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2020年公司用工合同范本是怎樣的?

時(shí)間:2020-01-22 09:30:00 來(lái)源:法律投稿
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用人單位在招聘職工時(shí),,與勞動(dòng)者達(dá)成一致,,就要與勞動(dòng)者簽訂公司用工合同。用工合同表明勞動(dòng)者得到單位的錄用,,用人單位愿意支付勞動(dòng)者的工作報(bào)酬,,雙方按照合同約定履行義務(wù)。下面就和小編一起來(lái)看看公司用工合同范本是怎樣的吧,。


公司用工合同范本


甲方:××有限責(zé)任公司


乙方:××(聘用職工)


根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:


第一條合同期限


1,、本合同有效期限,,自年月日至年月日止,為期.其中年月日至年月日止,,為試用期,。


2、在試用期內(nèi),,甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼,。


第二條工作崗位


1,、甲方安排乙方從事工作。


2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),,必須服從。


3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。


第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)


1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。


2,、甲方根據(jù)乙方崗位,,按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品,。


第四條工作時(shí)間


1,、甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí)),休息2天。


2,、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。


3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。


4,、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),,可請(qǐng)事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)


第五條勞動(dòng)報(bào)酬


1,、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。


2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日。


3,、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,,按其所擔(dān)任的職、級(jí),,不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,,給予獎(jiǎng)金和津貼,。


第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇


1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),,乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。


2,、在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),,參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,由甲方承擔(dān)。


工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動(dòng)能力,,但尚能工作的,,由單位分配適當(dāng)工作。


3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在合同期內(nèi),,工作時(shí)間在1年以?xún)?nèi),,累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加1年,,可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,,但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng),。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),,參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),。


4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利,。


第七條勞動(dòng)紀(jì)律


1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。


2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。


3,、乙方觸犯國(guó)家的法律,被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,,以及被除名、開(kāi)除的,,本合同自行解除,。


第八條解除和不得解除合同的規(guī)定


1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,,辭退乙方:


(1)在試用期內(nèi),,發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;


(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;


(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;


(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;


(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。


2,、符合下列情況之一的,,甲方不得解除本合同,辭退乙方:


(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);


(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;


(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,,在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。


3,、有下列情況之一的,,乙方可以解除本合同:


(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;


(2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;


(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;


(4)乙方有正當(dāng)理由,,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。


4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利,。


5,、乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,,由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn)1年的,,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,,合同期滿(mǎn)不賠償,。如乙方出境培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括:


6、本合同期滿(mǎn),,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,,乙方去向按《》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,,應(yīng)在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意,。


第九條違反合同的責(zé)任


甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,,承擔(dān)違約責(zé)任。


第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議


1,、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。


2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>


(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,,可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,,由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi),,向甲方所在地人民法院提出訴訟,。


第十一條本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),,應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。


第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén):勞動(dòng)局,、人事局和總工會(huì)備案,。


本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,,兩份合同具有同等法律效力。


甲方:有限責(zé)任公司乙方:


代表:


年月日年月日


第二次簽訂合同期限:


自年月日至年月日止,。


甲方:乙方:


代表:


年月日年月日

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