50位律師解答

• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 那要看你到底干了多長時間。一年幾個月呀,？有沒有存在勞動關(guān)系的證據(jù),。如果有存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以申請勞動仲裁,。除了索要拖欠工資,，還可以索要未簽合同雙倍工資賠償,。但是你已經(jīng)工作一年多了，大部分已經(jīng)過了時效,，只能要的很小的一部分未簽合同雙倍工資賠償,。
    展開
    收起
    2021-10-06 11:41:39
    回復(fù)
  • 樓主：
    微信聊天記錄和公司管理層每個月給我發(fā)工資的截圖，目前干了一年兩個月了
    展開
    收起
    2021-10-06 11:46:13
    回復(fù) 刪除
  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請勞動仲裁,，但是只能要到9個月的未簽合同雙倍工資賠償,。要不到11個月的。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:29:15
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    沒交的社?？梢砸笱a(bǔ)交,，你自己也要出一部分錢。但是不能要求賠償,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:43:49
    回復(fù)
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，工作一年多都沒有簽勞動合同的話，是從工作次月開始計(jì)算的,，如果沒有簽合同的話,，那是可以主張雙倍工資的，那這個應(yīng)該還沒有過仲裁時效,，您這邊可以主張11個月的雙倍工資,，但是要盡快申請，另外的話社保前面沒買的話也可以讓公司補(bǔ)交的,。您需要提供的證據(jù)就是一些工資流水啊,，證明上班的聊天記錄等，仲裁的話也是在公司所在地,，也就是廣東東莞,，如果您申請仲裁有需要的話可以聯(lián)系本律師。
    展開
    收起
    2021-10-06 11:45:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    在這公司目前為止有一年兩個月了,，證據(jù)方面有平常公司管理每月發(fā)工資的截圖,，還有就是平常關(guān)于工作方面的聊天。
    展開
    收起
    2021-10-06 11:49:37
    回復(fù) 刪除
  • 匿名 服務(wù)方：
    那可以的,，可以主張11個月雙倍工資,，證據(jù)方面也足夠了
    展開
    收起
    2021-10-06 12:14:31
    回復(fù)
  • 樓主：
    我聽別的律師講有追述時效超過一年就沒用了是什么意思
    展開
    收起
    2021-10-06 12:17:25
    回復(fù) 刪除
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 24″
    展開
    收起
    2021-10-06 11:49:49
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂勞動合同,，如果沒有簽,，勞動者可以在一年內(nèi)主張雙倍工資，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁,，其次，你可以向仲裁舉證你的打卡記錄,，工作服,，微信聊天記錄等進(jìn)行佐證證明,。
    展開
    收起
    2021-10-06 11:51:50
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 14″
    展開
    收起
    2021-10-06 11:52:55
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 16″
    展開
    收起
    2021-10-06 12:01:12
    回復(fù)
  • 樓主：
    就我上面所說的能拿到雙倍工資的概率有多大
    展開
    收起
    2021-10-06 12:02:51
    回復(fù) 刪除
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好，是否與單位簽訂勞動合同,，如果沒有簽訂勞動合同需要支付雙倍工資,，另外，需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，社保的話也可以向?qū)Ψ街鲝?/div>

    展開

    收起

    2021-10-06 12:02:26

    回復(fù)
  • 樓主：
    就我上訴而言能拿到雙倍工資的概率有多大,，大概有多少錢
    展開
    收起
    2021-10-06 12:03:36
    回復(fù) 刪除
  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    很大
    展開
    收起
    2021-10-06 13:39:20
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 可以申請勞動仲裁，主張拖欠的工資,，以及未簽訂勞動合同的雙倍工資,，最長11個月，僅這項(xiàng)已經(jīng)7萬多了,。還可以要求社保補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:04:45
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償，把微信聊天記錄打印出來作為證據(jù)證明,，把微信發(fā)工資的截圖保留好作為證據(jù),。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:05:59
    回復(fù)
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您好 ，沒有簽訂勞動合同,，從第二個月起需要支付雙倍工資,，滿一年沒有簽訂勞動合同，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同,。如果因?yàn)閱挝煌锨饭べY辭職的用人單位是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為一年工齡支付一個月的本人工資,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:06:46
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 46″
    展開
    收起
    2021-10-06 12:08:06
    回復(fù)
  • 樓主：
    我聽說有什么追追述時效過了一年就沒用了是什么意思
    展開
    收起
    2021-10-06 12:16:49
    回復(fù) 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您好，建議您這邊先收集被拖欠工資的證據(jù),，之后可以申請勞動仲裁來索要被拖欠的工資以及未簽訂書面合同對應(yīng)的賠償金,，建議盡快申請，否則以免過了一年的仲裁時效
    展開
    收起
    2021-10-06 12:11:40
    回復(fù)
  • 樓主：
    工資會發(fā)但是兩個月左右,，你說的時效是指主張雙倍工資賠償?shù)臅r效嗎,。我在這個公司一年兩個月了，目前還有兩個工資沒發(fā)說是這個月15號左右發(fā)一次,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:15:07
    回復(fù) 刪除
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 34″
    展開
    收起
    2021-10-06 12:13:50
    回復(fù)
• 

