• 【發(fā)布單位】本溪市人民政府
• 【發(fā)布文號(hào)】本政辦發(fā)〔2009〕97號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-07-27
• 【生效日期】2009-07-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】本溪市
• 【所屬類別】政策參考

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見

(本政辦發(fā)〔2009〕97號(hào))





 各自治縣,、區(qū)人民政府,，本鋼、北鋼，市政府各委辦局,、直屬機(jī)構(gòu)：



 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）,、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（遼政辦發(fā)〔2009〕34號(hào)）、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的緊急通知》（遼政辦明電〔2009〕79號(hào)）等有關(guān)文件精神,，市政府現(xiàn)就做好全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作提出如下實(shí)施意見：



 一,、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義



 就業(yè)是民生之本，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，不僅關(guān)系到本溪老工業(yè)基地振興和廣大畢業(yè)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，更關(guān)系到人民群眾切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。各縣（區(qū)）政府,、市直各部門及用人單位,，要充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委,、省政府有關(guān)文件精神，按照科學(xué)發(fā)展觀要求,，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位,，努力把高校畢業(yè)生就業(yè)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的動(dòng)力,，為本溪老工業(yè)基地振興提供人才智力保障。



 二,、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)



 1．大力開發(fā)公益性崗位,。2009年，各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度,，有選擇地開發(fā)800個(gè)公益性崗位，主要用于安排困難家庭高校畢業(yè)生,，同時(shí)兼顧就業(yè)困難高校畢業(yè)生,，每人每月薪酬不低于1000元，分別由市,、縣（區(qū)）財(cái)政承擔(dān),，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn),。



 2．繼續(xù)實(shí)施和完善面向基層就業(yè)的專門項(xiàng)目,。各有關(guān)部門要繼續(xù)做好“三支一扶計(jì)劃”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）的組織實(shí)施,、崗位設(shè)置、高校畢業(yè)生接收、安置和待遇落實(shí)等工作,；加大實(shí)施“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”工作力度,。2009年，全市選派高校畢業(yè)生到社區(qū),、村工作的人員數(shù)量各增加到120名,，選派采取考試與考核相結(jié)合的方式，同等條件優(yōu)先選派困難家庭高校畢業(yè)生,。



 3．組織實(shí)施“遼寧省高校師范類高校畢業(yè)生農(nóng)村從教計(jì)劃”,。按省要求，將國(guó)家“特崗計(jì)劃”與“遼寧省縣以下農(nóng)村中小學(xué)一校一名師范類本科畢業(yè)生計(jì)劃”合并實(shí)施,。通過公開招聘,，選聘一部分師范類畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)任教。



 4．對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)行鼓勵(lì)政策,。各級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招錄公務(wù)員和招聘工作人員，要招錄,、招聘一定比例的具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,。各有關(guān)部門在制定招考計(jì)劃時(shí)，要明確招聘比例,，市級(jí)達(dá)到30%,，縣（區(qū)）達(dá)到50%，縣（區(qū)）要重點(diǎn)面向“一村一名大學(xué)生”等到農(nóng)村基層就業(yè)的高校畢業(yè)生,。



 高校畢業(yè)生到社區(qū),、村工作，在原有各項(xiàng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用按原渠道和方式解決,。



 鼓勵(lì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。各受援地相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗要重點(diǎn)招聘服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,，其中有空編的事業(yè)單位可采取考試與考核相結(jié)合的方式招聘服務(wù)期滿,、考核合格的高校畢業(yè)生。



 到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生和經(jīng)公開招募,、自愿服務(wù),、按崗選拔、集中派遣到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生,，考錄招聘到國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位后，按其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限或在基層服務(wù)的年限計(jì)算工齡,。



 5．實(shí)行高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)助學(xué)貸款和學(xué)費(fèi)代償政策,。凡是到縣屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作,，且服務(wù)期滿2年以上的高校畢業(yè)生,，其在校期間申領(lǐng)國(guó)家助學(xué)貸款本金由省、市,、縣財(cái)政按4：4：2的比例代為償還,；工作滿4年，其學(xué)費(fèi)由政府一次性返還,，所需經(jīng)費(fèi)由省,、市、縣財(cái)政按4：4：2的比例承擔(dān),。



