• 【發(fā)布單位】廣州市人事局
• 【發(fā)布文號(hào)】穗人發(fā)〔2007〕39號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-03-06
• 【生效日期】2007-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】廣州市
• 【所屬類別】政策參考

廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則

廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則

(穗人發(fā)〔2007〕39號(hào))





各區(qū),、縣級(jí)市人事局,、市直各單位人事部門：現(xiàn)將《廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭規(guī)則》印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我局反映,。



廣州市人事局

二○○七年三月六日





廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則




第一章 總則




第一條 為保證人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）正確行使仲裁權(quán),，公正、及時(shí)地處理人事?tīng)?zhēng)議案件,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)國(guó)家人事部《
人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》、《廣州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁實(shí)施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，制定本規(guī)則,。




第二條 仲裁委員會(huì)依照法律、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)范性文件的規(guī)定依法獨(dú)立審理人事?tīng)?zhēng)議案件,，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉,。




第三條 仲裁委員會(huì)處理人事?tīng)?zhēng)議案件,，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度,。




第二章 仲裁委員會(huì)及仲裁委員會(huì)會(huì)議




第四條 仲裁委員會(huì)的主任由同級(jí)人民政府人事行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，副主任、委員由有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人,、專家學(xué)者擔(dān)任,。



 仲裁委員會(huì)的組成人員應(yīng)當(dāng)為單數(shù)。




第五條 仲裁委員會(huì)組成人員因工作變動(dòng)出現(xiàn)空缺時(shí),，應(yīng)及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充,。其中主任的更換需經(jīng)同級(jí)人民政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，副主任及委員的更換需經(jīng)仲裁委員會(huì)主任同意,。




第六條 仲裁委員會(huì)會(huì)議,，每年至少召開(kāi)一次。




第七條 仲裁委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議決定有關(guān)事項(xiàng),，應(yīng)有三分之二以上的委員參加,，并經(jīng)參加人員過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。




第八條 仲裁委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。仲裁委員會(huì)會(huì)議決議的形成,，應(yīng)經(jīng)過(guò)充分討論和民主協(xié)商,。可以采取舉手或無(wú)記名投票的方式表決,。




第九條 仲裁委員會(huì)會(huì)議由主任委員召集,、主持。因病或外出等特殊原因不能出席會(huì)議的委員,，可以書面委托本單位其他人員出席并代為投票表決,，受委托人員應(yīng)出具委托書。




第十條 仲裁委員會(huì)舉行會(huì)議時(shí),，可以根據(jù)需要,，邀請(qǐng)有關(guān)單位代表或個(gè)人列席。列席人員沒(méi)有表決權(quán),。




第十一條 仲裁委員會(huì)舉行會(huì)議,，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議舉行前由人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦公室（以下簡(jiǎn)稱仲裁辦公室）將會(huì)議擬討論的主要事項(xiàng)及相關(guān)材料送達(dá)仲裁委員會(huì)組成人員。在會(huì)議舉行三日前將會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)通知仲裁委員會(huì)組成人員,。




第十二條 仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)：



 （一）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開(kāi)展工作,；



 （二）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件,；



 （三）研究處理重大、疑難的人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件,；



 （四）聘任和解聘專職,、兼職仲裁員；



 （五）就仲裁工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，向有關(guān)單位提出改進(jìn)工作的建議,。



 （六）其他法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定由仲裁委員會(huì)承擔(dān)的相關(guān)工作,。




第三章 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)




第十三條 仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室,。辦公室設(shè)在同級(jí)人民政府人事行政部門。




第十四條 仲裁委員會(huì)辦公室的主要職責(zé)：



 （一）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)人事?tīng)?zhēng)議案件的受理,、審查,、登記和立案、結(jié)案工作（含申請(qǐng)復(fù)議案件的受理,、審查）,；



 （二）負(fù)責(zé)專職和兼職仲裁員的聯(lián)系及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作,；