  李琳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況，申請勞動仲裁,，所有的工資和報銷都會拿到,，沒有簽訂勞動合同的話，有雙倍工資,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:16:20
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，這種情況你首先可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴無果的情況下，你還可以申請勞動仲裁,，你可以要求單位呢,，就說補(bǔ)發(fā)你的工資，另外呢,，如果說單位沒有繳納社保的話,，可以要求補(bǔ)交社保，單位沒有和你簽訂勞動合同,，你可以從你錄制之日滿一個月的次日起,，最多主張11個月的雙倍工資
    展開
    收起
    2021-10-06 12:18:06
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    而微信聊天微信截圖都是可以作為證據(jù)使用的，另外呢,，嗯,，就是說有其他工友的話也可以為你作證，如果說你單位那有簽到表的話,，可以收集管簽到表或者說是其他的這個工作記錄,，這些都可以作為證據(jù)來證明你們之間存在勞動關(guān)系
    展開
    收起
    2021-10-06 12:18:44
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 這個你可以申請勞動仲裁，不簽署勞動合同 按照法律法規(guī)規(guī)定需要支付你雙倍工資,，不按時發(fā)放工資,，可以解除勞動合同，支付補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2021-10-06 12:27:08
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,，由其責(zé)令用人單位改正,。如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
    展開
    收起
    2021-10-06 12:31:26
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，不簽勞動合同，可以向仲裁委提出,，要求用人單位支付雙倍工資,，但注意時間，別經(jīng)過自離職之日起,，一年之內(nèi)提出,，另外，公司也應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，收集好證據(jù),，抓緊時間向仲裁委進(jìn)行仲裁，或者是向勞動監(jiān)察大隊(duì)索要工資,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:31:38
    回復(fù)
• 

  賈增橋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，現(xiàn)在這種情況，只要你能證明你們的勞動關(guān)系是存在的就行了,。不交社保這個事兒,，需要去社保部門去舉報,，然后呢工資的欠款可以去勞動仲裁，申請仲裁
    展開
    收起
    2021-10-06 12:35:44
    回復(fù)
• 

  曾志林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您可以向公司主張十一個月雙倍工資,，以及自入職之日起至離職之日止的社會保險損失,，以及自己墊付的各種費(fèi)用。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:38:26
    回復(fù)
• 

  陳舒婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 用人單位違反國家規(guī)定,，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,。
    展開
    收起
    2021-10-06 12:44:32
    回復(fù)
• 

  張馨元

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 可以進(jìn)行勞動仲裁,，要求支付不簽勞動合同的雙倍工資、拖欠的工資,、應(yīng)報銷的費(fèi)用,、加班工資?？梢晕新蓭熯M(jìn)行代理,。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:10:13
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 這種情況，可以申請勞動仲裁,，索要拖欠的工資和報銷款,。因單位未及時發(fā)放勞動者工資，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，滿一年一個月工資,。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:12:21
    回復(fù)
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 68″
    展開
    收起
    2021-10-06 13:17:37
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 如果用人單位有購買社會保險，但沒有簽訂勞動合同,，你這種自行辭職,，申請勞動仲裁爭取不到任何權(quán)利，因?yàn)橛喠趧雍贤呀?jīng)超過了一年,，視為你們雙方已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同,。如果僅僅是以沒有簽訂勞動合同要求的人單位獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償只是在浪費(fèi)時間和精力。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:18:24
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)時你應(yīng)該以單位沒有按照廣東省工資支付條例,，拖欠勞動報酬,，唯有依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定，提出被迫解除勞動合同,，這種情況下才可以,，按照勞動合同法第46條的規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是引用在東莞13個鎮(zhèn)區(qū)人力資源勞動仲裁委的歷往的判例,。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:23:08
    回復(fù)
• 

