針對網(wǎng)傳貴州黔南布依族苗族自治州獨山縣一家建材城“疑似為業(yè)績組織多人吃泥鰍喝雞血”一事，黔南州勞動保障監(jiān)察支隊8月7日上午回應稱,，該支隊6日得知這個情況后,，7日上午聯(lián)系了獨山縣人力資源和社會保障局，根據(jù)《勞動法》第九十六條的規(guī)定,，用人單位不得有侮辱,、體罰勞動者的行為，黔南州勞動保障監(jiān)察支隊將會同獨山縣勞動保障監(jiān)察大隊調(diào)查此事,，調(diào)查結(jié)果會第一時間公布,，回應社會關(guān)切?！?/span>

同日,，獨山縣公安局一名工作人員向澎湃新聞表示，目前民警已經(jīng)趕往現(xiàn)場,，正在調(diào)查發(fā)布信息的人員,，該事件涉及諸多部門，各方都在積極處理,?！　?/span>

8月6日，一段網(wǎng)傳視頻顯示,，一位戴著口哨的男子現(xiàn)場向?qū)ο蚨?、身著藍色衣服的一眾人發(fā)活泥鰍，領(lǐng)到泥鰍的人隨之當眾撕咬,，發(fā)放泥鰍的男子大聲喊道“必須咬斷”,。有網(wǎng)友稱，事發(fā)地為貴州黔南布依族苗族自治州獨山縣,，參與者為當?shù)匾患医ú某抢锏牟糠稚啼佖撠熑?，因為業(yè)績不達標，以此激勵,?！　?/span>

6日晚，該建材城一家商鋪負責人向澎湃新聞證實,，網(wǎng)傳的這起事情約發(fā)生于兩天前,，活動是由一些業(yè)績不達標的建材商鋪負責人聯(lián)合參與,，大約有二十余位，請的第三方培訓老師來具體策劃組織,?；顒蝇F(xiàn)場，這些培訓老師會帶頭吃,，其余人效仿,，有的人真的會吞咽泥鰍喝雞血，“以前也搞過這類活動,，此前吃過苦瓜這類東西,，都是為了刺激達成業(yè)績”。

用人單位體罰侮辱員工是否違法?

員工如果名譽權(quán)等受到侵害,，企業(yè)該行為就是違法行為,。　

《民法通則》第120條第一款規(guī)定：“公民的姓名權(quán),、肖像權(quán),、名譽權(quán)、榮譽權(quán)受到侵害的,，有權(quán)要求停止侵害,，恢復名譽，消除影響,，賠禮道歉,，并可以要求賠償損失?！薄?/span>

《勞動法》第96條規(guī)定，用人單位侮辱勞動者的,，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘留,、罰款或者警告。同時,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第2條之規(guī)定,，員工在公共場所受到侮辱，向法院提起民事訴訟的,，無論是否經(jīng)公安機關(guān)依照治安管理處罰條例處理,，法院均應依法審查，符合受理條件的,，應予受理,。　　

《勞動合同法》第88條規(guī)定,，用人單位侮辱員工,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任?！?/span>

《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,，情節(jié)嚴重的，處3年以下有期徒刑,、拘役,、管制或者剝奪政治權(quán)利?！薄?/span>

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第3條指出：“當事人提起名譽權(quán)訴訟后,，以同一事實和理由又要求追究被告刑事責任的，應中止民事訴訟,，待刑事案件審結(jié)后,，根據(jù)不同情況分別處理：對于犯罪情節(jié)輕微，沒有給予被告人刑事處罰的,，或者刑事自訴已由原告撤回或者被駁回的,，應恢復民事訴訟;對于民事訴訟請求已在刑事附帶民事訴訟中解決的，應終結(jié)民事案件的審理,。

員工哪些情況可以要求公司賠償?

勞動者解除勞動合同,，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有17種情形：　

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護,，勞動者解除勞動合同的;　

2,、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

3,、用人單位無故拖欠工資,，勞動者解除勞動合同的;　　

4、用人單位克扣工資,，勞動者解除勞動合同的;

5,、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;　

6,、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,，勞動者解除勞動合同的;　

7、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的;

8,、用人單位以欺詐手段,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;　

9,、用人單位以脅迫手段,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;

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