48位律師解答

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  張鳳啟

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    2021-09-16 10:40:34
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  李曉軒

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  • 9號(hào)到20號(hào)以及23號(hào)都要不到工資,。有勞動(dòng)合同可以去社保局投訴，要求補(bǔ)繳社保除了交滯納金不會(huì)有別的處罰。營業(yè)執(zhí)照的問題,，那你只能去法院起訴解決了。
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    2021-09-16 10:41:24
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  • 樓主：
    無法補(bǔ)交社保，也無法讓公司將他們要交的那部分轉(zhuǎn)成現(xiàn)金支付,。咨詢了當(dāng)?shù)氐娜松缇趾蛣趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),。
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    2021-09-18 17:22:10
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  孔繁越

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    2021-09-16 10:41:27
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  王珍

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  黃振波

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  • 對于問題一,，如果只是用人單位單方通過公告的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者,，由于不可抗力的因素?zé)o法上班，需要無薪休假,，沒有經(jīng)過工會(huì)或者勞動(dòng)者的同意,，這種單方行為是無效的，因?yàn)檫@不是勞動(dòng)者的原因造成的停工停產(chǎn)，按照工資支付暫行規(guī)定,，在沒有超過一個(gè)工資支付周期的停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照正常的工資支付
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    2021-09-16 10:43:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這是《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條中的規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,；盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
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    2021-09-16 10:46:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    所以用人單位如果不符合上述情形,，應(yīng)當(dāng)可以認(rèn)定為,，拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為，勞動(dòng)者可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)主管部門或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),。取得勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期糾正的通知,，用人單位依然拒不發(fā)放的，可以按照勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定,，向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,，出來要求支付應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資外,，另外,，可以向用人單位主張沒有支付勞動(dòng)報(bào)酬總額百分之50到100%的賠償金
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    2021-09-16 10:49:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    最后，關(guān)于繳納社保的問題,，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫１O(jiān)察部門舉報(bào),，要求按照規(guī)定補(bǔ)交,。關(guān)于在營業(yè)執(zhí)照上監(jiān)事更換的問題,，如果不是法定代表人是否更換問題并不是很大,。需要提醒您一點(diǎn),，如果當(dāng)初你用人單位沒有給您繳納社保,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定，可以用人單位未繳納社保,，沒有提出被迫解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)可以要求用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第46條,，47條的規(guī)定給您一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-09-16 10:52:33
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  范明

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    2021-09-16 10:43:37
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  劉闖

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    2021-09-16 10:43:58
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  南曉峰

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  • 你好,，人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果公司拖欠工資拖欠社保的話,，是可以要求公司補(bǔ)繳的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請勞動(dòng)仲裁。
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    2021-09-16 10:46:42
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  王寶珊

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  • 您好1.因疫情導(dǎo)致休假期間的公司都可以主張但支付的工資應(yīng)當(dāng)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.可以要求單位依法繳納社保,，拒絕補(bǔ)繳單位會(huì)被行政處罰3.關(guān)于營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事更改姓名問題,，協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁或起訴來主張
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    2021-09-16 10:47:19
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  • 樓主：
    人社局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)都不支持補(bǔ)繳社保也無法將公司部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付的方式,，說不能追溯,，說這邊法院也不支持。
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    2021-09-18 17:27:34
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• 

  楊康

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  • 可以要求單位支付從正式離職之前的全部工資。未交社?？梢韵蛏绫Ｕ骼U部門投訴，會(huì)對單位進(jìn)行處罰。取消監(jiān)事身份,，不屬于法院受理范圍,。
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    2021-09-16 10:47:26
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  李鑫

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    2021-09-16 10:47:50
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  崔兵

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  • 這種情況很復(fù)雜,，如果單位違法我前來到你的，當(dāng)然可以通過技術(shù)措施和協(xié)議等各種手段這像話的進(jìn)行處理,，所以措施很重要,。
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    2021-09-16 10:53:24
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  王群英

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  • 您好,，9-20號(hào)沒有特別說明的話,。是需要發(fā)工資的。23號(hào)沒有工資了,。第二個(gè)問題,，社?？梢韵騽趧?dòng)局投訴，讓單位補(bǔ)交,，同時(shí)也會(huì)罰款的。第三個(gè)問題,，監(jiān)事的事情，只要辦理離職。同時(shí)公司局應(yīng)該辦理變更。不給變更的話。你可以起訴公司。
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    2021-09-16 10:58:12
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  • 樓主：
    勞動(dòng)局說了無法辦理社保的問題，社保不能追溯補(bǔ)繳也不支持將公司要繳納部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付,。法院也不會(huì)受理,。
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    2021-09-18 17:30:16
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• 

