    快退了,，跟國企打官司,，法院有理也不會支持你
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    2022-03-04 16:30:10
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  • 匿名 服務方：
    如果說你現(xiàn)在不甘心這個待遇的不公正性呢，是可以考慮申請勞動仲裁的,，因為這個勞動糾紛呢那必須是要先申請勞動仲裁,，對仲裁結(jié)果不服再向法院起訴
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    2022-03-04 16:31:38
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• 

  巴波

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  • 答謝
    是否屬于應當轉(zhuǎn)正的人員范圍？如果屬于,，而無正當理由不予正式員工待遇的,，就相關損失，可以要求補償,。您好,，我是平臺律師，北京京都（上海）律師事務所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,。很高興有機會回答您的問題，希望我的回答對您有所幫助,。
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    2022-03-04 15:56:31
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• 

  范明

  律師

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  • 答謝
    44″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你這個應當是歷史遺問題，不確定是不是吉林的你一個人,？如果是你一個人的話,，你為一個人比較困難，因為往往往是政治性的對吧，因為你取消的問題這么久了,，如果你一群人都這樣,，我建議你的話，通過這個紀檢委員,，我說老公有監(jiān)察部門啊，因為這個群體性的話,，那肯定是坑嚴重了,，一個違法的事情，因為彤彤彤彤從這個勞動法動法設置之后啊,，至少是非常明確的了啊,，國企的不同工不同酬的話，這個臨時工同城同城同城的話,，這個這個是廣州的話,，這個是廣受受受受受受被詬病的啊所以說你通過政策的季節(jié)以及勞動監(jiān)察的程序，如果說群體的話,，那也應當方便的去解決好的,，謝謝，如果進一步疑問再提出來,。
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    2022-03-04 15:57:36
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• 

  趙永利

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  • 答謝
    你好,，待遇問題，要看你的勞動合同是如何約定的,，應該按照勞動合同約定履行,。用人單位未足額交納社保，可以到勞動監(jiān)察進行投訴,。
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    2022-03-04 16:04:30
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個你就只能去社會保險部門投訴什么的了,，這個事情法院是不處理的，所以只能去和單位協(xié)商或者投訴解決了,。
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    2022-03-04 16:06:37
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• 

  楊慧慧

  律師

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  • 答謝
    你好,，只要存在勞動關系，就要給員工繳納社保,，你可以仲裁申請要求按照你的工資基數(shù)交納,，補交另外一部分社保。
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    2022-03-04 16:12:08
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    問題表述的比較籠統(tǒng),，前三十年沒有轉(zhuǎn)正是以什么身份工作,？交了一半跟交費基數(shù)有關系，建議詳詢律師,，希望能夠幫助你,，解決你的疑問
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    2022-03-04 16:17:03
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  • 樓主：
    合同工，以前工資待遇，五險兩金分正式工,，合同工兩種
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    2022-03-04 16:22:18
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• 

  劉威

  律師

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  • 答謝
    您好,，根據(jù)您上述所描述的情況來看，公司做法是有問題的,，你可以要求補償?shù)?，建議收集相關證據(jù)，準備仲裁,，如有需要,，可以委托律師處理，如有其他問題,，可以補充之后幫您解答,。
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    2022-03-04 16:23:21
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• 

  張揚智

  律師

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  • 答謝
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況企業(yè)之前只給你交了一半,，是不合法的,，有權利要求企業(yè)補償你的粉絲。
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    2022-03-04 16:28:26
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• 

  王銀

  律師

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  • 答謝
    你好啊,，看了你在平臺上對所反應問題的描述,，由于內(nèi)容太少，不能準確描述你的問題,，建議你詳細描述后在提交
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    2022-03-04 16:32:46
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：這個沒有正式工這個性質(zhì)是一個歷史問題,，嗯，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正了那么五險一金交一半是不行的,，是同工同酬的,，必須和其他的正式工一樣，但是嗯,，前30年沒有轉(zhuǎn)正的話啊,，這個沒有轉(zhuǎn)正的，這個期限,，這個待遇只要是不低于當時的最低工資,，也就不能要求補償。
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    2022-03-04 16:47:43
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• 

