• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號(hào)】安徽省人大常委會(huì)公告第37號(hào)
• 【發(fā)布日期】2004-06-26
• 【生效日期】2004-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例

安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例

（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò) 2004年6月26日安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第37號(hào)公布 自2004年7月1日起施行）






第一章 總則




第一條 為發(fā)展和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、行政法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例,。




第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者求職就業(yè),、用人單位招用人員,、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng),。




第三條 本條例所稱用人單位，是指各類企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,。




第四條 勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)遵循平等競(jìng)爭(zhēng),、雙向選擇、公開(kāi)公正,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。




第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立,、健全就業(yè)機(jī)制，完善就業(yè)服務(wù)體系,，開(kāi)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)、利用和合理配置,。




第六條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)積極組織開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù),，發(fā)展多種類型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者就業(yè)和用人單位招用人員服務(wù),。




第七條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作,。

 工商、公安,、財(cái)政,、物價(jià)、稅務(wù),、民政等部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,。

 勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。




第八條 對(duì)違反本條例的行為,，任何組織和個(gè)人都有權(quán)檢舉,、控告。




第二章 求職就業(yè)




第九條 勞動(dòng)者年滿十六周歲,，有勞動(dòng)能力,，符合法律規(guī)定條件，可以通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職,。




第十條 勞動(dòng)者求職時(shí)應(yīng)出示本人身份證件,，如實(shí)介紹本人情況。




第十一條 勞動(dòng)者就業(yè)前,，應(yīng)當(dāng)接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn),。初中、高中畢業(yè)生就業(yè)前應(yīng)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),。

 從事國(guó)家規(guī)定須持證上崗的職業(yè),、工種的，必須先經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。




第十二條 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員,，應(yīng)到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。

 失業(yè)登記辦法由省勞動(dòng)保障行政部門另行規(guī)定,。




第三章 招用人員




第十三條 用人單位依法享有用人自主權(quán)，可以通過(guò)下列途徑招用人員：

 （一）委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),；

 （二）參加勞動(dòng)力交流洽談活動(dòng),；

 （三）利用勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息；

 （四）通過(guò)大眾傳播媒介發(fā)布招用信息,；

 （五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。




第十四條 用人單位向社會(huì)公開(kāi)招用人員,，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招用人員簡(jiǎn)章,。招用人員簡(jiǎn)章包括下列內(nèi)容：

 （一）用人單位基本情況；

 （二）招用人員數(shù)量,、工種和錄用條件,；

 （三）用工形式、用工期限,；

 （四）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,；

 （五）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

 （六）依法應(yīng)當(dāng)發(fā)布的其他內(nèi)容,。

 用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員,，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記文件,、經(jīng)辦人身份證件和招用人員簡(jiǎn)章,。

 用人單位應(yīng)當(dāng)定期向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告空崗情況，并接受空崗調(diào)查,。




第十五條 用人單位招用港澳臺(tái)人員和外籍人員,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。




第十六條 用人單位招用人員,，除國(guó)家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外,，不得以性別、民族,、種族,、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。




第十七條 用人單位錄用人員后,，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,，三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)和就業(yè)登記,。

 勞動(dòng)合同可以約定試用期,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日,；在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日,；在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。用人單位對(duì)同一個(gè)被錄用人員只能試用一次,。

 合同期間支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,，應(yīng)當(dāng)于七日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理備案手續(xù),。




第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為被錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并接受勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查,。




第十九條 用人單位不得有下列行為：

 （一）提供虛假招聘信息,；

 （二）非法招用未滿十六周歲的未成年人；

 （三）招用無(wú)合法證件的人員,；

 （四）向求職人員收取招聘費(fèi)用,；

 （五）向被錄用人員收取保證金或抵押金等；

 （六）扣押被錄用人員的身份證等證件,；

 （七）委托未取得職業(yè)介紹許可證的機(jī)構(gòu)招用人員,；

 （八）與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)串通，從事騙取財(cái)物等違法活動(dòng),；

 （九）其他違法行為,。




第四章 職業(yè)介紹




第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分為非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

 非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),。

 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，是指勞動(dòng)保障行政部門舉辦的，承辦公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu),。其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，是指由勞動(dòng)保障行政部門以外的其他政府部門、企業(yè)事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦的,，從事非營(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指由法人,、其他組織和公民舉辦的,，從事?tīng)I(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。




第二十一條 設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有機(jī)構(gòu)名稱,、明確的業(yè)務(wù)范圍,、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；

 （二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所,、辦公設(shè)施和開(kāi)辦資金,；

 （三）有三名以上取得勞動(dòng)保障行政部門頒發(fā)的職業(yè)介紹資格證書的專職從業(yè)人員,；

 （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。




第二十二條 職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度,。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須報(bào)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

 勞動(dòng)保障行政部門在接到開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)后,，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)審核完畢,。對(duì)符合條件的，應(yīng)予以批準(zhǔn),，發(fā)給職業(yè)介紹許可證,。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,。

 開(kāi)辦非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理登記。開(kāi)辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注冊(cè)登記,。

 職業(yè)介紹許可證由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。




第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：

 （一）為求職者介紹用人單位,；

 （二）為用人單位和居民家庭推薦求職者,；

 （三）開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù),；

 （四）收集,、發(fā)布職業(yè)供求信息；

 （五）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù),；

 （六）組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；

 （七）具備相應(yīng)資格的,，從事勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)中介服務(wù),；

 （八）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。




第二十四條 非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的有償服務(wù)項(xiàng)目,，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià),，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門提出建議，報(bào)同級(jí)價(jià)格主管部門確定,。

 營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定，并接受當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門監(jiān)督,。




