每個人都必定要經(jīng)歷從學(xué)校踏進(jìn)社會進(jìn)入職場的過程,。第一次進(jìn)入職場，怎樣才能讓自己更快的成長呢,？

接下來,，給初入職場者提供幾點建議，僅供參考,。

一,、做人比做事重要

新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵,，當(dāng)不了將,。所謂做人不過就是多笑點，多幫點,，有事兒多主動點,，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊,，讓大家記得你,。多笑、多說,、多問,，少氣,、少打聽是你必須牢記的。



每個人都喜歡正能量的新人,，背后愛打聽?wèi)?yīng)該避免,，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領(lǐng)導(dǎo)的對頭,，也不會知道你打聽的問題,，會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。工作中多說幾個“我試試看”,，少說幾個“沒問題”以及“我不行”,，或許是最好的打開局面的辦法。

二,、有沒有目標(biāo)不重要,，重要的是先留下來才能活下去

很多領(lǐng)導(dǎo)都會問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜,。其實有沒有目標(biāo)并不重要,，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期,，留下來,，活下去，這才是最重要的,。也許有人會說,，這個工作有那么重要么？對不起,，如果你這么看,，那你不重視工作，工作也不會重視你,。那么,，你還得努力找下一份工作,，而且不保證比當(dāng)前這份工作更好,。

三、你的工資永遠(yuǎn)會比你付出的少

這是肯定的,，所以你用不著不平衡,。其實你付出的同時，你獲得不僅僅是工資,，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)，爭取升職或贏得信任,，別無捷徑,。而你距離下一個位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚,，領(lǐng)導(dǎo)更清楚,。