依據(jù)我國公司法的規(guī)定,，公司在經(jīng)營的過程中是可以進行分立或者合并的，公司合并是比較復雜的,，需要處理好非常多的問題,，并且要經(jīng)公司股東會的表決通過,，那么企業(yè)并購有什么程序?下面由律師為讀者進行相關知識的解答。
企業(yè)并購有哪些程序
一般情況下,，企業(yè)的并購行為從僅有一個模糊的并購意向到成功地完成并購需要經(jīng)歷下面四個階段：
(一)前期準備階段,。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求制定并購策略，初步勾畫出擬并購的目標企業(yè)的輪廓,，制定出對目標企業(yè)的預期標準,，如所屬的行業(yè)、規(guī)模大小,、市場占有率等,。據(jù)此在產(chǎn)權交易市場搜尋捕捉并購對象，或通過產(chǎn)權交易市場發(fā)布并購意向,，征集企業(yè)出售方,，再對各個目標企業(yè)進行初步比較，篩選出一個或少數(shù)幾個候選目標,，并進一步就目標企業(yè)的資產(chǎn),、財務、稅務,、技術,、管理和人員等關鍵信息深入調(diào)查。
(二)并購策略設計階段,?；谏弦浑A段調(diào)查所得的一手資料，設計出針對目標企業(yè)的并購模式和相應的融資,、支付,、財稅、法律等方面的事務安排,。
(三)談判簽約階段,。確定并購方案之后以此為基礎制定并購意向書，作為雙方談判的基礎,，并就并購價格和方式等核心內(nèi)容展開協(xié)商與談判,，最后簽訂并購合同。
(四)交割和整合階段,。雙方簽約后，進行產(chǎn)權交割,，并在業(yè)務,、人員、技術等方面對企業(yè)進行整合,，整合時要充分考慮原目標企業(yè)的組織文化和適應性,。整合是整個并購程序的最后環(huán)節(jié),，也是決定并購能否成功的關鍵環(huán)節(jié)。
相關法律規(guī)定
《中華人民共和國公司法》
第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設合并,。
一個公司吸收其他公司為吸收合并,，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并,，合并各方解散,。
第一百七十三條公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議,，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單,。公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告,。債權人自接到通知書之日起三十日內(nèi),，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保,。
第一百七十四條公司合并時,，合并各方的債權、債務,，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼,。