• 【發(fā)布單位】江西省九江市
• 【發(fā)布文號】九府發(fā)[2005]2號
• 【發(fā)布日期】2005-01-30
• 【生效日期】2005-01-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

九江市勞動(dòng)模范管理辦法

九江市勞動(dòng)模范管理辦法

(九府發(fā)[2005]2號)





各縣(市、區(qū))人民政府,，廬山管理局,，九江、共青開發(fā)區(qū)管委會,，市政府各部門：



 《九江市勞動(dòng)模范管理辦法》經(jīng)市人民政府2004年第11次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



二OO五年元月三十日





九江市勞動(dòng)模范管理辦法




第一章 總 則




第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范我市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（以下統(tǒng)一簡稱為勞動(dòng)模范）的評選,、表彰和管理工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明建設(shè)中的帶頭,、骨干和橋梁作用，進(jìn)一步激發(fā)全市人民投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性,、創(chuàng)造性,，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法。




第二條 本辦法所稱勞動(dòng)模范,，是指本市范圍內(nèi),，由中共中央、國務(wù)院,，省委,、省政府，市委,、市政府（1980年3月28日九江升為省轄市后）,，原九江地委、行署命名為勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者（特指與勞動(dòng)模范同時(shí)按同樣程序和同等標(biāo)準(zhǔn)評選命名的先進(jìn)工作者）或者在表彰決定中明文規(guī)定享受勞動(dòng)模范待遇的人員,。




第三條 市勞動(dòng)模范的評選,、表彰和市級及其以上勞動(dòng)模范的管理工作按本辦法執(zhí)行；全國,、全省勞動(dòng)模范的推薦,、評選、表彰工作,，按照上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第四條 本辦法適用于本市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān),、團(tuán)體和農(nóng)村,。駐市中央和省屬單位的有關(guān)工作可以參照本辦法執(zhí)行。




第二章 工作機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)




第五條 市勞動(dòng)模范評選表彰管理工作委員會是市委,、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動(dòng)模范評選表彰管理工作機(jī)構(gòu)（以下簡稱評委會）,，由市委組織部、市總工會,、市人事局,、市勞動(dòng)和社會保障局等部門組成。其主要職責(zé)是：



 （一）審定推薦評選和命名表彰市勞動(dòng)模范總體工作方案,；



 （二）審核授予或者取消市勞動(dòng)模范稱號的對象有關(guān)情況,；



 （三）審核全國、省勞動(dòng)模范推薦人選有關(guān)情況,；



 （四）研究制定全市勞動(dòng)模范評選表彰管理工作的有關(guān)政策,，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。



 市評委會下設(shè)辦公室,為其日常工作機(jī)構(gòu),，辦公地點(diǎn)設(shè)在市總工會,。其主要職責(zé)是：



 （一）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦評選和命名表彰的具體組織工作；



 （二）指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和處理全市勞動(dòng)模范日常管理工作,；



 （三）檢查有關(guān)的勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案,；



 （四）完成評委會交辦的其他工作,。




第三章 推薦評選和命名表彰




第六條 市勞動(dòng)模范命名表彰大會每五年召開一次。如遇特殊情況,，經(jīng)市評委會研究并報(bào)市委,、市人民政府決定，可適當(dāng)提前或推遲,。在市勞動(dòng)模范命名表彰大會間隔期間,，對在社會主義物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明建設(shè)中作出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物可即時(shí)命名表彰,。




第七條 勞動(dòng)模范推薦評選的條件,。勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：



 （一）熱愛祖國，堅(jiān)持鄧小平理論,，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線,，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策；



 （二）模范遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和職業(yè)道德；



 （三）以高度的主人翁責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神投身改革和建設(shè)事業(yè),業(yè)績顯著,貢獻(xiàn)突出,，在本地區(qū)或者本行業(yè)處于領(lǐng)先水平,。



 全國、省勞動(dòng)模范的具體推薦評選條件按上級規(guī)定執(zhí)行,。市勞動(dòng)模范的具體推薦評選條件由市評委會確定,。




第八條 勞動(dòng)模范推薦評選的原則:



 （一）面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)第一線,；



 （二）公開,、公平、公正,，按照民主程序,，自下而上推薦，接受群眾監(jiān)督,；



 （三）地方與行業(yè)相結(jié)合，以地方為主,，兼顧各行各業(yè),。




第九條 勞動(dòng)模范推薦評選和命名表彰的程序。



 全國,、省勞動(dòng)模范原則上在市勞動(dòng)模范中產(chǎn)生,，具體推薦評選程序按上級規(guī)定執(zhí)行。



 市勞動(dòng)模范的推薦評選和命名表彰程序：



 （一）基層單位推薦人選,，須經(jīng)職工代表大會或者職工大會（農(nóng)村經(jīng)村民委員會或村民大會,街道經(jīng)社區(qū)居民委員會）討論通過,。



 （二）縣（市、區(qū)）工會和人事,、勞動(dòng)保障部門對推薦人選的先進(jìn)事跡認(rèn)真審核,，經(jīng)同級黨委、政府同意后上報(bào),。條管單位的推薦人選,，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)其本系統(tǒng)上級單位審核后上報(bào)。



 （三）市評委會辦公室匯總推薦人選的基本情況,進(jìn)行審查并提出審查意見,，上報(bào)評委會,。



 （四）市評委會審定市勞動(dòng)模范表彰名單,，公示后報(bào)市委、市人民政府批準(zhǔn),，并由市人民政府命名表彰,。



 在市勞動(dòng)模范命名表彰大會間隔期間即時(shí)表彰市勞動(dòng)模范，由市評委會辦公室審查,，經(jīng)市評委會審核后,，報(bào)市委、市人民政府批準(zhǔn)命名,。




第十條 勞動(dòng)模范推薦評選的名額,。全國、省勞動(dòng)模范按上級下達(dá)的名額指標(biāo)推薦評選,。市勞動(dòng)模范每五年評選100名左右,，其中農(nóng)民勞動(dòng)模范占30％，職工及其他勞動(dòng)模范占70％,。




第十一條 市勞動(dòng)模范命名表彰大會的經(jīng)費(fèi),，由市財(cái)政撥給專款,。




第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與待遇




第十二條 對勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,。



 全國、省勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)按照上級規(guī)定執(zhí)行,。



 市勞動(dòng)模范由市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。市勞?dòng)模范命名表彰大會表彰的市勞動(dòng)模范，由市人民政府給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),；在市勞動(dòng)模范命名表彰大會間隔期間表彰的市勞動(dòng)模范,，由其所在單位給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。




第十三條 勞動(dòng)模范享受下列待遇：



 （一）榮譽(yù)津貼待遇,。2002年12月31日（含）以前命名表彰的勞動(dòng)模范按以下標(biāo)準(zhǔn)享受榮譽(yù)津貼：



 全國勞動(dòng)模范每月100元,；



 省勞動(dòng)模范每月60元，享受五年,；



 市級勞動(dòng)模范每月20元,，享受五年。



 同時(shí)獲得不同層次勞動(dòng)模范稱號的,，按最高榮譽(yù)稱號享受榮譽(yù)津貼,，不重復(fù)享受。



 市屬單位勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼所需資金由市級財(cái)政解決,；縣（市,、區(qū)、山）所屬單位勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼所需資金由所在地縣級財(cái)政解決,。



 2003年1月1日（含）以后命名表彰的勞動(dòng)模范按本辦法第十二條規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),。



 （二）提高退休金待遇,。



 凡1995年9月30日（含）以前命名的全國、省勞動(dòng)模范,，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱號的,，已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，在計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇時(shí),，仍按《國務(wù)院關(guān)于頒布發(fā)
<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>
和
<國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法>
的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案的通知》（贛府發(fā)〔1995〕50號）,、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)
<江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法>
的通知》（贛府發(fā)〔1999〕14號）規(guī)定保留其優(yōu)惠待遇,，列入統(tǒng)籌支付；未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的以及機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范按《國務(wù)院關(guān)于頒布發(fā)
<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>
和
<國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法>
的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定執(zhí)行。



 （三）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。



 凡1995年10月1日（含）以后命名的全國,、省勞動(dòng)模范，符合條件的,，由所在單位為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。具體標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法待上級出臺實(shí)施細(xì)則后執(zhí)行。



