• 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號】呼政發(fā)〔2005〕77號
• 【發(fā)布日期】2005-09-19
• 【生效日期】2005-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】呼和浩特市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法
 
(呼政發(fā)〔2005〕77號)





各旗,、縣,、區(qū)人民政府，市各委,、辦、局,，各企事業(yè)單位：



 現(xiàn)將《呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 二○○五年九月十九日





 呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法




第一條 為促進我市繼續(xù)教育事業(yè)的健康發(fā)展,，進一步提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),，以適應(yīng)科技,、經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實際,，制定本辦法,。




第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè),、各類單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,。




第三條 本辦法所稱繼續(xù)教育是指對專業(yè)技術(shù)人員的知識,、技能進行補充、更新,、拓展和提高,，促使其完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì),，增強專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的教育,。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教,、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則,，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步服務(wù),。




第五條 我市各級政府人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門，負責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃和管理本行政轄區(qū)的繼續(xù)教育工作,。



 各行業(yè)主管部門在人事行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下,，做好本行業(yè)繼續(xù)教育的組織實施工作,。




第六條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù),。



 專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間,，享受與在崗時相同的工資福利待遇,。



 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,，有權(quán)向其所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴,。




第七條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當遵守本辦法，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù),。接受繼續(xù)教育后,，應(yīng)更好地為本單位服務(wù),。




第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：



 （一）依據(jù)本辦法及有關(guān)行業(yè)的繼續(xù)教育實施方案，制定本單位開展繼續(xù)教育工作的措施和辦法,，并組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)的繼續(xù)教育；



 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間,、經(jīng)費和其他必要條件；



 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員在按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗時相同的工資福利待遇,；



 （四）按規(guī)定登記,、考核,、檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并為專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育審驗手續(xù),；



 （五）接受人事行政部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo),。




第九條 非國有企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定,，做好本單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,。




第十條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對性,、實用性和超前性,，具體內(nèi)容可根據(jù)經(jīng)濟,、科技的發(fā)展和所在單位的工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平等確定,。




第十一條 我市繼續(xù)教育實行分級培訓(xùn),、統(tǒng)一管理的辦法,。培訓(xùn)內(nèi)容分公共課和專業(yè)課兩部分,。市屬企事業(yè)單位的公共課培訓(xùn)由市人事培訓(xùn)考試中心負責(zé)實施,，專業(yè)課由市人事行政部門推薦的行業(yè)培訓(xùn)基地負責(zé)實施,；旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育由旗縣區(qū)人事行政部門組織實施,，市人事行政部門備案,。




第十二條 繼續(xù)教育可采取培訓(xùn)班,、進修班,、研修班,、學(xué)術(shù)講座,、學(xué)術(shù)交流、函授、刊授,、電化教育、網(wǎng)絡(luò)遠程教育和有計劃,、有組織,、有考核的自學(xué)等多種方式,。




第十三條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要在培訓(xùn)基地進行,。培訓(xùn)基地建設(shè)是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的前提和保證。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事行政部門會同各行業(yè)主管部門進行推薦并實施監(jiān)督,、管理。




第十四條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)具備下列條件：



 （一）有健全的培訓(xùn)組織機構(gòu),；



 （二）有完善的培訓(xùn)管理規(guī)章制度；



 （三）具備3人以上的專職管理人員,；



 （四）具有大學(xué)本科或中級職稱以上富有較強授課能力的專兼職教師,；



 （五）具有容納100人以上的固定培訓(xùn)場所和必要的設(shè)施,；



 （六）具備一定的現(xiàn)代教學(xué)條件,。




第十五條 市人事行政部門會同行業(yè)主管部門根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)資格認定暫行辦法》（內(nèi)人培字〔1999〕12號）向社會推薦、公布,。



 各旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的設(shè)立,，由旗縣區(qū)人事行政部門推薦、公布,，報市人事行政部門備案,。




第十六條 對繼續(xù)教育培訓(xùn)基地實行年度考核制度。各級人事行政部門會同行業(yè)主管部門,，對繼續(xù)教育培訓(xùn)基地每年進行一次考核評估,。考核的主要內(nèi)容為：教學(xué)設(shè)施,、師資力量,、人員配備、管理措施,、教學(xué)質(zhì)量等,。建立科學(xué)的考評體系,，要廣泛征求接受培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的意見，確?？己斯ぷ鞴?、嚴肅、合理,、準確。



對考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)基地要提出告誡,，并責(zé)成其限期整改,。




第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間,，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于40學(xué)時,；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于32學(xué)時,。



專業(yè)技術(shù)人員參加本專業(yè)國家承認的學(xué)歷教育取得畢業(yè)證書,，可以折算相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,。



 繼續(xù)教育的實施周期為3年，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中完成,，也可以分散完成,。



 鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位增加專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間,，倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)之外,，利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育。在規(guī)定任務(wù)之外,，參加脫產(chǎn)半脫產(chǎn)繼續(xù)教育,，應(yīng)當與所在單位就接受繼續(xù)教育的費用、學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇及接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項簽訂協(xié)議,。




第十八條 繼續(xù)教育經(jīng)費由國家,、單位、個人等多種渠道解決：



 （一）各級人民政府財政部門應(yīng)將人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費列入本級年度財政預(yù)算,；



 （二）企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當對繼續(xù)教育經(jīng)費做出專項安排，可在本單位職工教育經(jīng)費中列支,。在開發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品和進行課題研究中需進行繼續(xù)教育發(fā)生的費用，可在管理費用或項目資金中安排,；



 （三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)所進行的各類有償教學(xué)服務(wù),，所得收入應(yīng)按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費,；



 （四）有條件的地區(qū)和部門可建立繼續(xù)教育專項資金；



 （五）鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè),。




第十九條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。主要包括：《繼續(xù)教育證書》的發(fā)放,、日常登記填寫,、年度簽證和周期驗證四個管理環(huán)節(jié)：



 （一）《繼續(xù)教育證書》由市人事行政部門統(tǒng)一編號、登記,、發(fā)放,；



 （二）專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機構(gòu)或其所在單位將培訓(xùn)內(nèi)容與課時如實填寫在《繼續(xù)教育證書》上,；



 （三）年度簽證是由專業(yè)技術(shù)人員所在單位對其《繼續(xù)教育證書》和《繼續(xù)教育情況登記表》及其他有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料,，進行審核年檢，并在《專業(yè)技術(shù)人員年度審核簽證表》上簽署審核意見,，加蓋單位公章,，存入本人業(yè)務(wù)考核檔案；



市人事行政部門和各行業(yè)主管部門負責(zé)對年度審核簽證情況進行抽查,；



 （四）市人事行政部門負責(zé)對全市專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》進行周期驗證,。驗證時要嚴格檢查專業(yè)技術(shù)人員一個周期內(nèi)完成的學(xué)時總量和所學(xué)內(nèi)容，對完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的,，出具《繼續(xù)教育完成情況審驗卡》,，作為申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和年度考核評優(yōu)的必備條件之一。




第二十條 繼續(xù)教育實行考核制度,，各行業(yè)主管部門應(yīng)當把繼續(xù)教育工作納入所屬企業(yè),、事業(yè)單位主要負責(zé)人任期責(zé)任目標，實施考核和監(jiān)督,。



 對在繼續(xù)教育工作中做出突出成績的單位和個人,，各級人民政府或人事行政部門應(yīng)當給予表彰獎勵。




第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法,，由其所在單位視情節(jié)輕重給予批評教育,、緩聘、解聘等處理,。




第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位未開展繼續(xù)教育工作或違反本辦法,，由人事行政部門責(zé)令其限期改正或者通報批評。




第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。