用人單位在招聘職工時,，與勞動者達(dá)成一致,，就要與勞動者簽訂公司用工合同。用工合同表明勞動者得到單位的錄用,，用人單位愿意支付勞動者的工作報酬,，雙方按照合同約定履行義務(wù)。下面就和小編一起來看看公司用工合同范本是怎樣的吧,。

公司用工合同范本

甲方：××有限責(zé)任公司

乙方：××(聘用職工)

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1,、本合同有效期限,，自年月日至年月日止，為期.其中年月日至年月日止,，為試用期。

2,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作,。

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1,、甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天。

2,、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4,、乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)

第五條勞動報酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1,、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,。

2,、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費、交通補貼,、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3、乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

5、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6,、本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，乙方去向按《》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條勞動爭議

1、甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序,。

2,、勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局,、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日