衢州市區(qū)企業(yè)欠薪預(yù)警處置辦法

衢州市區(qū)企業(yè)欠薪預(yù)警處置辦法





柯城區(qū)、衢江區(qū)人民政府,，市政府各部門,、直屬各單位：



 市人勞局關(guān)于《衢州市區(qū)企業(yè)欠薪預(yù)警處置辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○五年一月十七日





衢州市區(qū)企業(yè)欠薪預(yù)警處置辦法

（市人勞局 二○○四年十二月三十日）



 為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，及時(shí)有效地化解因拖欠職工工資而引發(fā)的勞資矛盾,，確保市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《浙江省企業(yè)職工工資支付管理辦法》（浙江省人民政府令第148號(hào)）的規(guī)定,，結(jié)合市區(qū)的實(shí)際，特制定本辦法,。

 一、企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)明確工資支付內(nèi)容,。工資支付內(nèi)容主要包括：工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項(xiàng)目、支付形式,、支付時(shí)間及雙方約定的其他工資支付事項(xiàng)。

 二,、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付給勞動(dòng)者本人,，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按合同約定每月支付勞動(dòng)者工資，且每月支付水平不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。建筑業(yè)企業(yè)或項(xiàng)目部必須建立職工花名冊(cè)，實(shí)行有效的考勤,。工資支付必須編制工資表，工資發(fā)放前在工地張榜公布,。工資支付必須按合同由企業(yè)或項(xiàng)目部直接兌現(xiàn)，不得由班組長(zhǎng)或其他第三方進(jìn)行支付,。要積極推行委托銀行發(fā)放工資制度。

 企業(yè)法定代表人為工資支付的第一責(zé)任人,，對(duì)本單位職工工資支付負(fù)全責(zé)。企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)的,，職工工資支付由承包方負(fù)責(zé),；無(wú)法人資格的承包方拖欠職工工資的,，發(fā)包方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

 三、職工或群眾有權(quán)舉報(bào)企業(yè)拖欠職工工資的情況,，可以署名，也可以匿名舉報(bào),，對(duì)署名者給予保密。

 四,、所有欠薪企業(yè)必須納入預(yù)警范圍，并由市,、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行分類監(jiān)理,。

 （一）符合下列條件之一的，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象：

 1,、拖欠職工工資超過一個(gè)月的；

 2,、企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)且職工工資未付的；

 3,、累計(jì)拖欠工資額超過10萬(wàn)元的；

 4,、企業(yè)拖欠職工工資額大于自有資產(chǎn)50%以上的；

 5,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一貫信譽(yù)度較差，曾發(fā)生1次以上（含1次）的集體舉報(bào)（上訪）事件的,；

 6、發(fā)生欠薪未按時(shí)申報(bào)的,。

 （二）符合下列條件之一的,，列為一般監(jiān)控對(duì)象：

 1,、發(fā)生個(gè)案欠薪投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的,；

 2、除第一類外的其他欠薪企業(yè),。

 重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象補(bǔ)發(fā)欠薪后，連續(xù)6個(gè)月未發(fā)生新的欠薪的,，企業(yè)可提出申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)核實(shí)后降為一般監(jiān)控對(duì)象管理。一般監(jiān)控對(duì)象補(bǔ)發(fā)欠薪后,，連續(xù)6個(gè)月未發(fā)生新的欠薪的，企業(yè)可提出申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)核實(shí)后不再納入預(yù)警范圍,。

 五、欠薪處置辦法,。

 （一）自行申報(bào)和兌現(xiàn)。欠薪的用人單位,，由其在欠薪發(fā)生之日起三個(gè)工作日內(nèi)向其所轄的市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào),，并提出清償計(jì)劃，限期兌現(xiàn),。

 （二）責(zé)令支付。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪企業(yè)及自行申報(bào)后未按期承兌的欠薪企業(yè)由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令支付,。

 （三）依法予以處理和處罰。對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)支付欠薪的企業(yè),，勞動(dòng)保障部門按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定依法作出處理和處罰。對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象除加付處罰工資50%以上1倍以下的賠償金給勞動(dòng)者外,，還要依法予以從重處罰。

 （四）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。對(duì)不執(zhí)行處理和處罰決定的企業(yè),，勞動(dòng)保障部門將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

 （五）實(shí)行通報(bào)和一票否決制,。對(duì)因納入預(yù)警范圍而受到處理和處罰的用人單位將進(jìn)行通報(bào)或曝光,，并一律不出具各種評(píng)先證明。

 （六）法院宣告企業(yè)破產(chǎn)的,，按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

 六、為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市區(qū)企業(yè)清薪工作的領(lǐng)導(dǎo),，市政府決定成立市區(qū)企業(yè)清薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市人勞局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，市建設(shè)局,、交通局,、水利局、開發(fā)區(qū),、人勞局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì),，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人為辦公室主任,。柯城區(qū),、衢江區(qū)和市建設(shè)局,、水利局、交通局,、開發(fā)區(qū)等部門要建立清薪工作機(jī)構(gòu),，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確定1-2名具體工作人員,，負(fù)責(zé)本區(qū)域,、領(lǐng)域發(fā)生的拖欠工資行為預(yù)警和處置工作。

 七,、市,、區(qū)勞動(dòng)保障部門和各行業(yè)主管部門要把解決好拖欠職工工資問題作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作予以高度重視，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決，堅(jiān)決防止因拖欠工資而引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件,。因工作不力,，管理失職而引發(fā)重大惡性事件的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

 八,、本辦法適用于市區(qū)所有企業(yè)（含個(gè)體工商戶）。

 九,、本辦法自二○○五年一月一日起施行,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

衢州市區(qū)企業(yè)欠薪預(yù)警處置辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)