  陳舒婷

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  • 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資,。勞動(dòng)者客向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成,，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的主持下與用人單位就拖欠工資的問題進(jìn)行調(diào)解,，如果經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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    2021-09-16 10:58:22
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  張佳偉

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  • 首先,，可以要求主張公司支付9—20日的工資,，其次,，社?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴要求單位補(bǔ)交,，如果單位不交可以對其進(jìn)行處罰,，最后,，你可以正式向公司董事會(huì)提出辭職監(jiān)事,。
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    2021-09-16 11:01:45
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  • 樓主：
    勞動(dòng)局說不支持追溯補(bǔ)繳社保,。法院也不會(huì)受理,。
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    2021-09-18 17:31:25
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• 

  鄭磊

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  • 1.9-23號(hào)均需計(jì)算工資。 2.可以要求補(bǔ)交,，并主張賠償金,。具體可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求責(zé)令改正,。 3.這個(gè)需要可暫不需要處理,。
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    2021-09-16 11:02:37
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  • 樓主：
    賠償金是社保沒有交申請補(bǔ)償?shù)腻X嗎,？
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    2021-09-16 18:56:52
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  崔常山

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  • 申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資,。你提出辭職之前的那段時(shí)間單位應(yīng)該支付工資,。寫份勞動(dòng)仲裁申請書遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-09-16 11:13:35
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  劉楊

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  • 1.通知了疫情期間無薪休假,，你們同意并回家了，也可以算是達(dá)成合意了,，所以這段時(shí)間工資應(yīng)該沒有,。 2.社保必須補(bǔ)交,，去人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，可以罰款并補(bǔ)交,。 3.辭職之后監(jiān)事不能自動(dòng)解任，但是按照公司法,，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)是選舉的，所以選舉之前還要擔(dān)任,。但這個(gè)選舉一般就是公司自己在工商局寫個(gè)決議,，注意再跟公司提出一下,。
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    2021-09-16 11:17:45
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  孫成山

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    2021-09-16 11:19:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-09-16 11:19:47
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  巴波

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  • 23日前可以主張一定的報(bào)酬,，無薪休假不公平,。23日當(dāng)天不具有工作內(nèi)容不計(jì)薪。可以要求社保責(zé)令補(bǔ)繳,。監(jiān)事問題，應(yīng)當(dāng)辦理工商變更手續(xù),，否則公司如果經(jīng)營有問題，或擔(dān)責(zé),。 您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-09-16 11:30:43
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  黃美溪

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    2021-09-16 11:53:01
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• 

  吳煒

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  • 你回家休假的這幾天按照規(guī)定是沒有的,，但是因?yàn)橐咔榈奶厥庠颍梢宰屗麄冎Ц赌阕畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資,，社?？梢砸麄冄a(bǔ)交
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    2021-09-16 12:00:42
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• 

  齊松梅

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  • 社?？梢砸笱a(bǔ)交,，8月23號(hào)的工資可以要，9號(hào)到20號(hào)的需要看放假時(shí)是如何約定的,，監(jiān)事因?yàn)槟阋呀?jīng)離職了，你應(yīng)該堅(jiān)決要求其進(jìn)行工商登記變更,。
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    2021-09-16 12:08:45
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• 

  丁輝

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    2021-09-16 12:17:17
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  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，如果公司拖欠你工資，那么你可以向仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,，要求及支付拖欠的工資，至于在休假期間,，工資方式未作特殊規(guī)定的,，按照勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,，社保需要補(bǔ)交,，可以去人社局投訴舉報(bào)要求補(bǔ)繳,，監(jiān)事最好通過更改營業(yè)執(zhí)照去掉,，避免以后出現(xiàn)糾紛,。
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    2021-09-16 12:25:05
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  羅超

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  • 你好,，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。 可以勞動(dòng)仲裁 我們處理過類似案件
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    2021-09-16 12:42:54
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  張華北

