• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號(hào)】北京市人民政府令第150號(hào)
• 【發(fā)布日期】2004-06-01
• 【生效日期】2004-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】北京市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市職業(yè)介紹管理規(guī)定

北京市職業(yè)介紹管理規(guī)定

(北京市人民政府令第150號(hào))






第一條 為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理,，規(guī)范職業(yè)介紹活動(dòng),，促進(jìn)本市職業(yè)介紹工作的開展，根據(jù)《
北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）,，制定本規(guī)定,。




第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及進(jìn)行其他職業(yè)介紹活動(dòng)，均須遵守《條例》和本規(guī)定,。

 本規(guī)定所稱職業(yè)介紹是指為滿足求職者就業(yè)和用人單位招用人員所提供的中介服務(wù)以及相關(guān)服務(wù)的活動(dòng),，包括介紹家庭服務(wù)員、介紹醫(yī)療陪護(hù),、勞務(wù)派遣以及提供相關(guān)的信息服務(wù)業(yè)務(wù),。




第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障局）負(fù)責(zé)本市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他職業(yè)介紹活動(dòng)的管理、監(jiān)督工作,。

 市和區(qū),、縣勞動(dòng)保障局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹活動(dòng)的監(jiān)督檢查。

 有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展各類職業(yè)介紹活動(dòng)的管理和監(jiān)督,。




第四條 法人,、其他組織和公民可以依法開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。




第五條 開辦以職業(yè)介紹為主營(yíng)業(yè)務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象,、方式,、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍；

 （二）有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施,；

 （三）有不少于10萬元的資金,；

 （四）有不少于5人的專職工作人員；

 （五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)具備的條件,。

 兼營(yíng)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)除應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的條件外,，申辦的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)范圍應(yīng)當(dāng)與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。




第六條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的單位或者公民應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng),，并提供下列資料：

 （一）開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)文書,；

 （二）開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的可行性分析報(bào)告和實(shí)施方案；

 （三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)章程和管理制度,；

 （四）辦公和服務(wù)場(chǎng)所證明,。自有場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)提交房產(chǎn)證明,；租賃場(chǎng)所,，應(yīng)當(dāng)提供不少于1年租賃期的租賃協(xié)議和出租方的房產(chǎn)證明。

 （五）有關(guān)部門出具的開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必備資金的出資,、驗(yàn)資證明,。

 （六）工作人員的相關(guān)資料和法定代表人（負(fù)責(zé)人）的任職證明。

 （七）市勞動(dòng)保障局要求提供的其他資料,。

 非本市的法人,、組織在本市從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)?shù)厥〖?jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的批準(zhǔn)證明,。




第七條 市勞動(dòng)保障局自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，對(duì)符合規(guī)定條件的予以批準(zhǔn),，發(fā)給《北京市職業(yè)介紹許可證》（以下簡(jiǎn)稱《許可證》）,，并向社會(huì)公告。對(duì)不符合規(guī)定條件的不予批準(zhǔn),，并說明理由,。




第八條 申辦者取得《許可證》和國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的證照后,，方可從事職業(yè)介紹活動(dòng),。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開辦分開支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報(bào)送相關(guān)資料,。




第九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn),、業(yè)務(wù)范圍等應(yīng)當(dāng)報(bào)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)，并辦理變更手續(xù),。




第十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中從事職業(yè)介紹工作的人員必須接受市勞動(dòng)保障局組織的資格考核,，取得全市統(tǒng)一的《北京市職業(yè)介紹員資格證書》后，方可從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)工作,。




第十一條 市勞動(dòng)保障局對(duì)《許可證》實(shí)行年審制度,。




第十二條




第十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)應(yīng)當(dāng)由主辦單位向市勞動(dòng)保障局提交以下材料（一式兩份）：

 （一）主辦單位的《北京市職業(yè)介紹許可證》副本原件及復(fù)印件；

 （二）組織招聘會(huì)的申請(qǐng)書,；

 （三）主辦單位與合辦,、協(xié)辦單位的合作協(xié)議,；

 （四）舉辦招聘會(huì)地點(diǎn)的租用合同、協(xié)議或其他證明招聘會(huì)期間合法使用場(chǎng)地的文件,；

 （五）招聘會(huì)的組織方案和會(huì)場(chǎng)平面圖,；

 （六）主辦單位介紹信及經(jīng)辦人員身份證明。




第十四條 市勞動(dòng)保障局自接到主辦單位申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定,。批準(zhǔn)的,，發(fā)給《職業(yè)招聘洽談會(huì)批準(zhǔn)書》（以下簡(jiǎn)稱《批準(zhǔn)書》）；不予批準(zhǔn)的,，說明理由,。

 主辦單位持《批準(zhǔn)書》向市公安部門報(bào)送安全保衛(wèi)方案。市公安部門自接到安全保衛(wèi)方案之日起10日內(nèi),，對(duì)符合條件的予以批準(zhǔn),；對(duì)不符合條件的不予批準(zhǔn)，并說明理由,。




第十五條 擬發(fā)布的招聘會(huì)廣告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

 （一）招聘會(huì)主辦單位,、協(xié)辦單位；

 （二）招聘會(huì)名稱及舉辦的時(shí)間,、地點(diǎn),；

 （三）招聘會(huì)的規(guī)模（如展位設(shè)置情況、參會(huì)單位數(shù)量等）,；

 （四）招聘會(huì)的服務(wù)內(nèi)容,；

 （五）參會(huì)辦法；

 （六）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話,。




第十六條 獲準(zhǔn)舉辦招聘會(huì)的單位,，擅自變更招聘會(huì)內(nèi)容的，視同未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦招聘會(huì),。如確需變更有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，說明變更項(xiàng)目及理由,，并附有關(guān)證明材料,。

 招聘會(huì)內(nèi)容變更或因故不能如期舉辦的，主辦單位必須提前發(fā)布啟示聲明,，并負(fù)責(zé)妥善處理有關(guān)事項(xiàng),。




第十七條 招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)當(dāng)對(duì)參會(huì)的招聘單位進(jìn)行資格審查，審查的材料包括：

 （一）招聘單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照,；

 （二）招聘單位法人代表簽署的招用人員的批件及招聘簡(jiǎn)章,；

 （三）招聘單位介紹信和辦事人員的身份證明。

 招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)當(dāng)保障參加招聘會(huì)的招聘單位和求職人員的合法權(quán)益,，對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,。

 招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)于招聘會(huì)結(jié)束之日起5日內(nèi),，將招聘會(huì)情況報(bào)告交市勞動(dòng)保障局備案。




第十八條 任何單位和個(gè)人不得在招聘會(huì)場(chǎng)外進(jìn)行招聘活動(dòng),。




第十九條 在固定地點(diǎn)舉辦日常定期小型招聘會(huì)（參展單位200家以下）,，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可舉辦,。

 定期小型招聘會(huì)的主辦單位,，要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的規(guī)模、時(shí)間,、地點(diǎn),、頻率舉辦招聘會(huì)，未經(jīng)市勞動(dòng)保障局許可,，不得擅自更改,。




第二十條 市勞動(dòng)保障局對(duì)招聘會(huì)的組織情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。凡未按組織方案實(shí)施的,，視同未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦招聘會(huì)。




第二十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及用人單位發(fā)布,、刊播,、張貼招工、招聘廣告,，需經(jīng)市和區(qū),、縣勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理。




第二十二條 違反本規(guī)定的,，依據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。




第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。