• 【發(fā)布單位】云南省
• 【發(fā)布文號】云南省人民政府令第127號
• 【發(fā)布日期】2004-06-16
• 【生效日期】2004-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省流動就業(yè)管理規(guī)定

云南省流動就業(yè)管理規(guī)定

（2004年5月10日云南省人民政府第17次常務(wù)會議審議通過 2004年6月16日云南省人民政府令第127號公布 自2004年7月1日起施行）






第一條 為了加強(qiáng)流動就業(yè)管理,，引導(dǎo)勞動力合理有序流動,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我省實際,，制定本規(guī)定,。




第二條 在我省行政區(qū)域內(nèi)的流動就業(yè)人員和招用流動就業(yè)人員的用人單位以及為流動就業(yè)提供服務(wù)的職業(yè)介紹、就業(yè),、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練組織,，必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定,。

 本規(guī)定所稱的流動就業(yè),，是指符合本規(guī)定第三條規(guī)定條件的人員離開常住戶口所在縣、市跨區(qū)域務(wù)工,、經(jīng)商,。




第三條 流動就業(yè)人員必須具備下列條件：

 （一）達(dá)到法定就業(yè)年齡，有勞動能力,；

 （二）具備一定的文化水平或者職業(yè)技術(shù)能力,；

 （三）具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因流動就業(yè)而影響其承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù),；

 （四）省勞動行政部門規(guī)定的其他條件,。




第四條 縣以上勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)的綜合管理和監(jiān)督檢查?？h以上勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在同級勞動行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)流動就業(yè)的具體管理和服務(wù)工作,，并可以根據(jù)工作需要,，跨區(qū)域設(shè)置派出機(jī)構(gòu)。

 公安,、工商,、民政,、建設(shè)、計劃生育等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),，共同做好流動就業(yè)的管理工作,。




第五條 流動就業(yè)人員在外出之前，必須到本人常住戶口所在地縣,、市勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者經(jīng)縣級勞動行政部門授權(quán)的街道,、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)勞動服務(wù)站（以下統(tǒng)稱登記機(jī)構(gòu)）申請辦理外出人員就業(yè)登記卡,。

 省外來我省的流動就業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)持有本人常住戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核發(fā)的外出人員就業(yè)登記卡。




第六條 持有外出人員就業(yè)登記卡的流動就業(yè)人員到達(dá)就業(yè)地后,，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申領(lǐng)暫住證和到當(dāng)?shù)乜h以上勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理外來人員就業(yè)證,。按規(guī)定需辦理計劃生育查驗證明的，應(yīng)當(dāng)向計劃生育行政部門申報辦理,。從事經(jīng)商活動的,，還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照。

 從事經(jīng)商活動的流動就業(yè)人員已在常住戶口所在地辦理了營業(yè)執(zhí)照的,，可以持原營業(yè)執(zhí)照直接到就業(yè)地工商行政管理部門辦理換發(fā)營業(yè)執(zhí)照手續(xù),。




第七條 申請辦理外來人員就業(yè)證，應(yīng)當(dāng)在流動就業(yè)人員到用人單位報到或者到達(dá)就業(yè)地后的10日內(nèi),，向就業(yè)地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交驗流動就業(yè)人員的居民身份證和外出人員就業(yè)登記卡,，并依照下列規(guī)定辦理：

 （一）被用人單位招用的省內(nèi)流動就業(yè)人員，由用人單位統(tǒng)一申辦,；

 （二）被用人單位跨省招用的流動就業(yè)人員,，由用人單位統(tǒng)一申辦；

 （三）從事個體經(jīng)營,、服務(wù)活動的流動就業(yè)人員和其他流動就業(yè)人員,，由本人直接申辦。

 勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查驗前款規(guī)定的證件,、文件后,，經(jīng)審查流動就業(yè)人員符合本規(guī)定第三條規(guī)定條件的，予以核發(fā)外來人員就業(yè)證,。

 勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核發(fā)外來人員就業(yè)證時,，應(yīng)當(dāng)將外出人員就業(yè)登記卡附上，實行證卡合一,。




第八條 外來人員就業(yè)證有效期為一年以內(nèi),。期滿需繼續(xù)流動就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在期滿前7日內(nèi)到原發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理延續(xù)手續(xù)。

 外來人員就業(yè)證登記事項需要變更的,，應(yīng)當(dāng)及時到原發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理變更登記,。

 逾期未辦理延續(xù)手續(xù)或者登記事項與持證人實際情況不符的，外來人員就業(yè)證無效,。

 外來人員就業(yè)證遺失的,，應(yīng)當(dāng)在原發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。




第九條 用人單位與被招用的流動就業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動合同,。




第十條 各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促用人單位和流動就業(yè)人員辦理流動就業(yè)的有關(guān)手續(xù),，為用人單位和流動就業(yè)人員提供切實,、有效的服務(wù)，并依法維護(hù)其合法權(quán)益,。




第十一條 未取得外出人員就業(yè)登記卡的流動就業(yè)人員,，職業(yè)介紹組織不得為其介紹就業(yè)，就業(yè),、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練組織不得為其培訓(xùn)和向用人單位輸送,。

 未取得外來人員就業(yè)證的流動就業(yè)人員，用人單位不得招用,。




第十二條 外出人員就業(yè)登記卡和外來人員就業(yè)證由省勞動行政部門統(tǒng)一印制,，任何單位和個人不得偽造、涂改,、轉(zhuǎn)讓,。




第十三條 流動就業(yè)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，按省財政,、物價主管部門的規(guī)定執(zhí)行,。




第十四條 對違反本規(guī)定的，由縣以上勞動行政部門給予下列處罰：

 （一）對違反本規(guī)定第五條,、第六條,、第十四條的用人單位或者職業(yè)介紹、就業(yè) ,、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練組織,，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，并按每招用,、介紹,、培訓(xùn)1人處以200元以上500元以下的罰款；

 （二）對偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)讓外出人員就業(yè)登記卡或者外來人員就業(yè)證的,，沒收證件，并按每證處以200元以上1000元以下的罰款,；

 （三）對有違法犯罪行為的流動就業(yè)人員，吊銷其外來人員就業(yè)證,。




第十五條 阻礙流動就業(yè)管理人員和勞動監(jiān)察人員依法履行職責(zé)的,，依法予以治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任。




第十六條 罰款一律上交國庫,。收取罰款使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據(jù),。




第十七條 當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟,。逾期不申請復(fù)議,、不起訴，也不執(zhí)行處罰決定的,，勞動行政部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。




第十八條 流動就業(yè)管理人員濫用職權(quán)、徇私舞弊,、玩忽職守的,，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




第十九條 本規(guī)定由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋。




第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。