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    2021-09-16 12:46:00
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，如果你們簽了勞動(dòng)合同,，但是你們單位并沒有為你們繳納有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)的話,，那么可以提供相應(yīng)的證據(jù),，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保險(xiǎn)稽核部門或者勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去做投訴，讓他們調(diào)查處理,。
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    2021-09-16 12:50:20
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“2021年8月8號(hào)被告知疫情影響回家無薪休假”,，不符合勞動(dòng)法規(guī)定，受疫情影響在家休假公司是要支付最低生活費(fèi)的,。社保按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交,。監(jiān)事,，是要去工商辦理變更登記才行。
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    2021-09-16 12:58:43
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• 

  謝福金

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    2021-09-16 13:02:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，因?yàn)槟銈円呀?jīng)約定的是無薪休假,，所以說九號(hào)到20號(hào)時(shí)間是沒有工資,。交接工作也不屬于上班的一部分，應(yīng)當(dāng)也是沒有工資的,，對于社保是可以要求補(bǔ)交的,，辭職之后一般就不需要承擔(dān)責(zé)任
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    2021-09-16 13:03:01
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• 

  宋成海

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  • 您好，監(jiān)事辭職需要經(jīng)過法定程序,，需要經(jīng)過股東會(huì)進(jìn)行表決的,，不是想辭職就辭職的,，需要經(jīng)過法定程序才能解除關(guān)系,。
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    2021-09-16 13:13:59
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• 

  許家苗

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    2021-09-16 13:41:55
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• 

  周雨

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  • 可以去單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，對其投訴進(jìn)行處理,，也可以去申請勞動(dòng)仲裁，但是仲裁不處理社保問題,。
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    2021-09-16 13:43:52
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• 

  李新宇

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    2021-09-16 13:46:36
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁依法維權(quán),。,。。
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    2021-09-16 13:47:00
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，對方拖欠你工資肯定是不對的,，這個(gè)關(guān)于關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn),，你可以去勞動(dòng)保障部門,，也就是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請勞動(dòng)仲裁,。再有如果他不交社保，那么你可以向社保部門舉報(bào),。關(guān)于監(jiān)事這個(gè)事兒可以直接書面請求辭退,。
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    2021-09-16 13:51:32
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  李國民

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    2021-09-16 14:23:43
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  張超

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  • 對于疫情影響不能到崗工作的，各地有一些政策,，一般是發(fā)放待崗工資或生活費(fèi),。計(jì)算到辭職時(shí)?？梢砸笱a(bǔ)繳,，不補(bǔ)繳可以向社保部門投訴,。避免找上你的最可靠方式就是從登記上去掉你的名字,。
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    2021-09-16 14:40:31
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  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，按照國家目前的防疫規(guī)定,。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)放假,，企業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付員工的工資,，按時(shí)足額支付,。超過一個(gè)工資支付周期的,，按照當(dāng)?shù)厥≈陛犑凶灾螀^(qū)頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，一般支付不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的生活費(fèi)或者工資,。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司企業(yè)要依法繳納各項(xiàng)社保,。 解除勞動(dòng)關(guān)系之后,，如果公司侵犯員工的合法權(quán)益,，比如像你所說的，利用員工的身份,。員工可依法要求市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)撤銷。
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    2021-09-16 15:05:46
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  邵偉林

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  • 你好,，9-20號(hào)期間未提供工作的，不計(jì)算工資報(bào)酬,；社保沒有交的，可以要求補(bǔ)繳,，可以向社保局投訴處理,；監(jiān)事需要公司負(fù)責(zé)人去工商局辦理變更
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    2021-09-16 15:13:41
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，對方的行為影響到你正常工作了,，那你可以到勞動(dòng)部門尋求我?guī)椭?，要求對方支付相?yīng)的工資，以及補(bǔ)繳沒有繳納的社保,。
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    2021-09-16 15:29:32
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。9到20號(hào)支付正常工資,。23號(hào)交接有工資,?？梢匀ド绫Ｖ行耐对V要求補(bǔ)交社保，由社保局對公司處罰,?？梢匀シㄔ浩鹪V公司變更監(jiān)事登記,。
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    2021-09-16 15:32:08
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  楊力

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    2021-09-16 16:11:48
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  何勇

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    2021-09-16 16:12:53
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  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，你對于公司的決定不服的,，建議你及時(shí)固定證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2021-09-16 16:17:03
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  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    您好,，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚,，需要相互提問和互動(dòng)?？梢栽谄脚_(tái)上拍個(gè)來電咨詢,，執(zhí)業(yè)八年,，執(zhí)業(yè)于紅圈律所,， 辦事盡責(zé)，服務(wù)正規(guī),。
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    2021-09-17 14:05:35
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  李小苑

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    2021-09-18 00:20:57
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