 （四）醫(yī)療優(yōu)惠待遇,。



 有單位的勞動(dòng)模范每2年由所在單位安排一次體檢,，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)，并建立勞動(dòng)模范健康檔案,。勞動(dòng)模范因病或者非因公負(fù)傷（自身違法行為所致除外）在停止工作進(jìn)行醫(yī)療期間,，六個(gè)月以內(nèi)工資照發(fā)，六個(gè)月以上按本人現(xiàn)行工資75%發(fā)給,。對患癌癥、精神病,、癱瘓等疾病的勞動(dòng)模范,，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，享受工資照發(fā)待遇的期限可以適當(dāng)延長,。



 （五）勞動(dòng)就業(yè)和上崗優(yōu)先待遇,。



 生產(chǎn)經(jīng)營正常的企事業(yè)單位不得安排勞動(dòng)模范下崗，特殊情況需安排勞動(dòng)模范下崗的,，必須報(bào)市評委會辦公室批準(zhǔn),。因企業(yè)改制等原因下崗或者自然失業(yè)的勞動(dòng)模范，當(dāng)?shù)卣仨毐Ｕ掀浠旧?，并盡快采取措施優(yōu)先安置其上崗就業(yè),。



 （六）療（休）養(yǎng)待遇,。



 在崗且單位生產(chǎn)經(jīng)營正常的勞動(dòng)模范每年可享有療（休）養(yǎng)或休假15天的待遇，期間工資照發(fā),，福利待遇不變,。



 （七）優(yōu)先接受培養(yǎng)教育和選拔任用待遇。



 符合條件的勞動(dòng)模范報(bào)考高等院校時(shí),，按國家有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄?。辉诟刹咳斡蒙蟽?yōu)先考察使用,。



 （八）在窗口行業(yè)享受優(yōu)先服務(wù)待遇,。



 窗口行業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步建立并落實(shí)勞動(dòng)模范享受優(yōu)先服務(wù)待遇的相關(guān)制度。




第五章 日常管理




第十四條 市評委會辦公室應(yīng)當(dāng)做好全市勞動(dòng)模范的管理,、服務(wù)工作,，建立健全勞動(dòng)模范檔案，建立勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理制度,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)和證明,，接待和辦理有關(guān)來信來訪。




第十五條 具體日常管理工作以基層為主,。建立勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度,，凡勞動(dòng)模范發(fā)生工作單位或職務(wù)崗位變動(dòng)、離退休,、下崗或失業(yè),、去世、嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況,，由工會組織逐級上報(bào)市評委會辦公室備案,。




第十六條 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)與工會、勞動(dòng)模范所在單位密切配合定期了解勞動(dòng)模范的思想,、學(xué)習(xí)和生活情況,，傾聽其意見、建議和要求,，及時(shí)解決勞動(dòng)模范在工作生活等方面的困難,，依法維護(hù)其合法權(quán)益。不得歧視,、刁難,、打擊、壓制勞動(dòng)模范,。




第十七條 市評委會辦公室所需工作經(jīng)費(fèi),，由市財(cái)政按年度預(yù)算撥給。




第六章 取消榮譽(yù)稱號




第十八條 勞動(dòng)模范有下列情形之一的，取消其榮譽(yù)稱號：



 （一）用虛假事跡騙取勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號的,；



 （二）因觸犯刑律,，受到刑事處罰的；



 （三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,，受到行政開除留用,、開除公職或留黨察看、開除黨籍處分的,；



 （四）非法離境的或喪失中華人民共和國國籍的,。




第十九條 取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號的程序。



 取消全國,、省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號,，按照上級規(guī)定的程序辦理。



 取消市級勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號的程序?yàn)椋河伤趩挝粚懗鰰鎴?bào)告,，比照推薦評選程序逐級上報(bào),經(jīng)市評委會辦公室審查,，市評委會審核，報(bào)市委,、市人民政府批準(zhǔn),。




第二十條 被取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號的，授予機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并終止其享受的勞動(dòng)模范一切有關(guān)待遇,。




第七章 附 則




第二十一條 本辦法由市總工會負(fù)責(zé)解釋。




第二十二條 本辦法自公布之日起施行,。如上級另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。原《九江市勞動(dòng)模范評選表彰管理工作暫行辦法》同時(shí)廢止,。