法律規(guī)定多久簽訂勞動合同法律對簽訂勞動合同的要求是什么?

時(shí)間：2020-07-30 來源：法律投稿

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按照《勞動合同法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,，對于勞動合同簽訂的法律要求歸納為以下三點(diǎn)：
1,、用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)與勞動者簽署書面的勞動合同；
2,、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,，則用人單位需向勞動者支付雙倍工資，若終止勞動關(guān)系的,，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3,、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，并且應(yīng)該補(bǔ)簽合同,。

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