 6．鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵兵役或通過部隊(duì)直接招收擔(dān)任士官,。各相關(guān)部門要密切合作，認(rèn)真落實(shí)省,、市關(guān)于此項(xiàng)工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。



 三、鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)積極吸納和儲(chǔ)備高校畢業(yè)生



 1．以重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)就業(yè),。各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門在制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)升級(jí),、安排政府投資和重大項(xiàng)目建設(shè)時(shí),，要把增加就業(yè)崗位和合理配置人力資源作為項(xiàng)目建設(shè)的重要因素和前提條件。項(xiàng)目實(shí)施方案中,，要明確擴(kuò)大就業(yè)的具體安排。項(xiàng)目建設(shè)單位在申請(qǐng)辦理固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批,、備案,、核準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)將項(xiàng)目建設(shè)過程中和項(xiàng)目建成后的用人需求,，特別是高校畢業(yè)生需求情況一并報(bào)送發(fā)展改革部門,，由發(fā)展改革部門轉(zhuǎn)送同級(jí)人事和勞動(dòng)保障部門。



 2．鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),。落實(shí)好國(guó)家,、省、市有關(guān)高校畢業(yè)生到中小企業(yè),、非公有制企業(yè)就業(yè)的相關(guān)政策,，清理影響就業(yè)的制度性障礙，對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍高校畢業(yè)生,，一律取消戶籍限制,。落實(shí)好到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生的落戶和檔案保管等政策,。



 3．大力倡導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，挖潛增崗促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要按照省統(tǒng)一部署，開展“重點(diǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任挖潛增崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”,，做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、監(jiān)管企業(yè)、行業(yè)內(nèi)企業(yè)用工需求情況的普查,，充分挖掘企業(yè)潛力,，吸納高校畢業(yè)生。挖潛增崗的數(shù)量不低于省確定的比例,，企業(yè)應(yīng)按不低于現(xiàn)有職工總數(shù)1%的比例吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。市政府將對(duì)各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門挖掘崗位數(shù)量及落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行督查,。



 對(duì)各類企業(yè)吸納本溪籍高校畢業(yè)生就業(yè),，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按時(shí)發(fā)放工資、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，由財(cái)政給予保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納數(shù)額的50%，補(bǔ)貼期限為1年,。



 對(duì)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上,，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，經(jīng)申請(qǐng)并由市財(cái)政,、人事,、勞動(dòng)保障、工商等部門認(rèn)定,，可享受最高不超過200萬(wàn)元的擔(dān)保貸款,，貸款期限不超過2年，財(cái)政部門按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息,，展期不貼息,。



 承擔(dān)國(guó)家和省、市重大科研項(xiàng)目單位和重大技改項(xiàng)目單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究,，具體按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)



 1．要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供方便,、創(chuàng)造條件,。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作,，通過創(chuàng)業(yè)教育,、政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四位一體”的工作機(jī)制,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，鼓勵(lì)和支持更多的高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。法律,、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向高校畢業(yè)生開放,，國(guó)家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域平等對(duì)待高校畢業(yè)生。對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè),，可按照行業(yè)特點(diǎn),，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件,，允許注冊(cè)資金分期到位,。按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件,、程序和合同約定,，允許高校畢業(yè)生將家庭住所、租借房,、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。



 2．要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持。充分利用市政府設(shè)立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金,，根據(jù)不同的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，以擔(dān)保貸款、貸款貼息,、股份投資等方式,，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持，資金額度由2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等,。發(fā)揮小額貸款擔(dān)?；鸬淖饔茫e極為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額貸款提供擔(dān)保,。對(duì)微利項(xiàng)目，經(jīng)市財(cái)政,、人事,、勞動(dòng)保障、工商,、稅務(wù)等部門認(rèn)定后,，予以貼息。將遼政辦發(fā)〔2008〕83號(hào)文件規(guī)定的對(duì)創(chuàng)業(yè)帶頭人吸納失業(yè)人員的社保補(bǔ)貼政策,，拓展到所有創(chuàng)業(yè)大學(xué)生,。工商,、稅務(wù)等部門要認(rèn)真落實(shí)省關(guān)于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)的各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策。



