熱門站點(diǎn)
APP客戶版
找律師、咨詢律師,、打官司,, 就上好律師網(wǎng)
APP律師版
隨時隨地,,接單服務(wù),,就在好 律師APP律師版
關(guān)注好律師微信
熱點(diǎn)法律問題分析,,盡在好律 師微信公眾號
如果工人因工作而受傷,大多數(shù)可被認(rèn)定為與工作有關(guān)的傷害,。在工人認(rèn)定為工傷后,,雇主可向用工單位要求工傷賠償。那么職工工傷賠償都有什么項(xiàng)目?
1,、醫(yī)療費(fèi)用,。工傷治療所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2,、住院食品津貼。職工因工負(fù)傷住院的,,本單位所屬單位應(yīng)當(dāng)按照單位公務(wù)旅行食品津貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給醫(yī)院食品津貼,。
3、其他地方醫(yī)療的交通和住宿費(fèi)用,。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并報(bào)機(jī)構(gòu)同意的證明,,受傷職工前往統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的,由單位按照單位職工出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)和住宿費(fèi),。
4,、康復(fù)治療費(fèi)。對已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷職工康復(fù)治療,,符合《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》,、《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》要求的,,從工傷保險基金中支付,。工傷保險藥品使用單位和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5,、輔助設(shè)備費(fèi),。由于工傷職工的日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),,可安裝假肢,、骨科器械、人工眼睛,、假牙和輪椅等,。所需費(fèi)用由工業(yè)損害保險基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
6,、暫停工作期間的工資和工資保留,。員工因意外傷害或職業(yè)病需要暫停工作以接受工傷待遇的,原工資和福利在暫停和保留期間保持不變,,并由其每月支付的單位支付,。
7,、生活和護(hù)理費(fèi)用。勞動者在停職,、留薪期間不能自理的,,由其所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工經(jīng)傷殘等級評定,,勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活照顧的,,從工傷保險基金中按月支付生活照顧費(fèi)。
生活照顧的費(fèi)用按三個不同的水平支付:完全不能照顧自己,,大部分生活不能照顧自己或部分生活不能照顧自己,。標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度月平均工資的50%、40%或30%統(tǒng)籌安排,。
8,、一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)的本人工資是:第一級殘疾24個月,,第二級殘疾22個月,,第三級殘疾20個月,第四級殘疾18個月,,第五級殘疾16個月,,第六級殘疾14個月,第七級殘疾12個月,,第八級殘疾10個月,,第九級殘疾8個月,第十級殘疾6個月的本人工資,。
9,、殘疾津貼。如果工人因工傷被確定為一級至四級殘疾,,應(yīng)按傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付殘疾津貼,,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級殘疾為24個月工資,二級殘疾為22個月工資,。三級殘疾為20個月工資,,四級殘疾為18個月工資。勞動者因工作被認(rèn)定為五級或者六級殘疾的,,用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動關(guān)系,,并由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌9ぷ靼才爬щy的,,由用人單位每月支付傷殘津貼,。標(biāo)準(zhǔn)是:五度殘疾是我工資的70%,六年級的殘疾是我工資的60%,。
10,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,。勞動者因工作而致殘的,被認(rèn)定為第五級或者第六級的,,可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本人的提議,一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助,。因工作被認(rèn)定為第七至第十級殘疾的,,勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府制定,。
11、葬禮補(bǔ)助金,。職工死亡和喪葬補(bǔ)助費(fèi)是六個月綜合治理地區(qū)上一年度職工月平均工資,。
12、受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)恤金,。因工死亡的親屬撫恤金,,按照本人工資的一定比例,發(fā)給在因工死亡前有主要生活來源和無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)是每個配偶每月40%,,其他親屬每月每人30%,老年人或孤兒每月10%,。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金,,不得高于因工死亡的勞動者的工資。支持親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定,。
13,、一次性工業(yè)死亡津貼,。一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是整個規(guī)劃區(qū)去年平均月薪的48個月至60個月,。具體標(biāo)準(zhǔn)按照地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)定報(bào)省、自治區(qū),、直轄市人民政府備案,。
工傷賠償分為三種情況,一種是工傷,,但沒有達(dá)到致殘的程度,,二是構(gòu)成殘疾,三是直接造成職工死亡,。不同情況下規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,。特別是在造成殘疾時,,分為10個等級,不同等級相應(yīng)的工傷待遇不同,。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,煩請告知,,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,不妨來【好律師網(wǎng)】 請律師幫您采證或幫您解決糾紛,。
律師 答:勞動和社會保障部門明確規(guī)定,,禁止用人單位向勞動者收取保證勞動合同訂立和履行的定金
為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動者的加班報(bào)酬,,核算加班費(fèi)的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計(jì)算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
《勞動合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞
對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)勞動者按照公司要求提交了加班調(diào)休申請,公司不僅不批,,還在事后...