 （三）負(fù)責(zé)組織仲裁庭,、開(kāi)庭仲裁等服務(wù)工作、協(xié)助仲裁庭調(diào)查有關(guān)證據(jù)；



 （四）負(fù)責(zé)仲裁文書的報(bào)批和送達(dá)工作,；



 （五）負(fù)責(zé)仲裁文書和仲裁檔案,、仲裁費(fèi)用及印鑒的管理工作；



 （六）負(fù)責(zé)對(duì)全市人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),；



 （七）向仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；



 （八）辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或者交辦的其他事項(xiàng),。




第四章 仲裁庭與仲裁員




第十五條 仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件,，實(shí)行一案一庭制。



 仲裁庭由三名仲裁員和一名書記員組成,。仲裁委員會(huì)（辦）應(yīng)指定其中一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員,，主持人事?tīng)?zhēng)議案件審理工作。對(duì)簡(jiǎn)單的人事?tīng)?zhēng)議,，仲裁委員會(huì)（辦）可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理,。




第十六條 仲裁庭的主要職責(zé)：



 （一）仲裁庭在仲裁委員會(huì)（辦）的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。接受仲裁委員會(huì)（辦）交辦的人事?tīng)?zhēng)議案件,，依法進(jìn)行仲裁,；



 （二）必要時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證；



 （三）要求當(dāng)事人舉證,，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行審查,、判斷；



 （四）依法組織仲裁員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,；



 （五）要求當(dāng)事人和有關(guān)人員對(duì)庭審記錄進(jìn)行核對(duì)并簽字或蓋章；



 （六）組織仲裁庭會(huì)議,，對(duì)案件提出裁決意見(jiàn),；



 （七）對(duì)調(diào)解或裁決處理的人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)從作出調(diào)解或裁決之日起五個(gè)工作日制作出調(diào)解書和裁決書,，并送達(dá)雙方當(dāng)事人,；



 （八）審查辦理申請(qǐng)人的撤訴、變更或增加請(qǐng)求等事項(xiàng),。




第十七條 仲裁員的主要職責(zé)：



 （一）接受仲裁辦公室交辦的人事?tīng)?zhēng)議案件,，參加仲裁庭；



 （二）全面審閱當(dāng)事人提交的證據(jù)和材料,，認(rèn)真進(jìn)行案件審理前的準(zhǔn)備工作,；



 （三）進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人,、有關(guān)單位及人員進(jìn)行與爭(zhēng)議案件有關(guān)的調(diào)查,，詢問(wèn)證人，收集證據(jù)，以及調(diào)閱文件,、檔案等,；



 （四）開(kāi)庭審理案件時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述,，認(rèn)真查明事實(shí),；



 （五）主持調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,；



 （六）參加仲裁庭合議,，根據(jù)查明的事實(shí)和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)章及政策提出裁決意見(jiàn),；



 （七）審查辦理申請(qǐng)人的撤訴請(qǐng)求；



 （八）及時(shí)制作仲裁文書,，做好案卷的整理歸檔工作,；



 （九）對(duì)案件涉及的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù),。




第五章 附則




第十八條 本規(guī)則規(guī)定事項(xiàng),，法律、法規(guī),、規(guī)章和上級(jí)行政規(guī)范性文件另有規(guī)定的,，按其規(guī)定辦理。




第十九條 本規(guī)則規(guī)定事項(xiàng),，與廣州市人事局以前發(fā)布的有關(guān)行政規(guī)范性文件規(guī)定不一致的,，以本規(guī)則規(guī)定為準(zhǔn)。




第二十條 根據(jù)仲裁員辦理仲裁案件的工作時(shí)間,、難易程度等情況確定補(bǔ)貼費(fèi)用,，具體辦法另行規(guī)定。




第二十一條 本規(guī)則由廣州市人事局負(fù)責(zé)解釋,。




第二十二條 本規(guī)則自2007年4月1日起實(shí)施,，有效期五年。