 3．強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。人事,、勞動(dòng)保障、工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)等部門要共同做好回溪高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育，組織高校畢業(yè)生有針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng),，并在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資力量、培訓(xùn)對(duì)象,、場(chǎng)地,、經(jīng)費(fèi)等方面提供保證。



 在市人才市場(chǎng)和市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢,、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)登記,、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù),。在市公共行政服務(wù)中心設(shè)置高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，將人事,、勞動(dòng)保障,、財(cái)政、工商,、稅務(wù),、金融等部門資源有效整合，對(duì)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生企業(yè)工商注冊(cè),、稅費(fèi)減免,、小額擔(dān)保貸款、貼息等方面的政策執(zhí)行提供一站式管理,、一條龍服務(wù),。



 4．加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要積極建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，并落實(shí)國(guó)家,、省規(guī)定的有關(guān)場(chǎng)地,、租金、水電費(fèi)等減免政策,，同時(shí),，對(duì)入園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予經(jīng)常性的咨詢,、指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。有關(guān)部門要積極研究制定“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法”,，使“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”得到規(guī)范管理和有效運(yùn)行,。



 五、強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助



 1．繼續(xù)實(shí)施“困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程”,。在對(duì)城鄉(xiāng)低保及邊緣家庭高校畢業(yè)生,、城鄉(xiāng)孤兒高校畢業(yè)生等實(shí)施就業(yè)援助的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大援助范圍,，把單親家庭,、就業(yè)特殊困難和農(nóng)村征地動(dòng)遷家庭高校畢業(yè)生納入援助對(duì)象，實(shí)行實(shí)名制管理,。通過向用人單位推薦,、“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)計(jì)劃”和購(gòu)買公益性崗位等多項(xiàng)措施安置已返溪未就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生,，確保全市困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)100%就業(yè),。



 2．加強(qiáng)對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。為困難家庭高校畢業(yè)生提供免費(fèi)政策咨詢,、就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹、人事檔案管理和就業(yè)前免費(fèi)人事代理等服務(wù),，并組織他們參加就業(yè)見習(xí),、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)“困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助資金”的管理,，繼續(xù)為困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼,。各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi),。



 六、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)



 1．加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè),。強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)職能,，充分發(fā)揮各級(jí)人力資源市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，互相配合,，及時(shí)發(fā)布企業(yè)供求信息,，積極開展區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動(dòng),。加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的管理,，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,，加強(qiáng)招聘活動(dòng)安全保障,，建立并完善招聘活動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，提高應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。



 2．進(jìn)一步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,。大力開展高校畢業(yè)生實(shí)踐活動(dòng),，切實(shí)提高高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,，鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生,。重點(diǎn)面向國(guó)有大中型企業(yè)及鋼鐵深加工、生物醫(yī)藥,、旅游,、建材、裝備制造,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)選擇一批社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地，全年至少建成40個(gè)省,、市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,。有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)省“千企萬(wàn)崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，廣泛征集見習(xí)崗位,，進(jìn)入基地見習(xí)高校畢業(yè)生不少于500人,，見習(xí)時(shí)間、待遇等按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳等部門＜遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案＞的通知》（遼就發(fā)〔2009〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,。