就失業(yè)保險來看,,大家在職時交納了失業(yè)保險費(fèi),,只要在失業(yè)的時候符合條件,那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,。但是失業(yè)保險金的領(lǐng)取也不是永久的,,而是有一定...
近日,,省人社廳公布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線,2019年企業(yè)貨幣工資增長上線為12%,,增長基準(zhǔn)線為8%,,增
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支
下列爭議可以申請勞動仲裁: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,; 2,、因訂立、履行,、變更,、解除和終
您還可以輸入140字
還沒人評論,趕快搶沙發(fā)吧,!
您可能關(guān)心的問題
勞動爭議和解協(xié)議書
勞動仲裁授權(quán)委托書
國企高層勞動合同
電力企業(yè)集體勞動合同
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議
勞動合同書(無固定期限)
專長: 企業(yè)合規(guī),、工程及房地產(chǎn)、勞動人事,、婚姻家庭,、交通肇事、民事訴訟,、行政訴訟,、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害,、遺產(chǎn)繼承
專長: 企業(yè)合規(guī),、收購兼并,、知識產(chǎn)權(quán),、勞動人事、工商事務(wù),、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、房屋土地、民事訴訟
專長: 勞動人事,、企業(yè)合規(guī),、知識產(chǎn)權(quán)、公司經(jīng)營,、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承、借款擔(dān)保,、交通肇事,、民事訴訟、刑事訴訟
京ICP證150520號 | 京ICP備15016857號-2 | 京網(wǎng)文(2015)0522-202號 | 京公網(wǎng)安備11010502038006號 | 軟著登字第1079818號廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證:(京)字第13450號 | 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:B2-20150699 | 違法和不良信息舉報(bào)電話:4008771559
Copyright?2015-2020 好律師 haolvshi.com.cn版權(quán)所有
好律師
首次登錄,,您需要設(shè)置登錄密碼
請使用好律師APP掃碼登錄
掃碼成功
請?jiān)谑謾C(jī)上確認(rèn)登錄
職工工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果工人因工作而受傷,大多數(shù)可被認(rèn)定為與工作有關(guān)的傷害,。在工人認(rèn)定為工傷后,,雇主可向用工單位要求工傷賠償。那么職工工傷賠償都有什么項(xiàng)目?
1,、醫(yī)療費(fèi)用,。工傷治療所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2,、住院食品津貼。職工因工負(fù)傷住院的,,本單位所屬單位應(yīng)當(dāng)按照單位公務(wù)旅行食品津貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給醫(yī)院食品津貼,。
3、其他地方醫(yī)療的交通和住宿費(fèi)用,。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并報(bào)機(jī)構(gòu)同意的證明,,受傷職工前往統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的,由單位按照單位職工出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)和住宿費(fèi),。
4,、康復(fù)治療費(fèi)。對已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷職工康復(fù)治療,,符合《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》,、《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》要求的,,從工傷保險基金中支付,。工傷保險藥品使用單位和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5,、輔助設(shè)備費(fèi),。由于工傷職工的日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),,可安裝假肢,、骨科器械、人工眼睛,、假牙和輪椅等,。所需費(fèi)用由工業(yè)損害保險基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
6,、暫停工作期間的工資和工資保留,。員工因意外傷害或職業(yè)病需要暫停工作以接受工傷待遇的,原工資和福利在暫停和保留期間保持不變,,并由其每月支付的單位支付,。
7,、生活和護(hù)理費(fèi)用。勞動者在停職,、留薪期間不能自理的,,由其所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工經(jīng)傷殘等級評定,,勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活照顧的,,從工傷保險基金中按月支付生活照顧費(fèi)。
生活照顧的費(fèi)用按三個不同的水平支付:完全不能照顧自己,,大部分生活不能照顧自己或部分生活不能照顧自己,。標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度月平均工資的50%、40%或30%統(tǒng)籌安排,。
8,、一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)的本人工資是:第一級殘疾24個月,,第二級殘疾22個月,,第三級殘疾20個月,第四級殘疾18個月,,第五級殘疾16個月,,第六級殘疾14個月,第七級殘疾12個月,,第八級殘疾10個月,,第九級殘疾8個月,第十級殘疾6個月的本人工資,。
