• 【發(fā)布單位】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號(hào)】呼政發(fā)〔2005〕77號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-09-19
• 【生效日期】2005-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】呼和浩特市
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法
 
(呼政發(fā)〔2005〕77號(hào))





各旗,、縣、區(qū)人民政府,，市各委,、辦、局,，各企事業(yè)單位：



 現(xiàn)將《呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 二○○五年九月十九日





 呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法




第一條 為促進(jìn)我市繼續(xù)教育事業(yè)的健康發(fā)展,，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),，以適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。




第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè),、各類(lèi)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。




第三條 本辦法所稱繼續(xù)教育是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí),、技能進(jìn)行補(bǔ)充,、更新、拓展和提高,，促使其完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的教育,。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,、按需施教,、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則,，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。




第五條 我市各級(jí)政府人事行政部門(mén)是繼續(xù)教育的主管部門(mén),，負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃和管理本行政轄區(qū)的繼續(xù)教育工作,。



 各行業(yè)主管部門(mén)在人事行政部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，做好本行業(yè)繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作,。




第六條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù),。



 專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間，享受與在崗時(shí)相同的工資福利待遇,。



 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，有權(quán)向其所在單位的上級(jí)主管部門(mén)或者人事行政部門(mén)提出申訴。




第七條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法,，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù),。接受繼續(xù)教育后，應(yīng)更好地為本單位服務(wù),。




第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：



 （一）依據(jù)本辦法及有關(guān)行業(yè)的繼續(xù)教育實(shí)施方案,，制定本單位開(kāi)展繼續(xù)教育工作的措施和辦法，并組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)的繼續(xù)教育,；



 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件；



 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員在按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗時(shí)相同的工資福利待遇,；



 （四）按規(guī)定登記,、考核、檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，并為專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育審驗(yàn)手續(xù),；



 （五）接受人事行政部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。




第九條 非國(guó)有企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定,，做好本單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。




第十條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性,、實(shí)用性和超前性,，具體內(nèi)容可根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展和所在單位的工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平等確定,。




第十一條 我市繼續(xù)教育實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)、統(tǒng)一管理的辦法,。培訓(xùn)內(nèi)容分公共課和專業(yè)課兩部分,。市屬企事業(yè)單位的公共課培訓(xùn)由市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施,，專業(yè)課由市人事行政部門(mén)推薦的行業(yè)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)實(shí)施；旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育由旗縣區(qū)人事行政部門(mén)組織實(shí)施,，市人事行政部門(mén)備案,。




第十二條 繼續(xù)教育可采取培訓(xùn)班、進(jìn)修班,、研修班,、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流,、函授,、刊授、電化教育,、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和有計(jì)劃,、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式,。




第十三條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要在培訓(xùn)基地進(jìn)行,。培訓(xùn)基地建設(shè)是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的前提和保證。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事行政部門(mén)會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行推薦并實(shí)施監(jiān)督,、管理,。




第十四條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)具備下列條件：



 （一）有健全的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)；



 （二）有完善的培訓(xùn)管理規(guī)章制度,；



 （三）具備3人以上的專職管理人員,；



 （四）具有大學(xué)本科或中級(jí)職稱以上富有較強(qiáng)授課能力的專兼職教師；



 （五）具有容納100人以上的固定培訓(xùn)場(chǎng)所和必要的設(shè)施,；



 （六）具備一定的現(xiàn)代教學(xué)條件,。




第十五條 市人事行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》（內(nèi)人培字〔1999〕12號(hào)）向社會(huì)推薦、公布,。



 各旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的設(shè)立,，由旗縣區(qū)人事行政部門(mén)推薦、公布,，報(bào)市人事行政部門(mén)備案,。




第十六條 對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地實(shí)行年度考核制度。各級(jí)人事行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén),，對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地每年進(jìn)行一次考核評(píng)估,。考核的主要內(nèi)容為：教學(xué)設(shè)施,、師資力量,、人員配備、管理措施,、教學(xué)質(zhì)量等,。建立科學(xué)的考評(píng)體系,，要廣泛征求接受培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)，確?？己斯ぷ鞴?、嚴(yán)肅、合理,、準(zhǔn)確,。



對(duì)考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)基地要提出告誡，并責(zé)成其限期整改,。




第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí),；初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于32學(xué)時(shí)。



專業(yè)技術(shù)人員參加本專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育取得畢業(yè)證書(shū),，可以折算相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),。



 繼續(xù)教育的實(shí)施周期為3年，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中完成,，也可以分散完成,。



 鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位增加專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間,，倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)之外,，利用業(yè)余時(shí)間參加繼續(xù)教育。在規(guī)定任務(wù)之外,，參加脫產(chǎn)半脫產(chǎn)繼續(xù)教育,，應(yīng)當(dāng)與所在單位就接受繼續(xù)教育的費(fèi)用、學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇及接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項(xiàng)簽訂協(xié)議,。




第十八條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家,、單位、個(gè)人等多種渠道解決：



 （一）各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)應(yīng)將人事行政部門(mén)的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)年度財(cái)政預(yù)算,；



 （二）企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)做出專項(xiàng)安排，可在本單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。在開(kāi)發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究中需進(jìn)行繼續(xù)教育發(fā)生的費(fèi)用，可在管理費(fèi)用或項(xiàng)目資金中安排,；



 （三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的各類(lèi)有償教學(xué)服務(wù),，所得收入應(yīng)按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)；



 （四）有條件的地區(qū)和部門(mén)可建立繼續(xù)教育專項(xiàng)資金,；



 （五）鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè),。




第十九條 繼續(xù)教育實(shí)行證書(shū)登記制度,。主要包括：《繼續(xù)教育證書(shū)》的發(fā)放、日常登記填寫(xiě),、年度簽證和周期驗(yàn)證四個(gè)管理環(huán)節(jié)：



 （一）《繼續(xù)教育證書(shū)》由市人事行政部門(mén)統(tǒng)一編號(hào),、登記、發(fā)放,；



 （二）專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后,，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其所在單位將培訓(xùn)內(nèi)容與課時(shí)如實(shí)填寫(xiě)在《繼續(xù)教育證書(shū)》上；



 （三）年度簽證是由專業(yè)技術(shù)人員所在單位對(duì)其《繼續(xù)教育證書(shū)》和《繼續(xù)教育情況登記表》及其他有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料,，進(jìn)行審核年檢,，并在《專業(yè)技術(shù)人員年度審核簽證表》上簽署審核意見(jiàn)，加蓋單位公章,，存入本人業(yè)務(wù)考核檔案,；



市人事行政部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)年度審核簽證情況進(jìn)行抽查；



 （四）市人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全市專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行周期驗(yàn)證,。驗(yàn)證時(shí)要嚴(yán)格檢查專業(yè)技術(shù)人員一個(gè)周期內(nèi)完成的學(xué)時(shí)總量和所學(xué)內(nèi)容,，對(duì)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的，出具《繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡》,，作為申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和年度考核評(píng)優(yōu)的必備條件之一,。




第二十條 繼續(xù)教育實(shí)行考核制度，各行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入所屬企業(yè),、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任期責(zé)任目標(biāo),，實(shí)施考核和監(jiān)督。



 對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,，各級(jí)人民政府或人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。




第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法，由其所在單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,、緩聘,、解聘等處理。




第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位未開(kāi)展繼續(xù)教育工作或違反本辦法,，由人事行政部門(mén)責(zé)令其限期改正或者通報(bào)批評(píng),。




第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。