• 【發(fā)布單位】南京市
• 【發(fā)布文號】寧政辦發(fā)〔2005〕1號
• 【發(fā)布日期】2005-01-05
• 【生效日期】2005-01-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市關于援助就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)實施辦法

南京市關于援助就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)實施辦法

（寧政辦發(fā)〔2005〕1號 二○○五年一月五日）





 為深入貫徹,、落實市政府《關于進一步加強困難群體幫扶救助工作的意見》，進一步完善就業(yè)再就業(yè)援助制度和工作機制,，切實幫助困難群體中有勞動能力和就業(yè)愿望的人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),，結合實際，現(xiàn)制定本實施辦法,。



 一,、就業(yè)困難人員主要包括：男年滿45周歲，女年滿40周歲的下崗失業(yè)人員,；一戶有2人以上下崗失業(yè)的雙下崗失業(yè)人員,；單親家庭下崗失業(yè)的人員；有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人,。



 二,、實施政府購崗援助就業(yè)再就業(yè)。對招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員,，并依法簽訂1年以上勞動合同（勞務協(xié)議）,、辦理社會保險、按月支付不低于我市當年最低工資標準工資的用人單位,，均給予崗位補貼,，符合社會保險補貼條件的給予社會保險補貼。社會保險補貼包含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五個險種,。



 三、實施政府購買培訓,。將就業(yè)困難人員納入實施政府購買培訓對象范圍,，緊貼勞動力市場的用工需求和困難群體的自身特點，整合社會資源,，擴大培訓規(guī)模,，提高就業(yè)困難人員的就業(yè)技能,。



 四、鼓勵推薦就業(yè)困難人員就業(yè),。各類職業(yè)介紹機構免費介紹就業(yè)困難人員成功就業(yè),，用人單位與就業(yè)困難人員簽訂1年以上（含1年）的勞動合同，并辦理勞動合同登記備案手續(xù)和參加社會保險的,，免費介紹就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè),、與用人單位簽定3個月（含3個月）以上勞動合同或勞務協(xié)議的，分別給予120元/人?次,、110元/人?次的職業(yè)介紹補貼,。



 五、扶持非正規(guī)就業(yè)勞動組織,。就業(yè)困難人員以家庭居住地開展家庭型創(chuàng)業(yè)的,，可以申辦非正規(guī)就業(yè)勞動組織。非正規(guī)就業(yè)勞動組織由市,、區(qū)（縣）促進就業(yè)委員會辦公室認定,，享受小額擔保貸款等政策。經(jīng)稅務部門認定,，符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策規(guī)定的,，享受稅收減免。



 六,、擴大青年見習培訓計劃的范圍,。凡本市家庭困難的應、往屆畢業(yè)生,，年齡在26歲以下,、學歷在大專以上、從未穩(wěn)定性就業(yè)過的（未簽定勞動合同,、未參加社會保險）,，均可參加就業(yè)見習培訓計劃，提高未就業(yè)大學生的就業(yè)能力,，緩解結構性就業(yè)矛盾,。



 七、促進低保人員就業(yè)再就業(yè),。對積極就業(yè)再就業(yè)的低保人員,，在其就業(yè)再就業(yè)的3~6個月內(nèi)繼續(xù)享受低保待遇。對在勞動年齡內(nèi)且有勞動能力的低保人員,，政府提供就業(yè)機會無正當理由不接受的,，取消其低保待遇。



 八、高度關注農(nóng)村困難家庭勞動力轉移就業(yè),。對農(nóng)村困難家庭人員實施政府培訓援助就業(yè),，幫助困難家庭的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，并優(yōu)先推薦就業(yè),。



 九,、切實維護民工的合法權益。用人單位招用農(nóng)村勞動力,，必須依法簽定勞動合同,，并到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理勞動合同登記備案和鑒證手續(xù)；必須按規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,，按月支付不低于最低工資標準的工資。定期開展工資支付和民工權益維護專項執(zhí)法檢查,，力爭3年內(nèi)解決建筑領域拖欠民工工資問題,。



 十、對困難職工提供法律援助,。對因困難而無力支付勞動爭議仲裁費用的職工，減收,、免收或緩收仲裁費,。加大對困難職工案件的調解力度，減少勞動爭議處理環(huán)節(jié),，盡量縮短辦案周期,，解決困難職工的實際困難。