9,、殘疾津貼。如果工人因工傷被確定為一級至四級殘疾,,應(yīng)按傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付殘疾津貼,,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級殘疾為24個月工資,二級殘疾為22個月工資,。三級殘疾為20個月工資,,四級殘疾為18個月工資。勞動者因工作被認(rèn)定為五級或者六級殘疾的,,用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動關(guān)系,,并由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌9ぷ靼才爬щy的,,由用人單位每月支付傷殘津貼,。標(biāo)準(zhǔn)是:五度殘疾是我工資的70%,六年級的殘疾是我工資的60%,。
10,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,。勞動者因工作而致殘的,被認(rèn)定為第五級或者第六級的,,可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本人的提議,一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助,。因工作被認(rèn)定為第七至第十級殘疾的,,勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府制定,。
11、葬禮補(bǔ)助金,。職工死亡和喪葬補(bǔ)助費(fèi)是六個月綜合治理地區(qū)上一年度職工月平均工資,。
12、受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)恤金,。因工死亡的親屬撫恤金,,按照本人工資的一定比例,發(fā)給在因工死亡前有主要生活來源和無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)是每個配偶每月40%,,其他親屬每月每人30%,老年人或孤兒每月10%,。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金,,不得高于因工死亡的勞動者的工資。支持親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定,。
13,、一次性工業(yè)死亡津貼,。一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是整個規(guī)劃區(qū)去年平均月薪的48個月至60個月,。具體標(biāo)準(zhǔn)按照地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)定報(bào)省、自治區(qū),、直轄市人民政府備案,。
工傷賠償分為三種情況,一種是工傷,,但沒有達(dá)到致殘的程度,,二是構(gòu)成殘疾,三是直接造成職工死亡,。不同情況下規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,。特別是在造成殘疾時,,分為10個等級,不同等級相應(yīng)的工傷待遇不同,。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,煩請告知,,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,不妨來【好律師網(wǎng)】 請律師幫您采證或幫您解決糾紛,。
相關(guān)文章推薦
律師 答:勞動和社會保障部門明確規(guī)定,,禁止用人單位向勞動者收取保證勞動合同訂立和履行的定金
為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動者的加班報(bào)酬,,核算加班費(fèi)的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計(jì)算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
《勞動合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞
對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)勞動者按照公司要求提交了加班調(diào)休申請,公司不僅不批,,還在事后...
就失業(yè)保險來看,,大家在職時交納了失業(yè)保險費(fèi),,只要在失業(yè)的時候符合條件,那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,。但是失業(yè)保險金的領(lǐng)取也不是永久的,,而是有一定...
近日,,省人社廳公布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線,2019年企業(yè)貨幣工資增長上線為12%,,增長基準(zhǔn)線為8%,,增
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支
下列爭議可以申請勞動仲裁: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,; 2,、因訂立、履行,、變更,、解除和終
文章評論()
您還可以輸入140字
還沒人評論,趕快搶沙發(fā)吧,!
您可能關(guān)心的問題
更多 >勞動爭議和解協(xié)議書
勞動仲裁授權(quán)委托書
國企高層勞動合同
電力企業(yè)集體勞動合同
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議
勞動合同書(無固定期限)
1,、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好;
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿,;
4,、服務(wù)方黃頁各項(xiàng)信息全面、完善,。
專長: 企業(yè)合規(guī),、工程及房地產(chǎn)、勞動人事,、婚姻家庭,、交通肇事、民事訴訟,、行政訴訟,、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害,、遺產(chǎn)繼承
專長: 企業(yè)合規(guī),、收購兼并,、知識產(chǎn)權(quán),、勞動人事、工商事務(wù),、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、房屋土地、民事訴訟
專長: 勞動人事,、企業(yè)合規(guī),、知識產(chǎn)權(quán)、公司經(jīng)營,、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承、借款擔(dān)保,、交通肇事,、民事訴訟、刑事訴訟
熱門服務(wù)