  呂捷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你這種情況下可以申請勞動仲裁,，不但可以要求對方支付拖欠的工資,，同時從入職第2個月起到11個月期間的雙倍工資，可以要求對方支付
    展開
    收起
    2021-10-06 13:18:48
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 41″
    展開
    收起
    2021-10-06 13:24:15
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 23″
    展開
    收起
    2021-10-06 13:35:56
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 勞動仲裁可以要求拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一個月工資,，以及拖欠的工資，和未簽勞動合同期間的雙倍工資,，但雙倍工資有一年仲裁時限,。拖欠的社保可以去社保部門投訴要求補(bǔ)繳,。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:42:19
    回復(fù)
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 可以先向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報投訴或者直接申請勞動仲裁,，申請勞動仲裁需要在勞動地申請，只要可以證明你們之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,，可以拿回你工作實(shí)際應(yīng)該得的勞動報酬,。
    展開
    收起
    2021-10-06 13:57:02
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 根據(jù)您的情況，如果說用人單位沒有給你發(fā)工資,，從法律上來說這個就是克扣或者拖延,，沒有正當(dāng)理由的話，扣你的工資或者拖延發(fā)放工資,，這個就是違法行為,，可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
    展開
    收起
    2021-10-06 14:00:13
    回復(fù)
  • 樓主：
    那沒簽勞動合同可以主張賠償嗎,，拿到賠償機(jī)會大嗎,。主要這個公司法人和經(jīng)營者不是同一個人，每個月發(fā)工資也是從經(jīng)營者賬戶發(fā)的,。
    展開
    收起
    2021-10-06 14:04:09
    回復(fù) 刪除
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 45″
    展開
    收起
    2021-10-06 14:14:47
    回復(fù)
• 

  王群英

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您好,。這種情況可以勞動仲裁。沒有簽勞動合同可以要求雙倍工資差額,。拖欠工資可以要求賠償金,。您做什么工作除了底薪還有別的錢么？沒有的話,。就是按一個月6600元計(jì)算賠償金,。
    展開
    收起
    2021-10-06 14:49:18
    回復(fù)
  • 樓主：
    公司的法人和實(shí)際經(jīng)營者不是同一個人，對主張沒錢勞動合同雙倍賠償影響大嗎,，而且工資還是從實(shí)際經(jīng)營者卡里每個月發(fā)給我的,，微信有截圖
    展開
    收起
    2021-10-06 15:07:59
    回復(fù) 刪除
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • ① 如果在辭職后一年內(nèi)您申請勞動爭議仲裁，您有權(quán)主張獲得未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資差額,；如果按每月6600元認(rèn)定您的工資,，則此項(xiàng)差額粗略計(jì)算應(yīng)為72600元（6600元×11個月，具體金額還需視您入職和離職時間確定）,。為避免對方提出有效的仲裁時效抗辯,，建議您自在該公司工作滿一年之日起的一年內(nèi)盡快申請勞動爭議仲裁,。 ② 你方有權(quán)請求公司支付你方應(yīng)得的工資以及其他應(yīng)予報銷的費(fèi)用。 ③ 你方亦有權(quán)請求該公司補(bǔ)繳其未為你方繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用,。
    展開
    收起
    2021-10-06 15:04:32
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 13″
    展開
    收起
    2021-10-06 15:05:30
    回復(fù)
• 

  齊松梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 申請勞動仲裁可以追討拖欠的工資和未報銷的費(fèi)用,，但是由于你是主動辭職，不能要求違法解除勞動關(guān)系賠償金了,。
    展開
    收起
    2021-10-06 15:08:26
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，如果說你能證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話呢，公司沒簽書面合同,，沒交社保的話,，那公司需要支付你一個半月的工資的補(bǔ)償金。當(dāng)然如果說你還存在著被拖欠有關(guān)的啊,，加班費(fèi)啊，或者說是有關(guān)的高溫津貼呀,，也是可以一起要求的,，有事情隨時聯(lián)系
    展開
    收起
    2021-10-06 15:16:05
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 底薪6600一個月，干了一年多了,，公司沒簽勞動合同,，，每個月發(fā)工資老板都會微信截圖發(fā)給我一份證明工資到賬,，地址在廣東東莞,，如支持雙倍工資7萬多
    展開
    收起
    2021-10-06 15:21:48
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 83″
    展開
    收起
    2021-10-06 15:24:23
    回復(fù)
• 

