股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人,。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會,、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生,。

一、股份公司的監(jiān)視有股份嗎,？

股份公司必須設(shè)立監(jiān)事會,。

監(jiān)事會為3人以上，其中必須有職工監(jiān)事,，比例不能少于三分之一,，具體由章程規(guī)定。

那么非職工監(jiān)事由股東大會或者創(chuàng)立大會來選舉/聘任,，即非職工監(jiān)事可以聘任非股東擔(dān)任,，也可由股東大會或者創(chuàng)立大會選舉股東得出。

職工監(jiān)事由職工代表大會選舉得出,。

綜上,，股份公司監(jiān)事不一定必須是股，不一定是股東自然不一定有股份,。

二,、監(jiān)事可以成為股權(quán)激勵的對象嗎？

在非上市公司中,，監(jiān)事能否成為公司股權(quán)激勵的對象并無禁止性規(guī)定,，故一般認(rèn)為，非上市公司監(jiān)事可以成為股權(quán)激勵的對象,。

《公司法》第54條規(guī)定：監(jiān)事可以列席董事會會議,，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會,、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí),，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作,，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

由此可見,，鑒于公司監(jiān)事所承載的對公司事務(wù)的監(jiān)督職權(quán),，故一般建議，非上市公司的監(jiān)事不應(yīng)成為公司股權(quán)激勵的對象,，以保證公司監(jiān)事在履職時(shí)所應(yīng)具備的客觀性,、公正性不受干擾與影響。

《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第8條規(guī)定：激勵對象可以包括上市公司的董事,、高級管理人員,、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事,。

《股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號》第一條“激勵對象問題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單予以核實(shí),，并將核實(shí)情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監(jiān)事獨(dú)立性,，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用,，上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵對象,。

可見,，在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權(quán)激勵對象的,。

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