好律師 > 專題 > 企業(yè)制度 > 法律指南 > 企業(yè)復(fù)工疫情防控工作職責(zé)主要有哪些?
近期,,全國各地將迎來“返工潮”,。眼下,全國在疫情防控阻擊戰(zhàn)之外,,還有當(dāng)務(wù)之急就是分區(qū)分級恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序?,F(xiàn)在很多地方已經(jīng)緊鑼密鼓開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但是復(fù)工復(fù)產(chǎn)現(xiàn)實(shí)難題不少,。那么,,企業(yè)復(fù)工疫情防控工作職責(zé)主要有哪些?
企業(yè)復(fù)工疫情防控中的工作職責(zé)
1.必須制定疫情防控方案。企業(yè)復(fù)工前成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控工作組,,組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作,,明確疫情防控工作組的工作內(nèi)容及相關(guān)人員職責(zé),并在本單位公示,。細(xì)化制定本企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控實(shí)施方案,,內(nèi)容應(yīng)包括返廠人流管控方案、復(fù)工前期準(zhǔn)備等,,要將疫情防控的責(zé)任細(xì)化落實(shí)到車間,、班組,明確各級責(zé)任人,。
2.必須建立職工健康臺賬,。企業(yè)復(fù)工前要建立職工健康臺賬表,,排查每名員工假期期間流動情況,最大程度動員離太員工不提前返太,,全面勸阻湖北省,、浙江省溫州市等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員返太。一要開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記,,全面掌握職工是否離太及前往地點(diǎn),、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸,、是否接觸過野生動物等,。二要對近兩周有湖北省、浙江省溫州市旅行史,、居住史的返太職工,,由企業(yè)登記并隨訪其健康情況,自有住房的應(yīng)居家隔離,,有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時(shí)單間宿舍隔離,,觀察期限14天,每天兩次匯報(bào)體溫及其他身體狀況,,隔離期滿,,確診未生病后方可返崗就業(yè)。三要排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱,、呼吸道或消化道癥狀者,,應(yīng)指導(dǎo)其及時(shí)就醫(yī),就醫(yī)時(shí)應(yīng)佩戴口罩,。
3.必須做好應(yīng)急物資保障,。企業(yè)復(fù)工前要做好口罩、紅外線測溫儀,、消毒水等物資的配備工作,,要按照人均三天以上的使用量進(jìn)行儲備,保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進(jìn)行,。
4.必須落實(shí)提前消殺防疫,。企業(yè)復(fù)工前,要提前對廠區(qū)(辦公區(qū)),、食堂等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫,對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查,,并向所在鎮(zhèn)(區(qū))報(bào)告企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的排查檢查情況,。
5.必須進(jìn)行防疫健康教育。企業(yè)復(fù)工前,要對員工開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳,,至少應(yīng)在廠區(qū)入口,、生產(chǎn)車間入口處開展健康提示,要求入場人員和工作人員均做好防護(hù),。營造“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”,、“我的健康我做主”的良好氛圍。確保員工在上班時(shí)及下班后做好自身防護(hù),,不參與聚會,,不被人感染、不感染別人,。
6.必須劃定合理活動區(qū)域,。正式復(fù)工前,用人單位應(yīng)設(shè)置獨(dú)立,、通風(fēng)良好的臨時(shí)隔離場所,。制定上下班考勤,、辦公,、作業(yè)、就餐等人流管控措施,,排隊(duì)區(qū)域保持適當(dāng)距離,,合理劃分辦公、生產(chǎn)班組及住宿,、就餐區(qū)域,,避免造成人員集聚。
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