辭職后公司未在規(guī)定時間給工資怎么辦,？

時間：2020-07-06 來源：法律投稿

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根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在勞動合同中與勞動者約定工資報酬,，并且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,，不得無故拖欠勞動者工資。這么一看,，如果勞動者在辭職時并未到工資支付日期,，就不用提前支付工資，等到下月開支日再結清即可,。

但是前述規(guī)定是針對在職勞動者而言,，對于已經(jīng)辭職或者與用人單位解除勞動關系的勞動者,，法律作出了特別規(guī)定,，即勞動者與用人單位解除勞動關系時，用人單位應當在解除勞動關系的同時一次付清勞動者工資,。也就是說,，公司應在員工辦理離職手續(xù)時向其支付尚未結清的工資，不能等到下月發(fā)工資時再支付,。

如果勞動者離職時用人單位未依法付清勞動者的工資報酬,，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由相關部門責令用人單位支付工資,。同時勞動者也可以直接申請勞動仲裁,，要求用人單位依法足額支付勞動報酬。

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