如果工人因工作而受傷,，大多數(shù)可被認(rèn)定為與工作有關(guān)的傷害。在工人認(rèn)定為工傷后,，雇主可向用工單位要求工傷賠償,。那么職工工傷賠償都有什么項目?

1、醫(yī)療費用,。工傷治療所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、住院食品津貼,。職工因工負(fù)傷住院的，本單位所屬單位應(yīng)當(dāng)按照單位公務(wù)旅行食品津貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給醫(yī)院食品津貼,。

3,、其他地方醫(yī)療的交通和住宿費用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并報機(jī)構(gòu)同意的證明,，受傷職工前往統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的,，由單位按照單位職工出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費和住宿費。

4,、康復(fù)治療費,。對已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷職工康復(fù)治療，符合《工傷保險診療項目目錄》,、《工傷保險診療項目目錄》要求的,，從工傷保險基金中支付,。工傷保險藥品使用單位和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5,、輔助設(shè)備費,。由于工傷職工的日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可安裝假肢,、骨科器械、人工眼睛,、假牙和輪椅等,。所需費用由工業(yè)損害保險基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

6,、暫停工作期間的工資和工資保留,。員工因意外傷害或職業(yè)病需要暫停工作以接受工傷待遇的，原工資和福利在暫停和保留期間保持不變,，并由其每月支付的單位支付,。

7、生活和護(hù)理費用,。勞動者在停職,、留薪期間不能自理的，由其所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理,。工傷職工經(jīng)傷殘等級評定,，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活照顧的，從工傷保險基金中按月支付生活照顧費,。

生活照顧的費用按三個不同的水平支付：完全不能照顧自己,，大部分生活不能照顧自己或部分生活不能照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度月平均工資的50%,、40%或30%統(tǒng)籌安排,。

8、一次性傷殘津貼,。標(biāo)準(zhǔn)的本人工資是：第一級殘疾24個月,，第二級殘疾22個月，第三級殘疾20個月,，第四級殘疾18個月，第五級殘疾16個月,，第六級殘疾14個月,，第七級殘疾12個月，第八級殘疾10個月,，第九級殘疾8個月,，第十級殘疾6個月的本人工資,。

9、殘疾津貼,。如果工人因工傷被確定為一級至四級殘疾,，應(yīng)按傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級殘疾為24個月工資,，二級殘疾為22個月工資,。三級殘疾為20個月工資，四級殘疾為18個月工資,。勞動者因工作被認(rèn)定為五級或者六級殘疾的,，用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動關(guān)系，并由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。工作安排困難的,，由用人單位每月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是：五度殘疾是我工資的70%,，六年級的殘疾是我工資的60%,。

10、一次性傷殘就業(yè)補助和一次性工傷醫(yī)療補助,。勞動者因工作而致殘的,，被認(rèn)定為第五級或者第六級的，可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本人的提議,，一次性支付工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。因工作被認(rèn)定為第七至第十級殘疾的,，勞動合同期滿,，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府制定,。

11,、葬禮補助金。職工死亡和喪葬補助費是六個月綜合治理地區(qū)上一年度職工月平均工資,。

12,、受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)恤金。因工死亡的親屬撫恤金,，按照本人工資的一定比例,，發(fā)給在因工死亡前有主要生活來源和無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是每個配偶每月40%,，其他親屬每月每人30%,，老年人或孤兒每月10%,。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金，不得高于因工死亡的勞動者的工資,。支持親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定,。

13、一次性工業(yè)死亡津貼,。一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是整個規(guī)劃區(qū)去年平均月薪的48個月至60個月,。具體標(biāo)準(zhǔn)按照地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)定報省、自治區(qū),、直轄市人民政府備案,。

工傷賠償分為三種情況，一種是工傷,，但沒有達(dá)到致殘的程度,，二是構(gòu)成殘疾，三是直接造成職工死亡,。不同情況下規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,。特別是在造成殘疾時，分為10個等級,，不同等級相應(yīng)的工傷待遇不同,。

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