 3．切實(shí)開展好高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)工作,。各有關(guān)行業(yè)主管部門要摸清企業(yè)用人需求及培訓(xùn)要求，做好有培訓(xùn)愿望高校畢業(yè)生的報(bào)名登記工作,，對(duì)接培訓(xùn)資源,，力爭(zhēng)使經(jīng)過專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓(xùn)的高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要充分發(fā)揮普惠制培訓(xùn)基地作用,，兼顧發(fā)揮社會(huì)機(jī)構(gòu)的組織作用,，將社會(huì)需求較少的就業(yè)困難專業(yè)高校畢業(yè)生，特別是困難家庭子女作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,，進(jìn)行專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)用按國(guó)家、省規(guī)定由財(cái)政部門承擔(dān),。培訓(xùn)方式以訂單式培訓(xùn)為主,，兼顧定向培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以強(qiáng)化提升專業(yè)技能和實(shí)際工作能力為主,，兼顧必要的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),。



 各有關(guān)部門要積極與各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)院校、企事業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系與溝通,，整合資源,，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)的不同需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,，開展不同期限,、不同專業(yè)的個(gè)性化培訓(xùn)。



 4．建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息報(bào)送制度,，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。各縣（區(qū)）、市政府有關(guān)部門,，本鋼,、北鋼等國(guó)有企業(yè)，要設(shè)立專門的信息員,，將本地區(qū)、本單位的崗位開發(fā),、吸納高校畢業(yè)生等信息及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法,，及時(shí)報(bào)送市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市政府將加強(qiáng)對(duì)各縣（區(qū)）,、各單位的督導(dǎo),，并將此項(xiàng)工作列入對(duì)各縣（區(qū)）及有關(guān)部門目標(biāo)考核的內(nèi)容。



 各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要大力開發(fā)用人需求和求職招聘信息,，開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和網(wǎng)絡(luò)招聘、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),，逐步實(shí)現(xiàn)用人單位和高校畢業(yè)生的網(wǎng)上對(duì)接,，降低高校畢業(yè)生的求職成本，提高招聘效率,。



 七,、加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力



 各中等職業(yè)學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),，把就業(yè)指導(dǎo)課作為課程設(shè)置的重要組成部分,，重點(diǎn)突出職業(yè)生涯教育。要重視開展就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,，提高其專業(yè)化水平和指導(dǎo)能力,，幫助中職畢業(yè)生順利就業(yè)，努力提高就業(yè)質(zhì)量,。



 各有關(guān)部門要大力拓寬就業(yè)渠道,，除立足本市外，要加大開辟外省、市以及國(guó)外就業(yè)市場(chǎng),，對(duì)一時(shí)難以就業(yè)的高校畢業(yè)生,，積極向外省、市甚至國(guó)外輸送,。政府及各部門的駐外機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮作用,，協(xié)助有關(guān)部門做好外省,、市就業(yè)崗位的信息收集、崗位開發(fā),、協(xié)調(diào)配合等工作,，有關(guān)部門要為到外埠就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理人事代理、檔案保管,，落實(shí)相關(guān)政策,，解除其后顧之憂。



 八,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確責(zé)任，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位



 各縣（區(qū)）,、各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)是本地區(qū),、本單位高校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人,，親自抓、負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、負(fù)全責(zé)。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為民生工程,，納入本地區(qū),、本單位中心工作，統(tǒng)籌安排,，在強(qiáng)化宏觀調(diào)控,，健全完善機(jī)制，加強(qiáng)政策引導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用,，構(gòu)建完善有效的高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。市政府將建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任追究制度,，對(duì)政策落實(shí)不到位,、就業(yè)工作問題較多、工作不得力的縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門，實(shí)行市長(zhǎng)約談制度,。



 各部門,、各新聞單位要進(jìn)一步加大宣傳力度，把宣傳工作作為就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，貫穿于就業(yè)指導(dǎo)工作的全過程,。要積極宣傳黨和國(guó)家促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的方針、政策和措施,，宣傳做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的成功經(jīng)驗(yàn),，宣傳高校畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村,、到祖國(guó)最需要的地方去和自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，形成全社會(huì)共同關(guān)注和促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論導(dǎo)向和社會(huì)氛圍,，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生的優(yōu)化配置和最大限度地實(shí)現(xiàn)就業(yè),。



 附件：2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解表



 二○○九年七月二十七日