35位律師解答

• 

  李新宇

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，這社保的問題呢,？是不能補交的啊,，但是你可以要求公司給予補償，呃,，你當(dāng)然是可以自助力辭職了啊,，因為公司呢，存在嚴(yán)重的,，這個過錯違反嗯,，勞動合同法呃，第三個問題啊,，社保兩年嗯,，檢查,，投訴時效從什么時候開始計算？呃呃,，從這個呃,，沒有給你交社保之日就是應(yīng)該給你交社保值。
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    2021-07-27 22:54:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：關(guān)于這個社保的問題啊,，你是不能向監(jiān)察投訴的,，你應(yīng)該去這個社保局啊，呃,，社保部門投訴,，呃，沒有給你開工資的話呢,，可以走勞動檢查,。
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    2021-07-27 22:54:54
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• 

  張鳳啟

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：您可以公司未繳社保為由主張解除勞動合同前面為角的要求補上，這個是現(xiàn)在不是仲裁時效的限制,。
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    2021-07-27 22:54:38
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• 

  李曉軒

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  • 可以去社保局投訴,，要求補繳社保，社保補繳沒有時效限制,。你可以提出辭職,，但是要不到補償金。只有從來沒有交過社保的才可以被迫離職要求給補償金,。
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    2021-07-27 22:54:40
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，現(xiàn)在一般社保局追社保都是兩年內(nèi)，你這個可能已經(jīng)過了時效了,，社保局可能不再給予追究了,。按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，你可以提前30天提出離職,，到期后就可以離職,。
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    2021-07-27 22:54:45
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• 

  王寶珊

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  • 您好1.如果中途未離職，仍是可以到勞動保障監(jiān)察部門投訴的,，從離職之日起計算投訴時效為兩年 2.公司未足額繳納社保,，是可以作為解除勞動關(guān)系的依據(jù)，且同時主張離職補償金 3.監(jiān)察投訴期限為兩年,，從違法行為結(jié)束即勞動關(guān)系解除之日起開始計算
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    2021-07-27 22:56:23
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 很好,，根據(jù)你的描述，沒有交社保的話,，可以向社保部門投訴,，社保是不能補交的,。你可以申請勞動仲裁。有不清楚的可以繼續(xù)問,，我希望可以幫到你,。
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    2021-07-27 22:56:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 95″
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    2021-07-27 22:59:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：另外，由于公司未及時給你繳納社保,，你可以以此為由來講,，提出這個解除勞動關(guān)系，這是法定解除勞動關(guān)系的,，這個合理室友,，這個職工有權(quán)可以憑借于此與公司解除勞動關(guān)系。
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    2021-07-27 23:00:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 向用人單位主張未繳納社保的補繳期限,，一般最多能支持三年,，從你的描述上看，顯然是已經(jīng)超過了主張補繳的期限,，除非用人單位自愿給您補繳,。單位未按照勞動者實際勞動報酬的基數(shù)繳納社保費用，導(dǎo)致勞動者喪失應(yīng)得的 利益,，,，不足部分只能向應(yīng)用單位主張，但是不適用勞動合同法第38條可被迫解除與用人單位的勞動關(guān)系,，并 要求單位支付經(jīng)濟補償
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    2021-07-27 22:59:49
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• 

  鄒春

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  • 你好,，勞動關(guān)系中，未繳納社保不能通過仲裁解決,，你可以要求單位補交或者通過投訴要求單位補交社保,。你可以以單位沒有給你繳社保要解除合同并要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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    2021-07-27 23:01:58
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• 

  李鑫

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，17年四月份到18年四月份未上社保,，你可以要求啊，這個用人單位的教授,，副教授都都不交的話,，你可以為自己努力，一并要求單位制單位置單位置單位制單位置已經(jīng)經(jīng)不對勁啊,，這是這是你的這個這個第一個問題和第二個問題,，社保兩年間，件件都不是小事,，從他們未給你繳納社保開始,，也就是從這個17年所有開始計算的詞語啊，希望能幫到你。
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    2021-07-27 23:05:24
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴要求單位補交,，其次，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：如果單位沒有按時發(fā)放工資你可以和單位解除勞動合同,，最后,，社保的問題由于你還在單位工作不存在時效的問題，現(xiàn)在就可以去投訴,。
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    2021-07-27 23:07:42
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• 

  王珍

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  • 83″
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    2021-07-27 23:12:15
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• 

  束扣生

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  • 你好,，因為你的社保公司在18年已經(jīng)補交了，從你補的時候開始計算時效可能已經(jīng)過了,，如果單位現(xiàn)在未足額繳納社保,，你是有權(quán)提出辭職的
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    2021-07-27 23:12:50
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• 

  陳華明

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  • 54″
    自動轉(zhuǎn)換：第一個啊，就是你跟公司之間形成了鮮艷的這個勞動關(guān)系之后,，公司呢就有問題,，繳納這個社保的法定法定義，如果公司不是那么公司的行為法的第二個無論是什么時候,？這個公司啊,，他那個時候沒有跟你講的這個事吧，你呢,？就可以要求他把他的事兒給你補上,，對不對？第三個呢就是相應(yīng)的這個社保,，如果他們沒有給你所所講的,，你可以你所有要求，你只是對吧辭職的話,，你順帶的,，你可以要求對方給你補獎，這個相應(yīng)的社保,，這是可以的,，社保這個可以的第三個最后一個就是社保監(jiān)督投訴的時效那只要是超過這個年度，像你這個的話應(yīng)該已經(jīng)超過了,，但是你正常的投訴他們一般也是會把已經(jīng)處理的,。
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    2021-07-27 23:16:25
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，首先你可以投訴,，要求補交社保或者是讓公司支付賠償金,。公司沒有足額交納社保,，提出辭職，要看具體合同約定情況。
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    2021-07-27 23:31:01
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• 