  王偉政

  律師

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  • 答謝
    對于你所講的這種情形,，用人單位的做法侵害了你的合法勞動權益,。你完全有權利要求對方補交所欠的各項五險一金等社會福利。協(xié)商處理不成,，你可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,。也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決。
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    2022-03-04 16:55:43
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 答謝
    你現(xiàn)在是什么問題??？是想維權還是干嘛,？如果你退休的話，那你只能去法院起訴處理,，但是很難舉證,，這個操作風險非常大的你這個不好維權，反正看情況
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    2022-03-04 17:17:25
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• 

  陳光文

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  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好,，您在國企工作了這么長時間啊，單位這邊都沒有按照規(guī)定呃,，給你足額的繳交,，這個無線五險兩金啊，那么這種情況是不合法的,，所以說你當然可以要求單位這邊給你補償了。
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    2022-03-04 17:28:46
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• 

  馬范君

  律師

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：兄弟所說的這種情況,，該企業(yè)違反了勞動法的規(guī)定,，因為要同工同酬啊，你應該跟和你同樣崗位的人的待遇是一樣的,，不能說只有正式工的一半,，那是顯然不對的。
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    2022-03-04 17:32:06
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• 

  陳舒婷

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    五險一金只交一半指的是基數(shù)一半還是什么意思,？如沒有自用工之日開始交社保是可以去勞動仲裁部門投訴反映的
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    2022-03-04 17:54:27
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  楊力

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：那個七月這個國旗啊,，都沒有轉(zhuǎn)正，也就是說您全面只是一個合同制,，這種人后期呢,？后邊呢，就變成這個改變員工是這個意思啊,，如果是這個意思的話呢,，就是說簽其他一個按照這個勞動課中課好來給你講這個啊，這個社保這就是這個養(yǎng)老,，醫(yī)療等等這個保險哦,。
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    2022-03-04 17:59:15
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  劉躍

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，根據(jù)你描述的情況呢,，建議你保存好相關的證據(jù),，嗯，建議走申請勞動仲裁,，希望能幫助你,。
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    2022-03-04 18:08:53
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  梁保軍

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    您好，就您描述的情況,，既然簽訂了勞動合同,，那就需要按照正常流程繳納五險一金，對方?jīng)]有繳納，可以要求對方補齊,。協(xié)商不成,，可以起訴解決。
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    2022-03-04 18:11:39
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• 

  陳華明

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    如果公司是按照你實際工資收入繳納的社保,，那么,，一般沒有什么問題，只要對方?jīng)]有給你斷繳或者不繳就可以,。
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    2022-03-04 18:33:46
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• 

  楊康

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    按照法律規(guī)定,，如果單位未繳納社會保險個人自行繳納的，可以向單位要求補償,，個人未繳納,，部分法院不會受理
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    2022-03-04 18:55:13
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• 

  趙嚴

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    你好，根據(jù)你的問題描述,，雖然不是正式工,，但是如果與企業(yè)簽訂了勞動合同，那么公司就應當為你繳納五險,，因此,，對于沒之前未交的保險，可以要求公司進行補交,。
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    2022-03-04 18:58:18
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• 

  周躍亮

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況已經(jīng)形成了了事實的這個勞動和公安關系，那么這個對于相應的這個歲數(shù)的,，我覺得你是可以提出主張的,。
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    2022-03-04 19:30:34
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• 

  羅超

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    可以仲裁 。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-03-04 19:38:28
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  • 樓主：
    好,，謝謝啦
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    2022-03-04 19:39:46
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• 

  張華北

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    10″
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    2022-03-04 21:17:54
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  • 樓主：
    沒聲音啊
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    2022-03-04 21:19:18
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