我父親被糧油店老板雇傭,，在搬運大米時，突發(fā)腦溢血,，雇主是否應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任,？
方閎律師解答：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,?！比绻椭鲗蛦T發(fā)病不存在過錯，由雇員自擔(dān)損失,，可能有失公平,，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第二十四條規(guī)定：“受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況由雙方分擔(dān)損失,?！甭鋵嵐椭髫?zé)任可考慮損失發(fā)生原因,、損失大小等實際情況,，公平合理地妥善解決糾紛。
方閎律師提醒：依據(jù)社會公平觀念,，從誠信,、互助、濟困出發(fā),，雇員在受雇期間突發(fā)疾病死亡的案件,，一般而言，司法實踐中會適用公平原則，合理地在當(dāng)事人之間分配損失,，由雇主對雇員進行適當(dāng)補償,。
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