  王群英

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  • 你什么時候知道社保沒有繳納的,。你是從17年4月份開始入職的么,？簽勞動合同了么？現(xiàn)在可以投訴補交社保,。但是時間太久,，不一定能補。
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    2021-07-27 23:35:10
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• 

  陳娜

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  • 兩年的投訴時效自違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算,。未足額繳納社保是侵權(quán)行為，侵權(quán)行為是持續(xù)的,，職工可隨時尋求勞動監(jiān)察保護,，且不受追溯時效限制。
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    2021-07-27 23:40:39
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，你可以去社保中心尋求幫助，要求單位補繳,，另外,，監(jiān)察投訴時效是從勞動關(guān)系解除之日開始計算。
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    2021-07-27 23:41:05
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• 

  謝福金

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這里是這種情況,，但是我要求公司不交，交了17年到1807年的那個社保的我我不管,，我找你可以下是啊,，進去要求，其實他不講的比較觀念,，那個委托人是吧嗯,，這個問題，氣質(zhì)型的,，一般人都不到,，不會來那個補償?shù)拇_定不要獎狀，我一個學(xué)校只只要你沒退休,，都可以要求公司不交代的八團到了退休,，你能再就不可以要求我交？
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    2021-07-27 23:42:00
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題,，首先你可以要求補交任何年份的社保。其次辭職是你的權(quán)利,，不需要理由,，第三兩年時效從拖欠開始計算。
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    2021-07-27 23:47:49
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• 

  董慶璽

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  • 首先，你可以向社保機構(gòu)投訴,，反應(yīng)你的情況,，這是你的權(quán)利。其次,，你也可以提出辭職,，但是你的社保如無法補交，可以主張賠償
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    2021-07-28 00:07:51
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• 

  李國民

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好,，那么如果公司沒有給你交的社保，你可以直接提出辭職后,，立即組織是不需要提前告知對方的,，那么你可以向社保局投訴期，沒有繳納社保,。
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    2021-07-28 00:26:30
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，如果欠繳時間段內(nèi)個人自行繳納了社會保險,，可以直接起訴公司要求支付該部分費用,。
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    2021-07-28 00:47:16
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• 

  陳舒婷

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  • 公司確有未足額繳納社保的事實且未及時補繳，員工有權(quán)提出被迫解除勞動合同,，公司依法應(yīng)支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償
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    2021-07-28 01:03:45
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• 

  范明

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  • 62″
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    2021-07-28 01:05:03
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• 

  張華北

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好朋友那么多，點化學(xué)的是可以要求不想說話,，他是可以的,。
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    2021-07-28 01:21:40
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好。你說的情況,?？梢酝对V補交社保，一般認(rèn)為沒有期限限制,，有些地方認(rèn)為超過二年則不予處理,，并且二年從違法行為發(fā)生之日計算，屬于持續(xù)狀態(tài)的,，則從違法行為結(jié)束后計算二年,。由于公司后來交了社保，以未交社保為由辭職,，很難支持經(jīng)濟補償,。
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    2021-07-28 01:30:48
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• 

  江潤凱

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以投訴要求補繳17年到18年之間的這個是吧？
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    2021-07-28 01:44:55
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• 

  張超

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  • 可以投訴,，但可能已過兩年時限,，勞動監(jiān)察不予處理?？梢赞o職,，要求經(jīng)濟補償金。從應(yīng)繳未繳時開始計算時效,。
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    2021-07-28 04:13:36
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：這個沒有交那個社保呀,，只要這個社保一直沒交這個圖圖就一直可以成立，只要沒有勵志就行,，這個不叫社保,，當(dāng)然可以辭職了，現(xiàn)在可以突出,。
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    2021-07-28 06:13:25
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及疑難法律問題處理經(jīng)驗來看,，必須對方完全的賠償你的一切損失，還有社保的待遇,，當(dāng)然要正確的計數(shù)方法,。
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    2021-07-28 06:25:26
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• 

  羅超

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，中途沒有離職,，對吧,？現(xiàn)在出現(xiàn)了法律的問題，公司沒有足額給你交保險,，可以到勞動稽查大隊進行舉報和投訴,，明白了吧，謝謝,。
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    2021-07-28 06:46:35
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• 

  張鑫

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  • 答謝
    1.你可以選擇投訴或仲裁,，要求公司補交社保； 2.可以依據(jù)勞動合同法第38條向公司提出解除勞動合同關(guān)系（這一步極其重要）,，向公司發(fā)函,，履行告知義務(wù)； 3.投訴時效：自違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算,。 4.建議準(zhǔn)備好證據(jù)材料,，直接仲裁，效率高
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    2021-07-28 08:58:10
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  • 樓主：
    律師你好,，像我這個以什么樣的理由直接提出辭職合適,？
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    2021-07-28 12:58:26
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• 

  李萌立

  律師

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  • 答謝
    可以提出補繳，自自己知道權(quán)益被侵害開始,。18年五月開始交,，那么你應(yīng)該在這個時候知曉,，從這個時候開始主張自己的權(quán)利。
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    2021-07-28 15:19:33
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• 

  劉震

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  • 答謝
    我先給你說一下勞動監(jiān)察直接管轄的兩類社保案件“未依法辦理社保登記”,、“未依法申報應(yīng)繳納社會保險數(shù)額”,。此兩類社保案件均按照連續(xù)侵權(quán)處理，兩年的投訴時效期間從解除勞動關(guān)系之日起計算,。 你以單位未依法繳納社保為由,，解除勞動關(guān)系，當(dāng)然是可以的,，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,。
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    2022-02-21 11:10:48
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