個(gè)人雇工人身損害賠償?shù)囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,,而應(yīng)按《中華人民共和國民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)...
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定,,侵害他人造成人身損害的,,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,,以及因誤工減少的收入。
人身損害賠償案件的歸責(zé)原則是處理人身損害賠償案件的基本準(zhǔn)則,。人身損害賠償案件的歸責(zé)原則是處理人身損害賠償案件的基本準(zhǔn)則,。在審判實(shí)踐中非常重要,歸責(zé)原則主要包括:過錯責(zé)任原則,;過錯推定責(zé)任原則...
建筑物發(fā)生墜落造成他人損害的,,建筑物的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但能夠證明自己沒有過錯的除外,。
好意同乘首先應(yīng)該具有好意性,。它是好意人出于情誼而施惠的一種行為,是一種情誼行為,,且好意人在施惠時(shí)沒有與搭乘人訂立運(yùn)輸合同的意思表示,,也不是為了追求報(bào)酬,因此即便是營運(yùn)車輛也可能構(gòu)成好意同乘,。
同學(xué)間因故看不順眼挑釁生事,、辱罵,、互毆、群毆等行為有可能觸犯的法律是:過失至人死亡罪(刑法第二百三十三條),、故意傷害罪(刑法第二百三十四條),、過失至人重傷罪(刑法第二百三十五條)、非法拘禁罪...
雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡稱,,是以生產(chǎn)資料和勞動力私有為基礎(chǔ)而形成的一種勞動關(guān)系,,是指受雇人利用雇傭人提供的條件,在雇傭人的指導(dǎo),、監(jiān)督下,,以自身的技能為雇傭人提供勞動,并由雇傭人支付勞動報(bào)酬...
依《民法通則》第一百二十六條規(guī)定與人身損害賠償司法解釋第十六條的規(guī)定,,所有人或管理人證明自己無過錯的,,免除其賠償責(zé)任。由于已經(jīng)明確規(guī)定所有人,、管理人能夠證明自己無過錯的,,即可免責(zé),所以不必再...
定作人指示過失侵權(quán)責(zé)任是侵權(quán)民事責(zé)任,,其發(fā)生根據(jù)是侵權(quán)行為,;而承攬合同責(zé)任是違約責(zé)任,其發(fā)生根據(jù)是合同不履行或不適當(dāng)履行,,二者的性質(zhì)根本不同,。
營養(yǎng)費(fèi)可謂若干賠償項(xiàng)目中,是最富有彈性的,?!督忉尅返?4條僅有“營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定”短短22個(gè)字,可謂簡單明了,,而在這之后面卻包含諸多問題,,幾乎可以說沒有一點(diǎn)點(diǎn)的...
雇員在從事雇傭活動中人身受損的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇員的受損是因第三人的原因造成的,,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,,如雇主擔(dān)責(zé)后,,可以向第三人追償。
當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),向人民法院申請人身安全保護(hù)令的,,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人因受到強(qiáng)制,、威嚇等原因無法申請人身安全保護(hù)令的,,其近親屬可以代為申請。
地面施工致人損害的民事責(zé)任,,是指在公共場所,、道旁或者通道上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施等,,沒有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施造成他人損害時(shí),,施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。