大家都知道有些工作需要在戶外進(jìn)行作業(yè)或者是在有一定危險(xiǎn)性的環(huán)境下進(jìn)行工作,，那么為了確保勞動者的安全，用人單位會配備一些勞保產(chǎn)品給予勞動者使用,，比如說：手套,、工服和簡單的防毒面具等，這一部分費(fèi)用支出統(tǒng)稱為勞動保護(hù)費(fèi)用支出,，那么勞動保護(hù)費(fèi)的支出和發(fā)放有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?所支出的勞動保護(hù)費(fèi)是否在稅前扣除呢,？

勞動保護(hù)費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和扣稅規(guī)定

1、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支,。

2、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的冬令,、夏令保護(hù)用品支出,，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支,。

3、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元,，非高溫作業(yè)人員每人每月130元,。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用,，并準(zhǔn)予稅前扣除,。

4、對上述第1,、2條勞保費(fèi)支出,，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除,。

勞動保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發(fā)[2000]084號)第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，可以扣除,。勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,，手套，安全保護(hù)用品,，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出,。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支,。

判斷勞動保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：

(1)勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,，而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可,，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支，而不是在管理費(fèi)用中開支,。

按照物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定：企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中,，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修,、管理和服務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,，按照國家規(guī)定計(jì)入成本、費(fèi)用,。

一,，直接材料費(fèi)包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料,、燃料和動力,、構(gòu)配件、零件,、低值易耗品,、包裝物等,。

二，直接人工費(fèi)則包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動等人員的工資,、獎金及福利等,。

三、間接費(fèi)用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資,、獎金及福利,、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi)、水電費(fèi),、取暖費(fèi),、辦公費(fèi)、差旅費(fèi),、郵電通訊費(fèi),、交通運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi),、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi),、勞動保護(hù)費(fèi)、保安費(fèi),、綠化維護(hù)費(fèi),、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用等。

四,、實(shí)行一級成本核算的企業(yè),，可不設(shè)間接費(fèi)用，有關(guān)支出直接計(jì)入管理費(fèi)用,。

以上內(nèi)容就是關(guān)于“勞動保護(hù)費(fèi)是否稅前扣處”的司法解釋,，想了解更多勞動人事相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)法律知識欄目。