好律師 > 專題 > 民事訴訟 > 政策法規(guī) > 超過(guò)15日法定訴訟期限 訴求能否獲支持 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)
張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):超過(guò)15日法定訴訟期限,,訴求能否獲支持?勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛超過(guò)15日法定訴訟期限起訴會(huì)怎樣,?請(qǐng)看近日,,湖南省華容縣人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案,法院依法駁回某公司不服華容縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決而提起的訴訟,,保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
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張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):案件簡(jiǎn)介
2017年3月,,某公司分別聘請(qǐng)徐某,、劉某擔(dān)任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,,并與徐某,、劉某簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為三年,,合同約定月薪為2萬(wàn)元,,無(wú)試用期。徐某,、劉某考慮到公司當(dāng)時(shí)資金緊張和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,,與某公司協(xié)商先暫時(shí)每月只領(lǐng)取5000元工資,待公司走上正常運(yùn)營(yíng)后再補(bǔ)齊工資,。
后經(jīng)過(guò)多番努力,,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)走上良好發(fā)展勢(shì)頭。2018年6月,,某公司安排徐某,、劉某組織其他工作,并每月只支付徐某,、劉某5000元工資,,徐某認(rèn)為公司的行為不符合當(dāng)初的合同約定,是變相解雇,,故提出要求解除勞動(dòng)合同,,并要求公司支付未補(bǔ)齊的工資款。
經(jīng)協(xié)商未果,,徐某,、李某向華容縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,要求解除勞動(dòng)合同,,并要求公司支付未發(fā)放的工資款,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
華容縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為,徐某,、劉某的申請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,,遂裁決解除雙方的勞動(dòng)合同,并裁決某公司支付徐某,、劉某未補(bǔ)齊的工資款,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某公司不服仲裁裁決,,于2019年6月28日向法院起訴,。
張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):法院審理認(rèn)為,
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,,又不履行仲裁裁決的,,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):本案中,,華容縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2019年5月24日作出仲裁裁決,,仲裁裁決書中明確載明:“如不服仲裁裁決,可以在收到本裁決之日起十五日內(nèi)向華容縣人民法院提起訴訟,,超過(guò)法定期限,,本裁決即發(fā)生法律效力”,某公司于2019年6月5日收到仲裁裁決,,某公司向該院起訴時(shí)該仲裁裁決已發(fā)生法律效力,遂依法作出如上判決,。
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