  余芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您好，一,、一般情況不簽書面勞動合同您可以主張雙倍工資6600X11=72600 法律依據(jù)：根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資月起至用工滿一年止。用工滿一年后,，用人單位的所承擔(dān)義務(wù)已從“支付兩倍工資”變?yōu)椤把a(bǔ)簽無固定期限書面勞動合同”,。故勞動者在用人單位未訂立書面勞動合同的情況下，最多能主張11個月的二倍工資,。 報銷差多少要用人單位給多少,。 僅供參考 詳情歡迎電話咨詢
    展開
    收起
    2021-10-06 15:46:22
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    您好，二倍工資不是以底薪為基數(shù),。剛解答時把“底薪”二字看掉了,。您真的主張時根據(jù)您的實(shí)際情況核算。后續(xù)有事可以隨時聯(lián)系
    展開
    收起
    2021-10-06 17:58:33
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 可以要求雙倍工資 申請勞動仲裁,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
    展開
    收起
    2021-10-06 16:03:38
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 如你所述,，“辭職了,，老板很狗工資還沒發(fā)，報銷也不給我”,，那么你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?，追回拖欠你的工資和應(yīng)當(dāng)給你報銷的費(fèi)用?！懊總€月發(fā)工資老板都會微信截圖發(fā)給我一份證明工資到賬”,，這可以作為你申請勞動仲裁的證據(jù)，證明雙方存在勞動關(guān)系及你的工資標(biāo)準(zhǔn),。
    展開
    收起
    2021-10-06 16:06:24
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 12″
    展開
    收起
    2021-10-06 16:40:03
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 你好,，首先沒有簽訂勞動合同是可以要求雙倍工資的，報銷等應(yīng)給予的錢也應(yīng)當(dāng)支付,，社?？梢砸罄习逖a(bǔ)發(fā)，所說的微信截圖等可以作為證據(jù)
    展開
    收起
    2021-10-06 16:45:43
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 您好,，就您描述的情況,，單位沒有簽訂勞動合同，是可以要求從次月起的12個月的雙倍工資,，沒有繳納社保,，可以要求單位補(bǔ)繳，如果達(dá)不成一致,，可以到勞動部門尋求幫助,。
    展開
    收起
    2021-10-06 17:02:56
    回復(fù)
• 

  連付民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.54

  • 1、微信轉(zhuǎn)賬截圖及聊天截圖,，可以證明工資多少,，證明勞動關(guān)系存在。 2,、未簽訂勞動合同,，自用工第二個月起至用工滿一年止，單位需要支付你每月雙倍工資,。 3,、滿一年后仍未簽訂勞動合同，按無固定期限勞動合同,。 4,、用工一年半，因單位違法行為（包括工資的延遲發(fā)放,、拖欠工資）而解除勞動關(guān)系,，可以要求再離職時讓單位支付你一個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 5、社保這一塊可以作為單位違反《勞動合同法》導(dǎo)致你離職的理由,，但勞動仲裁（包括法院）不會管你有關(guān)社保的問題,，社保問題向社保局反映。
    展開
    收起
    2021-10-06 17:24:26
    回復(fù)
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    28″
    展開
    收起
    2021-10-06 18:30:00
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開
    收起
    2021-10-06 21:56:37
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)我將近30年的律師經(jīng)驗(yàn)來看,，可以對對方進(jìn)行處罰,，不按時發(fā)，可以要求雙倍工資的,。關(guān)鍵是正確和巧妙的辦法,。
    展開
    收起
    2021-10-06 21:57:39
    回復(fù)
• 

  蘇揚(yáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚,，需要相互提問和互動,，執(zhí)業(yè)八年，執(zhí)業(yè)于紅圈律所,， 辦事盡責(zé),，服務(wù)正規(guī)。
    展開
    收起
    2021-10-08 01:36:30
    回復(fù)