中共福建省委組織部,、福建省人事廳關于做好黨群系統事業(yè)單位崗位設置管理工作的通知

中共福建省委組織部,、福建省人事廳關于做好黨群系統事業(yè)單位崗位設置管理工作的通知

(閩人發(fā)〔2008〕60號)





各設區(qū)市委組織部、市人事局,，省直有關單位組織人事部門：



 在事業(yè)單位試行崗位設置管理制度,，是推進事業(yè)單位分類改革的需要，是深化事業(yè)單位人事制度改革的需要,，也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求,，對于事業(yè)單位轉換用人機制，實現由身份管理向崗位管理的轉變,，調動事業(yè)單位各類人員的積極性,、創(chuàng)造性，促進社會公益事業(yè)的發(fā)展,，具有十分重要的意義,。



 省委辦公廳、省人民政府辦公廳印發(fā)了《福建省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》（閩委辦〔2008〕7號,，以下簡稱《實施意見》）,，對我省各級黨委和政府所屬事業(yè)單位崗位設置管理工作進行了規(guī)定。為做好黨群系統事業(yè)單位崗位設置管理工作,，根據中組部,、人事部《關于做好黨群系統事業(yè)單位崗位設置管理工作的通知》（國人部發(fā)〔2007〕85號）精神，結合我省實際情況,，現就有關問題通知如下：



 一,、黨委、人大、政協,、法院,、檢察院、民主黨派和工商聯機關,，以及人民團體機關所屬事業(yè)單位的崗位設置管理工作,，參照《實施意見》以及相關的行業(yè)指導意見執(zhí)行。



 使用事業(yè)編制的各類學會,、協會,、基金會等黨群系統社會團體工作人員，參照《實施意見》,，納入崗位設置管理,。



 經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的黨群系統事業(yè)單位、社會團體,，黨群系統事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè),，以及由黨群系統事業(yè)單位已經轉制為企業(yè)的單位，不適用《實施意見》,。



 二,、省委直屬事業(yè)單位的崗位設置方案送省人事廳審核，由省委組織部和省人事廳聯合發(fā)文后實施,。



 省直黨群機關所屬事業(yè)單位的崗位設置方案由主管部門匯總，經省人事廳審核,，由省委組織部和省人事廳聯合發(fā)文后實施,。



 設區(qū)市以下黨群系統事業(yè)單位崗位設置方案送設區(qū)市人事局審核，由設區(qū)市委組織部和市人事局聯合發(fā)文后實施,。



 三,、實行崗位設置管理制度的省直黨群系統事業(yè)單位工作人員的招聘、調配,，報經省人事廳審核審批后,，由事業(yè)單位主管部門報省委組織部備案。



 設區(qū)市級黨群系統事業(yè)單位工作人員的招聘,、調配,，按照人事管理權限報市委組織部或市人事局審核審批,。



 四,、各地各部門要按照本通知的統一部署，認真做好我省黨群系統事業(yè)單位崗位設置管理的組織實施工作,。各級黨委組織部門和政府人事部門要根據《實施意見》的要求,，加強政策指導、宏觀調控和監(jiān)督管理。各有關黨群系統事業(yè)單位主管部門要加強對所屬事業(yè)單位崗位設置管理的工作指導,，充分落實事業(yè)單位的用人自主權,。



 各地各部門和黨群系統事業(yè)單位必須嚴格執(zhí)行政策，嚴格按照崗位設置管理的有關規(guī)定和核準的各類崗位結構比例標準設置各類崗位,，要采取措施嚴格限制高等級專業(yè)技術崗位的設置,。不得違反規(guī)定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員,，不得突擊聘用職務,。



 各級黨委組織部門、政府人事部門要密切合作,，精心組織,，周密安排，與黨群系統事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位共同做好崗位設置管理的組織實施工作,。



 中共福建省委組織部 福建省人事廳



 二

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