第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

 （一）超出核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍,；

 （二）提供虛假信息；

 （三）介紹求職者從事法律,、法規(guī)禁止從事的職業(yè),；

 （四）為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法證件的求職者提供職業(yè)介紹,；

 （五）違法為未滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè),；

 （六）以暴力,、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹,；

 （七）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),；

 （八）向求職者收取押金或者扣押求職者證件；

 （九）偽造,、涂改,、租借、轉(zhuǎn)讓職業(yè)介紹許可證,；

 （十）其他違法行為,。




第二十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所懸掛職業(yè)介紹的合法證照，標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容,、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),，公示從業(yè)人員工號(hào)、照片,，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門的投訴舉報(bào)電話,、物價(jià)部門的監(jiān)督電話。




第二十七條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)制度,。審驗(yàn)結(jié)果由省和設(shè)區(qū)的市的人民政府勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公告,。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更名稱、地址等或者停辦的,，應(yīng)到原審批部門和登記機(jī)關(guān)依法辦理有關(guān)手續(xù),。




第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保存完整的職業(yè)介紹資料和收費(fèi)憑證，并接受勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查,。




第二十九條 設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事境外就業(yè)中介服務(wù)的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。




第五章 公共就業(yè)服務(wù)




第三十條 公共就業(yè)服務(wù)是指勞動(dòng)保障部門提供的公益性就業(yè)服務(wù),，包括職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練,、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)和其他服務(wù),。




第三十一條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供下列服務(wù)：

 （一）向求職者和用人單位提供勞動(dòng)保障政策法規(guī)的咨詢服務(wù)；

 （二）向失業(yè)人員和殘疾人,、退出現(xiàn)役的軍人及其他特殊服務(wù)對(duì)象提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹,；

 （三）推薦需要培訓(xùn)的失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象參加免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)；

 （四）在服務(wù)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息,、當(dāng)?shù)貚徫豢杖毙畔?、職業(yè)供求分析信息和職業(yè)培訓(xùn)信息,；

 （五）辦理失業(yè)登記，就業(yè)登記,，錄用和終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系備案等項(xiàng)事務(wù)；

 （六）勞動(dòng)保障行政部門指定的其他有關(guān)服務(wù),。




第三十二條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以接受勞動(dòng)者和用人單位的委托，從事勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù),。

 有條件的城市,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所,，集中為用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。




第三十三條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持發(fā)展多種類型的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn),。




第三十四條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)服務(wù)所需費(fèi)用，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用,，以及對(duì)失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)的補(bǔ)貼費(fèi)用,，從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。

 對(duì)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼,，按有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。

 各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門的預(yù)算編制要求,，編制本級(jí)就業(yè)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算,，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。




第六章 法律責(zé)任




第三十五條 無(wú)職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)介紹的,，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令停止，可并處以10000元以下罰款,；有違法所得的,，沒(méi)收違法所得，可處以30000元以下罰款,。




第三十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有第二十六條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)、第三項(xiàng),、第四項(xiàng),、第八項(xiàng)、第九項(xiàng)規(guī)定的行為的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,，并可處以10000元以下罰款,；有違法所得的，沒(méi)收違法所得,，并可處以30000元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其職業(yè)介紹許可證,。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反第二十六條第五項(xiàng)規(guī)定的,，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門處以1500元至3000元的罰款,。




第三十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未懸掛職業(yè)介紹許可證,、標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、公示從業(yè)人員工號(hào),、照片,，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門的投訴舉報(bào)電話的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,；拒不改正的,，可處以1000元以下罰款。




第三十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、公布價(jià)格監(jiān)督電話或者增加收費(fèi)項(xiàng)目,、超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由縣級(jí)以上人民政府物價(jià)部門依法處罰,。




第三十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力,、脅迫、欺詐等方式從事職業(yè)介紹的,，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,，并可處以10000元以下的罰款；有違法所得的,，沒(méi)收違法所得,，并處以5000元以上30000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷職業(yè)介紹許可證,，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處理,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第四十條 用人單位違反本條例,，有下列行為之一的,，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款：

 （一）提供虛假招聘信息的,；

 （二）招用無(wú)合法證件人員的,；

 （三）向求職者收取招聘費(fèi)用的,；

 （四）向被錄用人員收取保證金、抵押金等,；

 （五）扣押被錄用人員身份證等證件的,。

 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，責(zé)令改正,，并按每招用一名未成人處以3000元至5000元罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。

 用人單位未按規(guī)定辦理用工備案,、就業(yè)登記的，責(zé)令限期補(bǔ)辦,；拒不補(bǔ)辦的,，可處以1000元以下罰款。




第四十一條 用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,，補(bǔ)訂的勞動(dòng)合同生效時(shí)間從錄用之日起計(jì)算；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

 用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,，并可以責(zé)令支付賠償金,。




第四十二條 違法刊發(fā)、播放招用人員廣告的,，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門責(zé)令改正,，依法處罰。




第四十三條 用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定,，給當(dāng)事人造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




第四十四條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟,。




第四十五條 勞動(dòng)保障行政部門或者有關(guān)部門及其工作人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作中有下列行為之一的,，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）違反規(guī)定發(fā)放就業(yè)證,、卡的；

 （二）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)應(yīng)許可、批準(zhǔn)的事項(xiàng)不予批準(zhǔn),，逾期不作答復(fù),，也不說(shuō)明理由的；

 （三）對(duì)違反本條例的行為不查處或者不及時(shí)查處的,；

 （四）未履行應(yīng)盡的監(jiān)督管理職責(zé)的,；

 （五）其他違法行使職權(quán)的。




第七章 附則




第四十六條 通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職就業(yè),、招用人員,，以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹的管理辦法，由省人民政府另行制定,。




第四十七條 本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題,，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。




第四十八條 本條例自公布之日起施行,。