案例
楊某于2012年2月至2019年11月初一直在某爆竹有限公司從事爆竹裝硝工作,。楊某工作期間，該爆竹公司未與其訂立書面勞動合同,，也未繳納除工傷保險(xiǎn)外的其他社會保險(xiǎn)費(fèi),。2019年10月底，感覺自己身體總不舒服,，就到醫(yī)院去檢查身體,，經(jīng)診斷患有疑似心臟病。楊某因身體原因無法繼續(xù)干下去,，就找公司老板協(xié)商,，請求該公司老板給付一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老板同意在離開的時(shí)候給幾千塊錢補(bǔ)償,，楊某嫌少,，協(xié)商未成,。隨后，楊某到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所咨詢曾某律師并聘請其代理該案件,。2020年4月3日,，楊某申請勞動爭議仲裁，其仲裁請求事項(xiàng)如下：依法裁決確認(rèn)楊某與該公司解除勞動關(guān)系,；二,、依法裁決該公司支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資若干元；依法裁決該公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金若干元,。
仲裁員接到申請人楊某的仲裁申請書后,，經(jīng)審查，當(dāng)日立案受理了此案,。并按法定程序給當(dāng)事人送達(dá)了相關(guān)法律文書,。
講解
勞動者依法維護(hù)自己的合法權(quán)利應(yīng)受到法律保護(hù)。司法實(shí)踐中,，勞動者申請的用人單位主體錯誤往往是因?yàn)閯趧诱呋蚱浯砣藢τ萌藛挝坏墓ど痰怯浶畔⒆兏闆r跟蹤不到位的結(jié)果,。一旦當(dāng)事人和勞動爭議仲裁庭碰到此類情況該怎么辦？作者從事多年的勞動人事爭議仲裁工作,，認(rèn)為本案可分三種情況討論：
用人單位發(fā)現(xiàn)申請人申請的仲裁主體錯誤,，即告錯了對象，該怎么辦,？本案中,，用人單位收到仲裁庭的相關(guān)法律文書后，先閱仲裁申請書內(nèi)容,，針對申請人申請的仲裁主體資格及其仲裁請求事項(xiàng)等情況,，做好相關(guān)證據(jù)材料的收集，做好答辯狀準(zhǔn)備工作,。公司在收集相關(guān)證據(jù)材料時(shí),，發(fā)現(xiàn)楊某申請的被申請人仲裁主體已與2020年3月23日被注銷。因此,，公司答辯時(shí),，可對仲裁實(shí)體部分不予答辯，直接請求仲裁庭駁回申請人的仲裁申請,。
二,、勞動仲裁庭在案件立案受理后發(fā)現(xiàn)仲裁主體錯誤，該如何處理,？本案,，如果仲裁庭在案件立案受理后開庭前發(fā)現(xiàn)申請人楊某申請的被申請人主體被依法注銷，則可作出撤銷該案件的決定并重新作出不予受理的決定書,。如果仲裁庭在案件立案受理后開庭過程中發(fā)現(xiàn)申請人楊某申請的被申請人主體被依法注銷,，則可建議申請人撤回仲裁申請或駁回申請人的仲裁請求,。
勞動者在案件受理后發(fā)現(xiàn)被申請人主體錯誤，可以向勞動仲裁委書面申請撤訴,。勞動爭議案件也屬于民事案件,。根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人撤訴后,，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的,，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動爭議案件可參照上述規(guī)定,，當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,，如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合條件,，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案受理,。因此，本案勞動者可再次申請勞動仲裁,。
本案,，勞動仲裁委最終根據(jù)申請人書面撤訴申請書作出撤訴決定書而結(jié)案。